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Aula 14
Direito Processual do Trabalho p/ TRTs - Analista Judiciário - Área Judiciária
Professor: Bruno Klippel
 
 
 
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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Questões Comentadas 
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ITO CONSTITUCIO 
QUESTÕES FCC 2016 ± PARTE 02 
 
Questões comentadas da FCC ± Fundação Carlos Chagas 
2016 ± parte 02 
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QUESTÕES COMENTADAS 
 
1. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista 
Judiciário - Área Judiciária 
 
A Metha Medicamentos S/A, é uma empresa privada e foi condenada em ação trabalhista, 
com trânsito em julgado. Estando garantida a execução ou penhorados bens do devedor, 
terá a executada o prazo para embargos de 
a) 10 dias. 
b) 05 dias. 
c) 20 dias. 
d) 15 dias. 
e) 48 horas. 
 
*$%$5,72��/(75$�³%³� Os embargos à execução estão previstos no art. 884 da CLT, 
como a forma típica de defesa do executado. A defesa pode ser apresentada no prazo 
de 5 dias a contar da garantia do juízo, que no caso se deu através da penhora dos bens 
do devedor. 
 
2. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista 
Judiciário - Área Judiciária 
 
A empresa Olimpo S/A foi condenada em dissídio individual trabalhista em primeira 
instância, recorreu e seu recurso não foi provido, ficando mantida a sentença. Resolveu 
 
 
 
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Questões Comentadas 
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recorrer novamente alegando que a decisão do Regional deu ao mesmo dispositivo de 
lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional em seu 
Pleno. No caso, caberá recurso 
a) de agravo de petição, no prazo de 5 dias. 
b) de embargos ao TST, no prazo de 10 dias. 
c) de apelação, no prazo de 15 dias. 
d) de revista, no prazo de 8 dias. 
e) ordinário, no prazo de 8 dias. 
 
*$%$5,72��/(75$�³D³� A hipótese narrada na questão consta explicitamente no art. 
896 da CLT, que trata do cabimento do recurso de revista, na medida em que houve o 
julgamento de um recurso ordinário pelo TRT. Na hipótese, aplica-VH�R�DUW�������³D´�GD�
CLT, que prevê a possibilidade de fundamentar o recurso com base em divergência 
jurisprudencial na análise de lei federal. O recurso, que segue a regra geral do processo 
do trabalho, será interposto no prazo de 8 dias. 
 
3. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
Maria ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora D�(PSUHVD�³<��
pleiteando diferenças de horas extras e danos morais. A sentença concedeu os benefícios 
da justiça gratuita à Maria e julgou a reclamação procedente em parte, concedendo 
apenas as diferenças de horas extras. Sabendo-se que as partes foram intimadas da 
sentença em 08/10/2015 (5ªfeira), através do Diário Oficial; que a Reclamada, 
inconformada, interpôs Embargos de Declaração em 13/10/2015 (3ª feira), os quais 
foram acolhidos e julgados improcedentes e intimadas as partes desta decisão na 5ª 
feira, dia 22/10/2015, também através do Diário Oficial, o prazo final para interposição 
de Recurso Ordinário é dia 
a) 26/10/2015 (2ª feira), para ambas as partes, tendo em vista que os Embargos de 
Declaração acolhidos, mas julgados improcedentes não devolvem integralmente o prazo 
para interposição do Recurso Ordinário. 
b) 30/10/2015 (6ª feira), somente para a Reclamada, que interpôs os Embargos de 
Declaração. Maria não pode mais ingressar com Recurso Ordinário, pois não observou o 
prazo legal para sua interposição, não se beneficiando da devolução do prazo dos 
Embargos de Declaração interpostos pela Reclamada. 
 
 
 
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Questões Comentadas 
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c) 30/10/2015 (6ª feira), para ambas as partes, uma vez que os Embargos de Declaração 
acolhidos mesmo que julgados improcedentes devolvem a totalidade do prazo para 
Recurso Ordinário. 
d) 26/10/2015 (2ª feira), somente para a Reclamada, que já demonstrou seu 
inconformismo contra a sentença, interpondo Embargos de Declaração, precluindo o 
direito de Maria em recorrer. 
e) 30/10/2015 (6ª feira), para a Reclamada e 09/11/2015 (2ª feira), para a Reclamante, 
uma vez que é beneficiária da justiça gratuita, possuindo prazo em dobro para recorrer. 
 
