APOL 1 Elaboração de Projetos e Auditoria em RH

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Questão 1/5
O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sobre o processo de planejamento analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. 
I.              O processo de planejamento é uma atividade rápida e pontual. 
II.            O elaborador de projetos deve adotar um método que compreenda a complexidade das diversas interações entre as etapas do projeto. 
III.           A expressão física ou o documento resultante do processo de planejamento é denominado relatório. 
IV.          Programa é um grupo de projetos gerenciados de forma coordenada.
	
	A
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	D
	Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
Questão 2/5
A Administração por Projetos é considerada um instrumento de gestão empresarial para o século XXI, constituindo-se como uma nova área do conhecimento com o potencial de ampliar a capacidade das organizações de enfrentar os desafios da globalização e as intensas mudanças no cenário empresarial. Dentre os benefícios gerados pelo planejamento, assinale a alternativa correta.
	
	A
	Permite uma coordenação mais racional e eficaz das atividades gerais de uma organização e possibilita a introdução de mudanças e inovações.
	
	B
	Permite prever o futuro.
	
	C
	Ajuda a empresa a aprender com os erros do passado.
	
	D
	Permite determinar as regras de funcionamento da organização.
Questão 3/5
A área de recursos humanos, como setor definido da administração de empresas, surgiu no início do século XX e teve evolução acelerada na década de 1920. Com base nos estudos sobre os fatores que propiciaram o fortalecimento da área de recursos humanos na década de 1920, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após selecione a sequência correta. 
(  ) Movimentos sindicais, cuja missão era proteger o trabalhador. 
(  ) A falta de mão de obra decorrente da Primeira Guerra Mundial.
 (  ) Identificação dos direitos dos trabalhadores.
 (  ) Mão de obra especializada.
	
	A
	V – V – V – F
	
	B
	V – F – F – V
	
	C
	F – V – F – V
	
	D
	F – V – V – F
Questão 4/5
Os colaboradores são parte ativa das estratégias das organizações modernas, as quais precisam se manter competitivas no mercado. Para todas as estratégias que as organizações venham a adotar, voltadas para o custo, diferenciação, entre outras, elas sempre deverão contar com os colaboradores na implementação e no desenvolvimento. As organizações, para se manterem competitivas, precisam envolver seus colaboradores em alguns aspectos. Sobre os aspectos dos quais as organizações modernas buscam em seus colaboradores, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, escolha a sequência correta. 
 ( ) Adesão 
( ) Empenho 
( ) Inovação 
( ) Hierarquia
	
	A
	V – F – V – V
	
	B
	F – V – F – F
	
	C
	F – F – F – V
	
	D
	V – V – V – F
Questão 5/5
A área de recursos humanos sofreu diversas transformações em sua terminologia ao longo do tempo. As transformações na terminologia aconteceram de acordo com a abrangência e o desenvolvimento adquirido pela área em decorrência do cenário empresarial. 
A partir do contexto abordado, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta os itens característicos da área de recursos humanos sob a denominação departamento de pessoal. 
I.              Admitir funcionários. 
II.            Registrar funcionários legalmente. 
III.           Ação fiscalizadora e reparadora. 
IV.          Diminuir conflitos.
	
	A
	Somente as afirmativas I e IV apresentam as características da área departamento de pessoal.
	
	B
	Somente as afirmativas I, II e III apresentam as características da área departamento de pessoal.
	
	C
	Somente as afirmativas I e II apresentam as características da área de departamento pessoal.
	
	D
	Somente a afirmativa IV apresenta as características da área departamento de pessoal.
	1D
	2A
	3A
	4D
	5B