APOL 5 TÉCNICAS SECRETARIAIS E INGLÊS

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APOL 5 
As duas sentenças abaixo podem ser ligadas por um pronome relativo. Selecione a alternativa em que essa junção esteja correta:  Miss Simpson is the secretary. She works in São Paulo.
	
	A
	Miss Simpson is the secretary what works in São Paulo;
	
	B
	Miss Simpson is the secretary which works in São Paulo;
	
	C
	Miss Simpson is the secretary when works in São Paulo;
	
	D
	Miss Simpson is the secretary who works in São Paulo.
A gestão do conhecimento nas organizações engloba o compartilhamento de conhecimentos individuas visando à formação do conhecimento organizacional. Defende-se como elemento base para a construção do conhecimento:
	
	A
	Talento
	
	B
	Tecnologia
	
	C
	Informação
	
	D
	Produtividade
Em uma entrevista para a obtenção de um cargo de secretário/a em uma empresa, é comum a seguinte questão:  Are you used to working overtime?  Selecione a alternativa que traduza essa pergunta:
	
	A
	Você pode trabalhar nos fins de semana?
	
	B
	Você normalmente tem que sair mais cedo?
	
	C
	Você trabalhava até mais tarde no seu emprego anterior?
	
	D
	Você está acostumado/a a fazer hora extra?
Saber mobilizar conhecimentos em um contexto profissional é outra das características fundamentais do secretário. Assinale a alternativa que apresenta o conceito do conhecimento tácito.
	
	A
	É a ação de aprender a compartilhar responsabilidades de maneira inteligente.
	
	B
	Está ligado às capacidades, às habilidades, às experiências e até à intuição
 das pessoas.
	
	C
	É o conhecimento que é explicado verbalmente, por desenhos, gráficos, 
planilhas, documentos, entre outras formas.
	
	D
	É o aproveitamento máximo de dados obtidos, geralmente em grandes volumes, que o conhecimento potencial pode ser desenvolvido.
Para o adequado desempenho da área secretarial na organização, o gestor deve estimular o secretário executivo para que este colabore no gerenciamento do tempo das atividades, o relacionamento no ambiente de trabalho, o feedback das atividades diárias, os objetivos da organização e o conhecimento adquirido.  Acerca da gestão do conhecimento pelo secretário executivo, é correto afirmar:
	
	A
	Por existirem diversas maneiras de aquisição de conhecimento, a
 principal forma de o secretário executivo buscá-lo é por meio da 
interação entre o conhecimento tácito e explícito.
	
	B
	Devido à alta competitividade, o conhecimento é um recurso valioso ao 
secretário executivo que almeja destaque e reconhecimento. 
Por isso a transmissão do conhecimento adquirido pode acarretar a
 perda do cargo.
	
	C
	A gestão do conhecimento auxilia a organização no processo de tomada 
de decisões. O secretário executivo deve utilizar primeiramente a 
ntuição na tomada de decisões, pois o conhecimento será complementar e 
secundário no processo decisório.
	
	D
	A capacitação e aprendizagem do secretário executivo para atualização 
do seu conhecimento independem de uma atitude própria do profissional, 
pois estão atreladas à iniciativa que a empresa deve oferecer ao secretário 
executivo.