AULA 2 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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AULA 2 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
ACIDENTE DE TRABALHO
Introdução
Nesta aula, traremos a definição vocabular de Acidente de Trabalho e sua conceituação, a visão técnico-prevencionista, estrutura dos acidentes do trabalho, apontaremos os efeitos negativos do acidente do trabalho. Serão abordadas, também, as principais causas de acidentes de trabalho. Trataremos da Obrigatoriedade da Emissão da CAT (Comunicação de acidentes de trabalho).
Acidente de trabalho
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
Estrutura dos acidentes de trabalho
A incidência de acidentes de trabalho, no Brasil, apresentou tendência decrescente nas duas últimas décadas. A mortalidade também é decrescente, porém de forma menos acentuada.
Principal argumento para explanar tal fato: O sub-registro (que significa a não notificação dos acidentes de trabalho)
1970 a 1995
O estudo das séries temporais com base em dados secundários de 1970 a 1995 revela que a incidência de acidentes de trabalho é sensível às flutuaçöes cíclicas da economia e vincula-se, em particular, ao nível de atividade industrial.
Detectou-se uma correlação linear positiva (r=0,80) entre:
- Proporção de pessoas ocupadas na produção industrial.
- Incidência de acidentes em 14 Estados Brasileiros.
1980
A recessão econômica durante a década de 80 gerou desemprego.
A queda da oferta de empregos formais no setor industrial – com maior riscos de acidentes – foi acentuada pelo processo de reestruturação produtiva e a incorporação crescente da informática e da robótica em diferentes processos industriais. Como consequência houve o deslocamento de um maior volume de forma de trabalho para o setor terciário – com menor risco de acidentes. Como consequência houve o deslocamento de um maior volume de forma de trabalho para o setor terciário – com menor risco de acidentes.
Tipos de acidentes de trabalho
São considerados acidentes de trabalho:
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
- Problema de coluna
- Audição
- Visão
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
- Dermatose causada pela cal e cimento
- Problemas de respiração pela inalação de poeira
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
Acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
Os acidentes de trabalho são divididos em:
Acidente típico: São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
Acidente de trajeto: São aqueles que ocorrem com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou deste para aquela, independente do modo de locomoção.
Doenças ocupacionais: Aquelas que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
Prevenção
Quando se pensa em acidente e/ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista.
PREVENÇÃO: É a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada, pensar em todos os fatores contribuintes, prever ações ou orientações que controlem a condição de risco.
Principais causas dos acidentes de trabalho
Quando se pensa em acidente e/ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista.
Atos inseguros: São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é, aqueles que decorrem da execução das tarefas de forma contrária às normas de segurança, ou seja, a violação de um procedimento aceito como seguro, que pode levar à ocorrência de um acidente. 
Exemplos: Agir sem permissão;  Deixar de chamar a atenção;   Não usar EPI;  Brincar em local de trabalho; Usar bebidas ou drogas; Inutilizar dispositivo de segurança; Não cumprir as normas de segurança.  
É falsa a ideia de que não se pode predizer nem controlar o comportamento humano. Na verdade, é possível analisar os fatores relacionados com a ocorrência destes e controlá-los.
Condições inseguras: São consideradas falhas técnicas, que presentes no ambiente de trabalho, comprometem a segurança dos trabalhadores e a própria segurança das instalações e dos equipamentos.
Exemplos: Falta de dispositivos de proteção ou são inadequados; Iluminação inadequada;
Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada etc...   Excesso de ruído;
Ordem e limpeza: É sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem física exercem influências de ordem psicológica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano conforme as condições em que se apresentam. Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador. 
Exemplos: Cor; Temperatura; Luminosidade; Ruído; etc... 
As pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensação de mal-estar que poderá se tornar uma agravante de um estado emocional já perturbado por outros problemas. Esse estado psicológico poderá afetar o relacionamento dos trabalhadores e expô-los ao risco de acidentes, além de prejudicar a produção da empresa.  
Obrigações da empresa
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. Desta comunicação receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria. Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com o segurado empregado – exceto doméstico – o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.
Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
Um trabalhador desvia sua atenção por uma fração de segundos, ocasionando um sério acidente. Além do trabalhador são atingidos mais dois colegas que trabalham ao seu lado.  O trabalhador é removido para o hospital e os outros dois são atendidos na enfermaria. Análise esta situação e responda quais são os tipos de  condições/causas que contribuiram para causar  este acidente.
Resposta: As Condições Inseguras e Atos Inseguros.
SÍNTESE DA AULA:
Nesta aula, você:
Pôde identificar as várias causas que levam ao acidente de trabalho e suas consequências.