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Avaliação: GST0583_AV_201307130054 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201307130054 - LUIZ CARLOS DA COSTA 
Professor: JOSE MANUEL BERNAR BORGES LOURENCO Turma: 9024/BB 
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 06/11/2013 14:13:00 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201307179994) Pontos: 0,8 / 0,8 
Vários autores que escrevem sobre administração falam que a tarefa básica do administrador não é executar 
diretamente as atividades, e sim coordenar o trabalho de outros para que estas atividades sejam executadas 
corretamente. Por esta razão, o administrador tem de ter um conhecimento: I. Generalista, dominando um 
campo cada vez mais abrangente. II. Generalista, que sabe cada vez mais sobre cada vez menos, no limite, 
acaba sabendo tudo sobre nada. III. Especialista, que sabe cada vez mais sobre cada vez menos, no limite, 
acaba sabendo tudo sobre nada. IV. Generalista, que sabe cada vez menos sobre um campo cada vez mais 
abrangente, no limite, acaba sabendo nada sobre tudo, porém ele pode aprofundar seus conhecimento à medida 
que aumenta o campo. Sobre o conhecimento generalista dos administradores, pode-se dizer que: 
 
 
Apenas os itens II e III estão corretos. 
 
Apenas os itens II e IV estão corretos. 
 
Apenas os itens I e II estão corretos. 
 
Apenas os itens I e III estão corretos. 
 
Apenas os itens I e IV estão corretos. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201307322739) Pontos: 0,8 / 0,8 
Aprendemos nas aulas online que de acordo com Chiavenato existem quatro tipos de mudanças dentro das 
organizações. Comente sobre as mudanças na tecnologia, de acordo com o pensamento deste autor. 
 
 
Resposta: Com o avanço tecnológico as organizações estão tendo capacidade de produzir mais com menos 
custo, mas tendo que adquirir capacidade humana mais bem preparada. Com a globalização os avanços 
tecnológicos são atualizados muito rapidamente fazendo com que as organizações tenham que também se 
atualizar em todos os setores para não se estagnarem. 
 
 
Gabarito: Mudanças na tecnologia afetam máquinas, equipamentos, instalações, processos organizacionais etc. 
A tecnologia representa a maneira pela qual a organização executa suas tarefas e produz seus produtos e 
serviços. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201307179982) Pontos: 0,8 / 0,8 
O nível tático é: 
 
 
O nível mais baixo da hierarquia organizacional e abrange toda a organização. 
 
O nível mais baixo da hierarquia organizacional e é constituído pelos administradores de primeira linha. 
 
O mais elevado da hierarquia organizacional e está orientado para uma unidade de negócio. 
 
O nível intermediário da estrutura organizacional e está orientado para uma unidade de negócio. 
 
O mais elevado da hierarquia organizacional e abrange toda a organização. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201307306137) Pontos: 0,8 / 0,8 
Letícia Junqueira é Administradora e foi contratada para trabalhar em uma pequena empresa. O pequeno porte 
da empresa não permitirá que Letícia pratique plenamente as atividades da sua profissão. Esta afirmação é falsa 
ou verdadeira? Justifique sua resposta. 
 
 
Resposta: Falsa. Leticia sendo uma boa administradora, irá efetuar os princípios básicos de planejar, organizar, 
dirigir e controlar, desta forma conseguirá detectar as necessidades da empresa implementando os melhores 
processos para poder chegar ao objetivo da mesma. Independente do porte da empresa um bom administrador 
tem que conseguir desempenhar o seu papel. 
 
 
Gabarito: A resposta é FALSA (1,0 ponto). Independentemente do pequeno porte da empresa, as oportunidades 
de prática de Administração serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar 
a níveis de excelência.(0,5 ponto) 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201307190369) DESCARTADA 
Quais são os tipos de habilidades desempenhadas pelo Administrador? 
 
 
Habilidade Conceitual, Formal e Informal 
 
Habilidade Técnica, Estratégica e Tática 
 
Nenhuma das anteriores 
 
Habilidade Conceitual, Informal e Humana 
 
Habilidade Técnica, Humana e Conceitual (sistêmica) 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201307275678) Pontos: 0,8 / 0,8 
Aprendemos que o fenômeno da Globalização promoveu a integração dos mercados nacionais e promoveu o 
surgimento de blocos regionais. Estes blocos intensificam os fluxos de mercadorias, capitais e informações que 
atravessam as fronteiras nacionais e ampliam possibilidades em um espaço mundial de transações. Um destes 
blocos é o NAFTA, uma zona de livre comércio na qual tarifas e algumas outras barreiras ao comércio de bens e 
serviços e recursos financeiros vão sendo gradualmente eliminadas. Destaque quais são os Países que compõe o 
NAFTA: 
 
 
Irã, Iraque e Turquia 
 
Estados Unidos, Brasil e Argentina. 
 