*$%$5,72��/(75$�³&³� O prazo final para a interposição do recurso na hipótese se dá 
em 30/10/15. 6ª feira, para ambas as partes, pois o art. 897-A da CLT prevê a 
interrupção do prazo recursal quando da oposição dos embargos de declaração, para 
ambas as partes. 
 
4. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
(UQHVWR�DMXL]RX�UHFODPDomR�WUDEDOKLVWD�HP�IDFH�GD�(PSUHVD�³7���GDQGR�j�FDXVD�R�YDORU�
de R$ 20.000,00. Na audiência designada, o advogado de Ernesto informou que sua 
testemunha Joana, convidada oralmente, não compareceu, razão pela qual requereu a 
designação de nova data para realização da audiência. Neste caso, o Juiz deverá 
a) indeferir a designação de nova data para a audiência, pois Ernesto deveria ter arrolado 
sua testemunha cinco dias antes da data de sua realização. 
b) indeferir a designação de nova data para audiência, pois Ernesto deveria comprovar 
documentalmente o convite para sua testemunha. 
c) indeferir a designação de nova data para a audiência, pois Ernesto deveria ter arrolado 
suas testemunhas com a petição inicial, o que não fez. 
d) deferir a designação de nova audiência, pois no processo trabalhista as testemunhas 
comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação, podendo ser 
intimadas as que não comparecerem, a requerimento da parte. 
e) deferir a designação de nova audiência, pois no processo trabalhista o reclamante e 
o reclamado comparecerão à audiência acompanhados de suas testemunhas, 
apresentando, nesta ocasião, as demais provas, sendo facultada a redesignação de nova 
data, se solicitado pelas partes, ante o não comparecimento de suas testemunhas. 
 
 
 
 
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*$%$5,72��/(75$�³%³� A ação ajuizada, cujo valor é de R$20.000,00, tramita pelo 
rito sumaríssimo, já que o seu valor é inferior a 40 salários mínimos, conforme art. 852-
A da CLT. Assim, o art. 852-H da CLT destaca que a prova testemunhal deverá seguir 
duas especificidades: 
x máximo de 2 testemunhas por partes; 
x necessidade de comprovação do convite formulado às testemunhas na hipótese 
de ausência das mesmas à audiência. 
Verifica-VH�TXH�D�OHWUD�³%´�GL]�TXH�R�-XL]�GHYHUi�LQGHIHULU�R�SHGLGR�Mi�TXH�QmR�Ki prova 
de que foi formulado o convite à testemunha, o que não ocorreu. A FCC levou em 
consideração a ideia de que a prova deve ser documental. 
 
5. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
No tocante aos recursos no processo do trabalho e de acordo com a legislação 
trabalhista, considere: 
 
I. O agravo de instrumento, em regra, se destina a destrancar despachos que denegarem 
seguimento a interposição de recursos, não se destinando a atacar decisões 
interlocutórias, uma vez que estas são irrecorríveis de imediato. 
II. Os termos de conciliação homologados pela Justiça do Trabalho são irrecorríveis, salvo 
para a Previdência Social,quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
III. O recurso extraordinário não é cabível na Justiça do Trabalho, uma vez que não está 
previsto no rol dos recursos previstos na CLT (embargos, recurso ordinário, recurso de 
revista e agravo). 
IV. Havendo recurso, as custas devidas para a parte que for obrigada ao seu 
recolhimento, deverão ser pagas e comprovadas dentro do prazo recursal, sob pena de 
deserção. 
 
Está correto o que consta em 
a) III e IV, apenas. 
b) I, II, III e IV. 
c) I e II, apenas. 
d) I, II e IV, apenas. 
e) II, III e IV, apenas. 
 
