04 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL AV2

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Avaliação: CCE0054_AV2_ » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: LUIS ARCOS PEREZ Turma: 9018/AR 
Nota da Prova: 6,7 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 01/06/2016 17:18:46 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201102214011) Pontos: 0,7 / 1,0 
Embora cada pessoa tenha o seu próprio padrão de valores, eles devem ser 
compatíveis com os valores da empresa. Nesse sentido a adoção de princípios 
éticos e de conduta comuns é fundamental para que a empresa e seus 
empregados atuem de forma integrada e coerente na condução de suas relações 
e negócios com os diferentes grupos de interesse e garantam a articulação para o 
sucesso comum. Com base na assertiva apresentada, de que forma a ética se 
caracteriza como uma orientação segura na tomada de decisões no mundo 
organizacional ? 
 
 
 
Resposta: Se todos trabalharem com ética dentro de uma organizaçao, podemos 
transformar uma organizaçao solida, onde cada um respeita o proximo, onde 
cada um sabe o que tem que fazer sem presisar ser chamado atençao, 
transformando o ambiente organizacional em um lugar onde todos se atuem de 
forma integrada e coerente na condução de suas relaçoes e negócios levando o 
sucesso para a organização. 
 
 
Gabarito: Resposta esperada: A ética pessoal e a ética empresarial são 
inseparáveis. A adoção de princípios éticos e de conduta por parte da empresa 
reflete sua identidade organizacional e caráter, orientando não apenas o teor das 
decisões (o que fazer), como também o processo para a tomada de decisão 
(como se deve fazer). 
 
 
Fundamentação do(a) Professor(a): A ética pessoal e a ética empresarial são 
inseparáveis. A adoção de princípios éticos e de conduta por parte da empresa 
reflete sua identidade organizacional e caráter, orientando não apenas o teor das 
decisões (o que fazer), como também o processo para a tomada de decisão 
(como se deve fazer). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201101829296) Pontos: 1,0 / 1,0 
Como consta em nosso conteúdo a Ética é a base da responsabilidade Social 
expressa nos princípios e valores adotados pela organização. Não há 
responsabilidade Social sem Ética nos negócios. Com base na matéria da 
referida aula, justifique porque essa afirmação é verdadeira. 
 
 
 
Resposta: Em qualquer trabalho ou lugar que estamos. Sempre temos que ter 
responsabiblidade Social, nao importa onde esteja. Sempre temos que respeitar 
as pessoas, a fauna e a flora. Mas tudo isso tem que estar ligado a Etica. Pois vai 
ser com ela que vamos respeitar todos, pois sem a ética nao estaremos 
respeitando o proximo. Se nao respeitamos o proximo, como vamos ter 
responsabilidade social. 
 
 
Gabarito: Não adianta uma empresa pagar mal seus funcionários, corromper a 
área de compras de seus clientes, pagar propinas a fiscais do governo e, ao 
mesmo tempo, desenvolver programas voltados a entidades sociais da 
comunidade. Uma postura assim não condiz com uma empresa que queira 
trilhar um caminho de Responsabilidade Social. É importante haver coerência 
entre ação e discurso (Ethos). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201102214397) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em nossos estudos, referentes a era da informação, estudamos vários desafios 
sob a ótica de Cortina (2007: 32-34): Assinale a alternativa que não se refere aos 
desafios da era da informação. 
 
 
 
Os habitantes do ciberespaço têm sua moral individual, porém nada garante 
que será compartilhada. 
 
Lideranças muito suscetíveis à questão financeira, trocando de empresa em 
curto espaço de tempo. 
 
Trabalhador pouco qualificado, precariedade do trabalho e as justas 
exigências de um salário digno. 
 
Facilidade na construção de uma ética global.Equipe qualificada e 
comprometida com o modelo de gestão. 
 
Dificuldade da construção de uma ética global, em um universo com 
enormes diversidades culturais. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201101829236) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em nosso conteúdo afirma-se que caráter é um traço da personalidade do 
indivíduo que denota sua forma de agir, seus valores e seus princípios. Assim 
sendo, de acordo com o texto o caráter de uma organização deve ser entendido 
como algo que a torna única em meio às demais existentes no mercado e ele é 
formado a partir: 
 
 
 
Do somatório da demanda e da oferta de bens e serviços 
 
Do somatório do caráter de todas as empresas do mercado mundial 
 
Da lucratividade que a organização obtém com seus produtos e serviços 
 
Do somatório do caráter de todos os componentes humanos da organização 
 
Do caráter de seu presidente e da diretoria 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201101826320) Pontos: 1,0 / 1,0 
Qual é o marco regulatório da ética ambiental? 
 
 
 
Os movimentos migratórios; 
 
O Avanço Tecnológico; 
 
A utilização de agrotóxicos; 
 
O surgimento do agro negócio. 
 