Bélgica, Holanda e França 
 
Estados Unidos, Canadá e México. 
 
França, Espanha e Portugal. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201307275637) Pontos: 0,8 / 0,8 
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que cada uma das habilidades do Administrador 
são mais intensamente usadas, dependendo da posição que ele ocupe na hierarquia da empresa. Assim, 
podemos afirmar que um Administrador no nível operacional usa mais intensamente: 
 
 
As habilidades situacionais. 
 
As habilidades motivacionais. 
 
As habilidades humanas. 
 
As habilidades sociais. 
 
As habilidades técnicas. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201307158578) Pontos: 0,8 / 0,8 
A importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada com a relevância 
das organizações para as sociedades contemporâneas. A partir da afirmativa, marque a alternativa 
INCORRETA. 
 
 Os custos de uma administração ruim se limitam a um desperdício de recursos financeiros e de 
materiais, não acarreta elevados custos para a sociedade. 
 Na medida em que o sucesso das organizações está relacionado com a qualidade de sua 
administração, essa última tem assumido uma importância crescente como campo de estudo. 
 Uma vez que quase todas as pessoas trabalham em organizações, em algum momento de sua 
vida elas serão administradas ou administrarão o trabalho dos outros. Por isso, precisam da 
administração enquanto conhecimento científico. 
 Para que as organizações atinjam seus propósitos é necessária uma administração correta de 
seus recursos. 
 A administração é extremamente importante como campo de conhecimento, pois as organizações 
servem à sociedade, atendendo a estas dentro de seus objetivos e necessidades. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201307179968) Pontos: 0,8 / 0,8 
De acordo com Chiavenato (2004, p. 112), as organizações socialmente responsáveis são aquelas que 
desempenham as seguintes obrigações: I. Incorporam objetivos sociais em seus processos de planejamento. II. 
Aplicam normas comparativas de outras organizações em seus programas sociais. III. Apresentam relatórios 
aos membros organizacionais e aos parceiros sobre os progressos na sua responsabilidade social. IV. Assumem 
responsabilidades econômicas e legais. V. Procuram medir o retorno dos investimentos em programas 
econômicos. Analisando as alternativas acima, pode-se dizer que: 
 
 
Apenas I, II e IV estão corretas. 
 
Apenas I, II e III estão corretas. 
 
Apenas I, III e IV estão corretas. 
 
Apenas I, II e V estão corretas. 
 
Apenas I, III e V estão corretas. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201307275699) Pontos: 0,8 / 0,8 
Victor Hugo Soares, o VH, é sócio-diretor de uma empresa especializada em manutenção de computadores para 
pessoas jurídicas. A empresa de VH atende diversas empresas. Relacionando-se com diversas empresas e 
observando a ativa movimentação de executivos, VHafirma sempre que o mercado de trabalho para o 
administrador está em expansão: 
 
 
No segmento hospitalar. 
 
Somente no segmento de manutenção de computadores. 
 
Em todos os segmentos. 
 
Nos segmentos de transporte e varejo. 
 
Nos segmentos da indústria e da área de saúde. 
 
 
 
 11a Questão (Ref.: 201307156491) Pontos: 0,8 / 0,8 
O século XXI despertou um novo contexto organizacional e proporcionou mudanças tecnológicas, sociais, 
políticas, econômicas, por exemplo, que demandaram mudanças radicais nas organizações e, principalmente, na 
administração. Isso porque: 
 
 
A forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e as políticas 
governamentais que determinam os diferentes aspectos que as organizações e as empresas deverão 
possuir, independente da evolução imposta pelos outros setores globais. 
 
Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características de acordo com o 
princípio evolucionário. 
 
Não existe correlação entre os séculos, as épocas e idades e as maneiras como as organizações 
administram seus ambientes. 
 
Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma, de acordo com 
o princípio da constância. 
 
A evolução não interfere nas organizações. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 04/11/2013 até 22/11/2013.