 
 
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*$%$5,72��/(75$�³'³� Estão corretas apenas as assertivas I, II e IV, conforme será 
analisado a seguir: 
I. Correta, pois o cabimento do agravo de instrumento está previsto no art. 897, 
³D´� GD� &/7�� SDUD� DWDFDU� GHVSDFKRV� GH� GHQHJDP� D� LQWHUSRVLomR� GH� RXWURV�
recursos. 
II. Correta, em conformidade com o art. 731 da CLT, que prevê não caber recurso 
das partes em face da sentença que homologa o acordo, cabendo apenas 
recurso pela Previdência Social (União) em relação às contribuições 
previdenciárias. 
III. Incorreta, já que o recurso extraordinário é cabível no processo do trabalho 
com base no CPC, sendo interposto para o Supremo Tribunal Federal, conforme 
art. 102, III da CF/88. 
IV. Correta, pois a Sumula nº 245 do TST prevê a necessidade de comprovar o 
preparo no prazo recursal, sob pena de deserção, que gera a inadmissão do 
recurso. 
 
6. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
1D� UHFODPDomR� WUDEDOKLVWD� PRYLGD� FRQWUD� D� (PSUHVD� ³6��� /HLOD� HVWi� DVVLVWLGD� SHOR�
sindicato de sua categoria profissional, alegando que recebe salário de R$ 1.200,00 
mensais e requerendo os benefícios da justiça gratuita, comprovando sua condição de 
miserabilidade, não podendo suportar o ônus da condenação sem prejuízo de seu próprio 
sustento. Neste caso, sendo julgada procedente a reclamação, 
a) não há direito ao pagamento de honorários advocatícios, pois pela regra do jus 
postulandi, Leila poderia se fazer representar sozinha no processo do trabalho, tendo 
sido sua a escolha do patrocínio através de sindicato, portanto, arcará com os honorários 
devidos, abatidos de seu crédito na condenação. 
b) caberá condenação somente em honorários advocatícios, pois no caso de assistência 
pelo sindicato, se defere apenas um dos pedidos. 
c) caberá somente os benefícios da justiça gratuita, pois a previsão legal é a de que o 
sindicato deve patrocinar o empregado sem nada receber. 
d) não há direito aos honorários advocatícios, pois Leila recebe mais do que um salário 
mínimo. 
 
 
 
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e) caberá condenação em honorários advocatícios, bem como poderá ser deferido os 
benefícios da justiça gratuita pelo Juiz. 
 
*$%$5,72��/(75$�³(³� $� LQIRUPDomR�FRQVWDQWH�QD� OHWUD� ³(´�HVWi�HP�FRQIRUPLGDGH�
com a Súmula nº 219 do TST, que trata da necessidade de assistência judiciária gratuita 
(representação por sindicato e recebimento de até 2 salários mínimos) para a 
condenação ao pagamento de honorários advocatícios de sucumbência. Além disso, por 
receber até dois salários mínimos, deve ser concedido o benefício da justiça gratuita nos 
termos do art. 790, §3º da CLT. 
 
7. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
Na Justiça do Trabalho, o reclamante incorrerá na perda do direito de reclamar pelo 
período de seis meses, quando 
a) tiver distribuído reclamação verbal, deixando de apresentar-se à Secretaria ou ao 
Cartório para reduzí-la a termo, no prazo de 24 horas, sem justificativa. 
b) tiver distribuído reclamação verbal, deixando de apresentar-se à Secretaria ou ao 
Cartório para reduzí-la a termo, no prazo de 48 horas, sem justificativa. 
c) deixar de comparecer à primeira audiência em que deveria estar presente, sem 
justificativa, por duas vezes. 
d) deixar de comparecer à segunda audiência em que deveria estar presente, sem 
justificativa, estando intimado para prestar depoimento. 
e) apresentar-se judicialmente sem estar portando um documento de identificação com 
foto, sem justificativa, por duas vezes. 
 
*$%$5,72��/(75$�³&³� A perda do direito de reclamar em juízo recebe o nome de 
perempção, estando previsto em dois artigos, de nº 731 e 732 da CLT, cabendo em 
duas hipóteses: 
x Ausência injustificada à redução a termo da reclamação trabalhista verbal (1 única 
vez); 
x Ausência injustificada à primeira audiência em que deveria comparecer (2 vezes); 
$�~QLFD�VLWXDomR�FRUUHWD�FRQVWD�QD�OHWUD�³&´��HP�TXH�KRXYH�a ausência injustificada à 
audiência, por duas vezes. 
 
