NOÇÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO

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NOÇÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
NOÇÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO
BALSAS – MA
ABRIL/2016
ÍNDICE:
Noções de Direito Previdenciário
Previdência Social
Organização (forma de regime geral, caráter contributivo, afiliação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial).
	
Previdência Social
Os trabalhadores que paga mensalmente para a Previdência social, pode-se chamar de segurado, tendo direitos aos benefícios apresentados pelo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por exemplo, a aposentadoria, a pensão por morte, o salário-maternidade, o auxílio-doença, e entre outras. 
Existem outras seis variedades de segurados. No grupo de empregados estão todos aqueles trabalhadores que possuem carteira assinada e que possam prestar serviços diários na empresa e recebem salários. Já em relação aos empregados domésticos são os trabalhadores com a carteira assinada e prestam serviços em casa de família ou pessoa, mas não produz atividades lucrativas. Na ordem dos domésticos estão às governantas, caseiros, jardineiros etc. 
Vale ressaltar que todos os colaboradores da Previdência Social têm por direito à aposentadoria por invalidez, idade e por tempo de contribuição, além de auxílio-doença e a integração ao Programa de Reabilitação Profissional. Já em casos de aposentadoria por tempo de contribuição para os segurados especiais, só deve ser requerida se caso, ele tiver pagado o INSS por escolha própria. 
Os submetidos do segurado – caso venha a ser preso – tem por direito ao auxilio-reclusão, e, em caso de morte, à pensão. O auxilio-acidente é de exclusividade ao empregado – exceto ao domestico – e sim ao trabalhador avulso e ao segurado especial. Todos segurados e deste junho, inclusive as desempregadas, tem direito ao salário-maternidade. Aos que tem direito de receber o salário-família, são os referentes a cada filho menor de 14 anos ou inválidos, trabalhador (exceto o domestico), o trabalhador avulso, o aposentado por invalidez e o aposentado por idade que venha a ter uma renda menor ao valor definido anualmente pelo o Ministério da Previdência Social. Caso a mãe e o pai sejam segurados, ambos recebem os benefícios.
Organização: Forma de regime geral
O Regime geral de Previdência social é caracterizado por ser a previdência da grande massa de trabalhadores brasileiros e auxiliar em relação aos regimes próprios de previdência. Todos que não forem ligados a nenhum desses regimes e caso apresente atividades econômicas, estarão automática e compulsoriamente vinculados ao Regime geral de Previdência social. E o subsistema da seguridade social, esta organização sob forma de regime geral, onde o caráter contributivo, de filiação obrigatória (exceto o segurado facultativo), deve buscar a observância de critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial. Em seio de infraconstitucional esta regulamentado pela Lei 8.212/1991, que se trata do custeio e a Lei 8.213/1991 trata do plano de benefícios do regime.
Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social estão elencados na lei 8.213/91 e são de duas ordens: segurados e dependentes. Todos aqueles que exerçam atividade econômica e que não estejam ligados a um regime próprio de previdência, obrigatoriamente, estarão vinculados ao RGPS. Diz-se, então, que o vínculo entre o segurado e o Regime Geral é legal e não contratual. A vontade do segurado de pertencer ou não ao regime, salvo o segurado facultativo, é irrelevante. Segundo o art. 11 da lei 8.213/91 os segurados obrigatórios agrupam-se em cinco categorias: a) segurado empregado, b) segurado empregado doméstico, c) segurado trabalhador avulso, d) segurado contribuinte individual, e) segurado especial.
Previdência social e o equilíbrio financeiro e atuarial
“A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatório, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
I – cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;
II – proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III – proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV – salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
V – pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2°.”