A profissionalização dos agricultores; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201101861973) Pontos: 1,0 / 1,0 
O fato de não ter sido levado em conta a questão ecológica nas últimas décadas, 
gerou aberrações. O uso de elementos extremamente tóxicos como recursos 
naturais é um triste exemplo. Cite dois exemplos 
 
 
 
Mercúrio e Chumbo; 
 
Níquel e Ouro; 
 
Zinco e Prata. 
 
Ouro e Prata; 
 
Cobre e Prata; 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201102340725) Pontos: 1,0 / 1,0 
A falta de tratamento de aguas pluviais, da coleta seletiva de lixo, do 
lançamento de dejeto nas galerias , provocam um dano no meio ambiente, 
conhecido por... 
 
 
 
Depredação. 
 
Extinção da Fauna; 
 
Poluição ambiental 
 
Extinção da Flora; 
 
Assoramento; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201102291032) Pontos: 0,0 / 1,0 
Observa-se que, se, por um lado, o conceito de cidadania empresarial vem tendo 
maior receptividade pelas empresas, na medida em que está recebendo, na 
prática, uma conotação de gestão de relações comunitárias; por outro lado, o 
conceito de responsabilidade social se vem consolidando como um conceito 
intrinsicamente interdisciplinar, multidimensional e associado a uma abordagem 
sistêmica [...]. Conclui-se que o conceito de cidadania empresarial, para não ter 
sua prática limitada a projetos específicos, precisa ser desenvolvido num 
espectro mais amplo, permeando toda a organização, incorporando a 
performance social corporativa e tendo, como pano de fundo, o 
desenvolvimento sustentável. ASHLEY, P.A.; COUTINHO, R.B.G.; TOMEI, 
P.A. Responsabilidade Social Corporativa e Cidadania Empresarial: uma análise 
conceitual comparativa. Disponível em: . Acesso em: 5 jun. 2012. 
Considerando-se os aspectos expostos no texto acima, o conceito de 
responsabilidade social corporativa requer, para sua construção teórica e 
aplicação prática, a sua incorporação à orientação estratégica da empresa. Tal 
orientação está refletida em: 
 
 
 
Obrigatoriedade da incorporação dos trabalhadores como acionistas da 
empresa 
 
Estratégias em busca da intensificação incessante do lucro 
 
Adoção de perspectivas normativas restritas aos interesses dos gerentes 
 
Execução rígida do planejamento das etapas de produção 
 
Desafios éticos para as diferentes dimensões do negócio 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201101822051) Pontos: 0,0 / 1,0 
Observa-se em nosso conteúdo, que a principal atividade da ISO é elaborar 
padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de 
conhecimento da sociedade. Nesse caso, se destaca a NBR 16000 com seu 
conceito de qualidade a partir das características abaixo.Portanto, assinale a 
alternativa que se encontra incorreta face ao conceito dessa norma: 
 
 
 
Evita a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços 
em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial. 
 
Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos e 
protege a vida humana e a saúde. 
 
Incentivar protestos populares a favor da desregulamentação dos 
conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando o 
intercâmbio comercial. 
 
Proporciona meios reais mais eficientes na troca de informação entre 
fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações e de 
serviços. 
 
Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e 
procedimentos. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201102290498) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em 1998, para estimular a participação de um maior número de corporações, o 
Ibase lançou o Selo Balanço Social Ibase/Betinho. O selo é conferido 
anualmente a todas as empresas que publicam o balanço social no modelo 
sugerido pelo Ibase, dentro da metodologia e dos critérios propostos. Através 
deste Selo as empresas podem mostrar - em seus anúncios, embalagens, balanço 
social, sites e campanhas publicitárias - que investem em educação, saúde, 
cultura, esportes e meio ambientes. Podemos afirmar que : 
 
 
 
O Selo Balanço Social Ibase não interage com qualidade de vida dos 
funcionários, da comunidade e do meio ambiente. 
 
O Selo Balanço Social Ibase/Betinho não possibilita que a empresa já deu o 
primeiro passo para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, 
comprometida com a qualidade de vida dos funcionários; apresenta 
publicamente seus investimentos internos e externos através da divulgação 
anual do seu balanço social. 
 
O Selo Balanço Social Ibase/Betinho demonstra que a empresa já deu o 
primeiro passo para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, 
comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e 
do meio ambiente; apresenta publicamente seus investimentos internos e 
externos através da divulgação anual do seu balanço social. 
 
O Selo Social demostrar que a empresa já deu o primeiro passo para tornar-
se uma verdadeira empresa-cidadã. 
 
O Selo Betinho demonstra que a empresa tornar-se uma verdadeira 
empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, 
da comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus 
investimentos externos através da divulgação anual do seu balanço social.