 
 
 
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8. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
Martin ajuizou ação em face de sua ex-HPSUHJDGRUD�� D� HPSUHVD� ³0��� VHQGR�TXH�QD�
audiência as partes se conciliaram amigavelmente, nada sendo convencionado a respeito 
das custas processuais. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, 
considerando que o Juiz acolheu o pedido de concessão dos benefícios da justiça gratuita 
formulado na inicial pelo reclamante, 
a) as custas serão pagas em partes iguais sobre o valor do acordo, pelo reclamante e 
pela reclamada, sendo Martin dispensado do pagamento. 
b) as custas serão pagas em partes iguais sobre o valor dado à causa, pelo reclamante 
e pela reclamada, sendo Martin dispensado do pagamento. 
c) ficarão as custas a cargo exclusivo da reclamada, sobre o valor do acordo, pois a 
mesma não pode ser dispensada do seu pagamento. 
d) ficarão as custas a cargo exclusivo da reclamada, sobre o valor dado à causa, pois a 
mesma não pode ser dispensada do seu pagamento. 
e) serão dispensadas ambas as partes do pagamento das custas processuais, tendo em 
vista a conciliação. 
 
*$%$5,72��/(75$�³$³� A situação encontra-se prevista no art. 789, §1º da CLT, que 
trata do pagamento de custas processuais na hipótese de homologação de acordo. Na 
hipótese, as partes pagarão metade das custas cada uma, sendo dispensado Martin do 
pagamento, já que concedido o benefício da justiça gratuita. 
 
9. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico - 
Administração 
 
No tocante à liquidação de sentença, considere: 
 
 
I. A liquidação por cálculos é a mais comum no processo do trabalho; já a liquidação por 
arbitramento depende, necessariamente, da realização de perícia e, por fim, a liquidação 
por artigos é a espécie de liquidação realizada quando o credor precisa alegar e provar 
fato novo para a determinação do valor da condenação. 
 
 
 
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II. A liquidação por cálculos é a mais comum no processo do trabalho; já a liquidação 
por artigos depende, necessariamente, da realização de perícia e, por fim, a liquidação 
por arbitramento é a espécie de liquidação realizada quando o credor precisa alegar e 
provar fato novo para a determinação do valor da condenação.III. Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda, nem 
discutir matéria pertinente à causa principal. 
IV. As partes devem se ater também ao cálculo das contribuições previdenciárias 
devidas, sendo que, ao não fazê-lo, o Juiz determinará que a Secretaria o faça. 
 
Está correto o que consta APENAS em 
a) I e III. 
b) II e IV. 
c) II e III. 
d) I, III e IV. 
e) I e IV. 
 
GABARITO: LETRA ³$³� Estão corretas as assertivas I e III, conforme análise a seguir: 
I. Correta, pois o art. 879 da CLT prevê as três hipóteses de liquidação, sendo 
que a modalidade por cálculos é a mais comum, por ser mais simples. Já o 
arbitramento é qualificado pela necessidade de prova pericial e a liquidação 
por artigos é qualificada pela necessidade de prova de fatos novos. 
II. Errada, pois confundem os conceitos de liquidação por arbitramento e artigos, 
que estão invertidos. 
III. Correta, pois em conformidade com o §1º do art. 879 da CLT, que prevê a 
impossibilidade de inovação ou modificação da decisão liquidanda. 
IV. Errada, pois cabe às partes a inclusão das contribuições previdenciárias, 
conforme art. 879, §1º-B da CLT. 
 
 
10. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Técnico 
- Administração 
 
Em determinada reclamação trabalhista, na fase de execução de sentença definitiva, foi 
homologado o valor da condenação em R$ 100.000,00, tendo sido devidamente citada 
a executada para pagamento, que demonstrou seu inconformismo com o valor cobrado 
 
 
 
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perante o Sr. Oficial de Justiça. Esgotado seu prazo e sem que a executada pagasse ou 
indicasse bem à penhora, 
a) deverá ingressar com exceção de pré-executividade no prazo preclusivo de oito dias, 
após a penhora de bens, alegando incorreção dos valores cobrados, por medida de 
economia e celeridade processuais. 
b) deverá ingressar com Embargos, antes da penhora de bens, alegando a incorreção 
dos valores cobrados, por medida de economia e celeridade processuais. 
c) deverá interpôr Agravo de Petição, após a penhora de bens, alegando a incorreção 
dos valores cobrados. 
d) o Juiz da Vara determinará a penhora de tantos bens quantos bastem para a satisfação 
do julgado, sendo que a penhora em dinheiro não é permitida nesta fase. 
e) o Juiz da Vara determinará a penhora de tantos bens quantos bastem para a satisfação 
do julgado, podendo ser feita a penhora em dinheiro. 
 
