AV 2015.2 Introdução à Administração

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Avaliação: GST0580_AV_201303066165 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201303066165 - MARIANA PISANI MATA 
Professor: CLOVIS DE OLIVEIRA PARADELA Turma: 9017/AL 
Nota da Prova: 3,5 Nota de Partic.: 0 Data: 13/11/2015 18:06:48 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201303319205) Pontos: 1,5 / 1,5 
O que significa administrar? 
 
 
Resposta: Administrar significa aplicar, de forma eficiente e eficaz, os recursos de uma empresa, 
sejam eles materiais, financeiros ou humanos, no intuito de alcançar os objetivos da entidade. Esses 
recursos, de forma geral, passam pelas funções administrativas de planejamento, organização, 
direção e controle, as quais visam, se bem executadas, atingir as metas da empresa. 
 
 
Gabarito: Administrar significa liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, 
econômicos, financeiros, humanos, entre outros), visando a otimização da aplicação desses recursos 
para as organizações alcançarem seus objetivos. 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201303317649) Pontos: 0,0 / 1,5 
A área de Recursos Humanos (ARH) apresenta etapas que representam práticas e políticas 
necessárias à administração das pessoas. Assim, apresente em sequência, as fases da Administração 
de Recursos Humanos (ARH). 
 
 
Resposta: 
 
 
Gabarito: atividades de recrutamento, seleção, orientação, treinamento, desenvolvimento, avaliação 
e remuneração do pessoal 
 
 
Fundamentação do(a) Professor(a): sem resposta 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201303644924) Pontos: 0,0 / 0,5 
Das habilidades do administrador saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas. 
Saber decidir e solucionar problemas, refere-se a: 
 
 Habilidade humanas; 
 Habilidades técnicas; 
 Habilidades individuais; 
 Habilidades pessoais; 
 Habilidades conceituais; 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201303118074) Pontos: 0,0 / 0,5 
No mundo competitivo de hoje, as empresas buscam o sucesso utilizando-se para isto do 
planejamento. Esta forma assemelha-se ao defendido por Sun-Tzu, general chinês, que escreveu a 
obra "A arte da guerra", onde observa-se a importância que ele atribui às ações estratégicas para 
alcançar as vitórias desejadas na guerra. Nas empresas, que tipo de planejamento é utilizado neste 
sentido: 
 
 Institucional 
 Executivo 
 Gerencial 
 Operacional 
 Tático 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201303308573) Pontos: 0,0 / 0,5 
O planejamento elaborado no nível intermediário da empresa é denominado planejamento tático. Ele 
representa a ligação entre o planejamento estratégico e os planos operacionais. Dentre as 
características do planejamento tático, estão: 
 
 Aborda a empresa de modo amplo e geral estabelecendo as grandes linhas para a ação 
organizacional. 
 É projetado para o futuro próximo ou para as atividades atuais da empresa em nível de 
departamentos. 
 Estabelece a estratégia empresarial com base nos dados da análise ambiental interna e externa. 
 Traça objetivos e estabelece planos prevendo o longo prazo e o macroambiente 
organizacional. 
 Envolve os esquemas de operações e pode estar relacionado com métodos, tempo ou 
comportamentos. 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201303316347) Pontos: 0,0 / 0,5 
Estudamos que o desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve 
como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. 
Podemos afirmar que as principais características do desenho organizacional são: 
 
 
 integração, formalização, descentralização e centralização. 
 diferenciação, centralização, derivação e descentralização. 
 derivação, formalização, centralização e integração. 
 descentralização, derivação, integração e formalização. 
 diferenciação, formalização, centralização e integração. 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201303337103) Pontos: 0,0 / 0,5 
Analise as afirmações relacionadas à terceira função do administrador, a direção, e escolha a opção 
que melhor responde a questão. 
I - Função Administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus 
subordinados. 
II - Maneira pela qual objetivos devem ser alcançados através das atividades das pessoas e da 
aplicação dos recursos organizacionais. 
III - Seu papel é o de acionar, fazer acontecer, dinamizar. Está, portanto, relacionada com a ação 
organizacional. 
 
 Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
 Todas as afirmativas estão corretas. 
 Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 Apenas a afirmativa II está correta. 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201303646387) Pontos: 0,0 / 0,5 
O controle que sua dimensão de tempo se dá pelo médio prazo e aborda cada unidade da empresa 
(como um departamento ou divisão) ou cada conjunto de recursos tomado isoladamente dos demais 
é o controle: 
 
 Estratégico. 
 Operacional. 
 Institucional. 
 Financeiro. 
 Tático. 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 201303308851) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Administração de Operações de uma organização tem cinco principais preocupações que, se tratadas com eficácia, 
poderão proporcionar competitividade. Marque o conjunto correto: 
 
 Rapidez, qualidade, confiabilidade, flexibilidade, custo. 
 Preço, qualidade, faturamento, custo, rapidez. 
 Faturamento, Marca, Custo, Confiabilidade, Flexibilidade. 
 Flexibilidade, preço, marca, qualidade, rapidez. 
 Marca, rapidez, preço, custo, flexibilidade. 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 201303303777) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Área de Recursos Humanos (ARH) cuida das práticas e políticas necessárias à administração das 
pessoas, especialmente as atividades de recrutamento, seleção, orientação, treinamento, 
desenvolvimento, avaliação e remuneração do pessoal. Os três objetivos centrais da ARH são: I. 
Identificar e atrair pessoas que estejam desempregadas. II. Adaptar as pessoas à organização e 
desenvolver todo seu potencial de crescimento. III. Manter os Recursos Humanos comprometidos, 
motivados e satisfeitos com a organização. Com base nas afirmações acima, podemos concluir: 
 
 todas as afirmações são verdadeiras 
 somente a afirmação II é verdadeira 
 somente as afirmações I e III são verdadeiras 
 somente as afirmações I e II são verdadeiras 
 somente as afirmações II e III são verdadeiras