BDQ Prova9

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13/06/2016 BDQ Prova
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   INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO   Lupa  
 
Exercício: GST0580_EX_A9_201512769886  Matrícula: 201512769886
Aluno(a): MARIANA DA CRUZ MONTEIRO Data: 29/05/2016 15:54:16 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201513500175)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (5)
Um instrumento que grandes empresas utilizam e que o pequeno empresário pode adotar para saber como o
colaborador avalia o ambiente do trabalho é a Pesquisa de Clima Organizacional. Há empresas no mercado que
fazem esse tipo de consultoria e o resultado da pesquisa pode nortear outras ações necessárias para melhorar
a gestão do negócio. ­ (Fonte: . Acesso em 07 mai.2015) Esta frase foi retirada de matéria publicada no site
EXAME.COM em agosto de 2013 e evidencia uma das fontes de informações que influenciará a tomada de
decisão estratégica na organização: a Pesquisa de Clima Organizacional. Assinale abaixo qual setor em uma
organização é responsável pela Gestão do Clima Organizacional:
Marketing
  Recursos Humanos/Gestão de Pessoas
Operações/Produção
Financeiro
Pesquisa & Desenvolvimento
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  2a Questão (Ref.: 201513420304)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (5)
Na atualidade , o avanço e a velocidade do conhecimento científico sinaliza um fato jamais observado pela
humanidade . A empresa , como um ser social, vive e sofre as consequências desse momento, identificado com
a "era do conhecimento". Entre os fatores externos que influenciam a adoção de políticas empresariais neste
momento , pode­se citar como exemplo:
Faixa etária e Localização da empresa das filiais .
Treinamento e Remuneração Adequada.
Economia e Infraestrutura Interna.
  Globalização e Tecnologia.
Legislação e Sustentabilidade Econômica.
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  3a Questão (Ref.: 201513547940)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (2 de 5)
Existem várias metodologias para avaliação de desempenho, dentre as quais encontramos a avaliação de 360
graus. Em que consiste esta metodologia de avaliação?
Metodologia  que  prevê  avaliação  de  desempenho  feita  pelo  chefe  e  também  do  chefiado  sobre  seu
avaliador. 
 
  A participação de todas as pessoas que pertencem ao círculo de atuação do funcionário, como
superiores, subordinados, pares e clientes.
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Avaliação  com  retorno  aos  avaliados,  por  meio  de  uma  entrevista  de  avaliação,  na  qual  o  chefe  e
chefiado comentem o resultado da avaliação.
 
  Avaliação com retorno aos avaliados, por meio de uma entrevista, na qual o chefe e chefiado comentem
o resultado da avaliação e, obrigatoriamente, estabeleçam medidas para suprir deficiências e reforçar o
bom desempenho.
Avaliação de desempenho que visa,  além de aumentos por mérito,  indicar  funcionários  com potencial
para ocupar outras funções, em diversas áreas da organização.
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  4a Questão (Ref.: 201513112620)  Fórum de Dúvidas (10)       Saiba   (5)
O esforço sistematizado de transformação de competências individuais para otimizar o desempenho coletivo e
atingir os fins desejados corresponde a qual atividade da Administração de Recursos Humanos (ARH):
Recompensar Pessoas
  Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Beneficiar Pessoas
Remuneração de Pessoas
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  5a Questão (Ref.: 201513093389)  Fórum de Dúvidas (10)       Saiba   (5)
No âmbito das preocupações dos gestores de recursos humanos está incluída qual das seguintes opções?
como entender melhor as necessidades dos clientes
quais produtos produzir
todas as alternativas acima são preocupações dos gestores de RH
  como gerenciar as demissões de funcionários
como financiar aumentos salariais
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  6a Questão (Ref.: 201513090561)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (5)
Sabemos que diversos fatores ambientais externos influenciam as organizações, impactando especialmente o
processo de Administração de Recursos Humanos (ARH). Assinale a opção que apresenta importantes
influências do ambiente que incidem sobre o processo de ARH:
Internacionalização, globalização, demografia, tecnologia.
  Globalização, legislação, tecnologia, demografia.
Tecnologia, demografia, hidrografia, internacionalização.
Hidrografia, tecnologia, globalização, legislação.
Legislação, internacionalização, hidrografia, globalização.
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