*$%$5,72��/(75$�³(³� A situação encontra-se prevista no art. 880 da CLT, que prevê 
ao executado o pagamento de 48 horas, sob pena de penhora de bens, que ocorrerá na 
hipótese, podendo ser penhorado dinheiro, já que é uma execução definitiva e o dinheiro 
é o primeiro bem a ser penhorado, conforme art. 835 do CPC/15. 
 
11. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
Conforme previsão constitucional, a Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Judiciário. 
A respeito da sua organização, da jurisdição e da competência, 
a) a maior corte é o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição 
nacional, composto por trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos 
Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho. 
b) cada estado membro deverá ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, 
composto de, no mínimo, 08 desembargadores da própria região que formarão 3/5 da 
corte, além de 1/5 da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho. 
c) os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar de forma descentralizada, 
constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à 
justiça em todas as fases do processo. 
 
 
 
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d) nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado 
por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma 
participação de um membro do Ministério Público do Trabalho. 
e) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não 
funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a 
supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e 
não vinculante. 
 
*$%$5,72��/(75$�³&³� A hipótese encontra-se previsto no art. 115, §2º da CF/88, 
que prevê o funcionamento do TRT de forma descentralizada, de forma a assegurar o 
pleno acesso ao Poder Judiciário. 
 
12. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
A competência é considerada como medida da jurisdição. Em se tratando de competência 
territorial das Varas do Trabalho, a regra geral prevista na Consolidação das Leis do 
Trabalho é fixada 
a) pelo local onde foi realizada a contratação. 
b) pelo domicílio eleitoral do empregado. 
c) pelo domicílio civil do empregador, quando esse for pessoa física. 
d) pela matriz da empresa pública, na capital do Estado onde é a sede do Tribunal 
Regional. 
e) pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador. 
 
*$%$5,72��/(75$�³(³� A informação consta expressamente no art. 651 da CLT, que 
trata da regra geral sobre o local do ajuizamento da ação, que se dá no local da 
prestação dos serviços��FRQIRUPH�OHWUD�³(´�� 
 
13. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
O advogado da reclamada Fênix Produtora, por ocasião da audiência UNA, apresentou a 
contestação da ré, bem como reconvenção, por meio da qual pretendeu a devolução de 
 
 
 
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ferramentas de trabalho da empresa que ficaram em posse do empregado após a 
rescisão contratual. Nessa situação, 
a) não deve ser aceita a reconvenção, por falta de previsão desse ato processual na 
legislação trabalhista, não podendo ser aplicada outra legislação processual para o caso. 
b) a Consolidação das Leis do Trabalho expressamente prevê que nos casos omissos, o 
direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com as normas no texto consolidado. 
c) somente será aceita a reconvenção caso haja a expressa concordância da parte 
contrária, que terá prazo para exercer o contraditório. 
d) deve ser aceita a reconvenção em razão de estar expressamente prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho, como modalidade de defesa da reclamada. 
e) não deve ser aceita a reconvenção, visto que somente poderia ser proposta ação 
possessória no foro cível, competente para a matéria. 
 
*$%$5,72��/(75$�³%³� A reconvenção, prevista no art. 343 do CPC/15, é cabível no 
processo do trabalho uma vez que a CLT é omissa em relação à matéria, podendo o CPC 
ser aplicado nos termos do art. 769 da CLT, que prevê dois requisitos para a aplicação 
subsidiária do processo comum ao processo do trabalho, a saber: lacuna e 
compatibilidade. 
 
14. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
Os prazos processuais previstos no Processo Judiciário do Trabalho contam-se 
a) a partir do dia imediatamente seguinte à data em que foi feita a notificação. 
b) 48 horas apósa data em que foi feita a publicação do edital no jornal oficial. 
c) 10 dias após a data em que foi feita a publicação do edital na sede da Vara ou Tribunal. 
d) 48 horas após a data em que foi recebida a notificação por oficial de justiça. 
e) com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. 
 
*$%$5,72��/(75$�³(³� A contagem do prazo no processo do trabalho se dá com base 
no art. 775 da CLT, que prevê a exclusão do primeiro dia e a inclusão do último, não se 
aplicando o CPC que trata da contagem apenas em dias úteis. A resposta correta é a 
assertiva mais simples dentre as que foram postas pela banca. 
 
 
 
 
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15. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
A sociedade de economia mista DIEPAX Medicamentos foi condenada ao pagamento de 
horas extraordinárias em processo movido por seu empregado. Na mesma decisão, foi 
acolhido o pedido de responsabilidade subsidiária do segundo reclamado, o Município de 
Cuiabá e condenação em custas processuais. A isenção das custas processuais abrange 
a) apenas a sociedade de economia mista. 
b) apenas o Município. 
c) nenhuma das reclamadas. 
d) as duas reclamadas. 
e) apenas o réu principal em caso de condenação subsidiária, devendo o Município 
efetuar o recolhimento. 
 
GABARITO: /(75$�³%³� Apenas o Município, por ser um ente de direito público com 
natureza jurídica de direito público, conforme art. 790-A da CLT. A sociedade de 
economia mista não é isenta das custas processuais, na medida em que possui 
personalidade jurídica de direito privado. 
 
16. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
Agatha, empregada doméstica, ingressou com reclamação trabalhista em face da sua 
empregadora Isis, de forma verbal sem a assistência de advogado, postulando o 
pagamento de férias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada 
sucumbente interpôs recurso ordinário. A autora foi intimada para apresentar 
contrarrazões. No caso, conforme previsão legal e entendimento sumulado do TST, 
a) a autora não pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal 
Regional. 
b) nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal. 
c) ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso 
ordinário perante o Tribunal Regional. 
d) apenas por se tratar de reclamação de empregado doméstico as partes podem exercer 
o jus postulandiem todas as fases e instâncias do processo. 
 
 
 
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e) por se tratar de condenação de pessoa física, a reclamada pode exercer o jus 
postulandi para o recurso ordinário, o mesmo não ocorrendo à autora que foi vencedora. 
 
*$%$5,72��/(75$�³&³� Na hipótese, por se tratar de um recurso ordinário, dirigido ao 
TRT, ambas podem se valer do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT. A hipótese 
não se enquadra nas exceções da Súmula nº 425 do TST. Caso as partes queiram 
oportunamente recorrer ao TST, deverão estar assistidas por Advogado. 
17. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
No início da audiência designada em reclamatória trabalhista, por não ter convidado 
nenhuma testemunha e prevendo o seu insucesso, o autor Hércules provocou um 
incidente tumultuário ameaçando o Juiz auxiliar da Vara de Lucas do Rio Verde e 
declarando, em público, que era inimigo pessoal do magistrado. Em razão do ocorrido, 
o patrono do autor apresentou no ato exceção de suspeição do referido Juiz, postulando 
o adiamento da audiência, para que não fosse configurada nulidade processual. Nessa 
situação, conforme disposição legal, o magistrado deve 
a) rejeitar a exceção, visto que a exceção de suspeição e a nulidade não serão 
pronunciadas quando o recusante da suspeição tenha procurado de propósito o motivo 
de que ela se originou e a nulidade for arguida por quem lhe der causa. 
b) acolher a exceção e se declarar suspeito apenas para o julgamento, prosseguindo a 
audiência, colhendo o depoimento das partes e a oitiva das testemunhas presentes da 
reclamada e remetendo o julgamento para o Juiz titular da Vara. 
c) adiar a audiência acolhendo a suspeição, mesmo que o recusante da suspeição tenha 
procurado de propósito o motivo de que ela se originou e a alegada nulidade tenha sido 
arguida por quem lhe deu causa. 
d) prosseguir a audiência por não haver previsão legal tanto para a alegada exceção de 
suspeição do Juiz, bem como quanto à arguição por quem deu causa da nulidade. 
e) adiar a audiência para que haja instrução da suspeição designando nova audiência 
em 05 dias para que o Juiz Titular da Vara aprecie a admissibilidade da exceção e, após, 
remeta ao Tribunal para julgá-la. 
 
*$%$5,72��/(75$�³$³� A situação está prevista no art. 800, § único da CLT, que diz 
que a exceção não deve ser aceita porque foi apresentada por quem criou 
LQWHQFLRQDOPHQWH�R� LQFLGHQWH��RX�VHMD��R� ³SUREOHPD´��6H�R�DXWRU�FULRX�GH�SURSyVLWR�R�
 
 
 
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motivo que originou a apresentação da exceção, não pode o Advogado dele apresentar 
a peça de defesa e requerer o afastamento do Juiz. 
 
18. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
Segundo as normas processuais trabalhistas sobre o procedimento sumaríssimo, 
a) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que 
requeridas previamente, no prazo de 48 horas que antecede a sessão. 
b) tanto a citação por hora certa como a por edital deverão conter a correta indicação 
do nome e endereço do reclamado. 
c) os dissídios individuais e coletivos que não excedam sessenta vezes o salário mínimo 
vigente na data do fato gerador do pedido ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo. 
d) as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência 
de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
e) se uma das partes apresentar documentos em audiência a parte contrária terá o prazo 
sumário de 24 horas para se manifestar, devendo, necessariamente, ser adiada a 
audiência para o prazo máximo de 5 dias. 
 
*$%$5,72�� /(75$� ³'³� A produção de prova testemunhal no rito sumaríssimo 
encontra-se previsto no art. 852-H, §2º e 3º da CLT, sendo que cada parte poderá se 
valer de até 2 testemunhas, havendo possibilidade de intimação da mesma caso haja a 
prova do convite que foi formulado. 
 
19. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
Conforme normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho quanto à sentença, 
coisa julgada e liquidação, 
a) no caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível para 
partes e terceiros, visto que reproduz a livre vontade dos litigantes, com a chancela do 
Estado-Juiz. 
b) as partes serão intimadas da sentença proferida em reclamação trabalhista que 
tramita pelo rito sumaríssimo na própria audiência em que prolatada, como regra. 
 
 
 
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c) não há previsão para liquidação da sentença trabalhista por arbitramento, mas apenas 
por cálculos ou por artigos. 
d) na liquidação da sentença, excepcionalmente, poder-se-á discutir matéria pertinente 
à causa principal, inovando a sentença liquidanda, quando houve omissão no julgado em 
relação a um dos pedidos principais. 
e) elaborada a conta e tornada líquida, o juiz deverá abrir prazo comum de, no máximo, 
5 dias para que as partes se manifestem, não havendo preclusão, pois a matéria relativa 
aos itens e valores poderá ser rediscutida em sede de embargos à execução. 
 
*$%$5,72��/(75$�³%³� A informação sobre a intimação das partes, na audiência em 
que for proferida sentença, quando o rito for sumaríssimo, consta no art. 852-I da CLT. 
No próprio ato serão intimadas as partes, iniciando-se o prazo recursal no primeiro dia 
útil seguinte, não havendo necessidade de intimação posterior, por diário oficial ou 
qualquer outro meio. 
 
20. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: 
Analista Judiciário 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta um rol dos recursos admitidos no 
Processo Judiciário do Trabalho, dentre os quais estão incluídos 
a) embargos no Tribunal Superior do Trabalho de decisão não unânime de julgamento 
que homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial 
dos Tribunais Regionais do Trabalho. 
b) agravos de instrumentos retidos para decisões interlocutórias que possam gerar 
nulidade processual. 
c) embargos infringentes para turma recursal de primeira instância nas ações que 
tramitam pelo rito sumário. 
d) apelações contra acórdão do Tribunal Regional onde não houve unanimidade na 
Turma. 
e) recursos especiais para o Superior Tribunal de Justiça em caso de ofensa literal à 
Constituição Federal. 
*$%$5,72�� /(75$� ³$³� 2V� HPEDUJRV� D� TXH� DOXGH� D� OHWUD� ³$´� p� GHQRPLQDGR� GH�
embargos infringentes, que são cabíveis de decisões não unânimes em dissídio coletivos 
de competência originária do TST, conforme art. 894 da CLT. 
 
 
 
 
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FECHAMENTO 
 
Bons estudos !! 
Bruno Klippel 
Vitória/ES 
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