Portifolio em Grupo 1º Semestre - Contexto Empresarial

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introdução
Nesse trabalho, vamos apresentar um texto em forma de redação científica, onde os temas abordados são as funções administrativas de uma empresa, a importância do controle contábil sobre o patrimônio, as variáveis macroeconômicas e também sobre os estágios da responsabilidade social.
desenvolvimento
A administração é definida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos na busca de objetivos de alguma organização. Em um mundo moderno, globalizado e complexo, é necessário ter uma base de conhecimentos sólidos para que a organização continue competitiva no mercado.
Para atingir o objetivo estabelecido para empresa devemos utilizar os recursos humanos, materias e financeiros numa ação ordenada das chamadas funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Essas funções são muito importantes para os gestores nos dias de hoje. Quando falamos em administrar empresas, ou até mesmo abrir uma, temos que pensar em primeiro lugar no planejamento, traçar os objetivos, estabelecer e seguir uma estratégia.
Quando é aplicado essas funções na empresa, os administradores conseguem administrar com mais facilidade o negócio. Essas funções dão um auxilio na hora de organizar os setores da empresa, controlar o patrimônio, incentivar os colaboradores, sempre pensando em ter um ambiente de trabalho agradável, onde todos podem produzir mais.
Quando os administradores percebem o crescimento da produção ou serviço de seus colaboradores, eles buscam incentivar de forma financeira, aumentando a renda. Assim impulsiona os mercados, gerando crescimento econômico, pois dessa forma, promoveram o aumento do consumo.
Todas as funções não devem ser tratadas de maneira isolada e sim como um conjunto de ações que devem ser cuidadas ao mesmo tempo de maneira eficaz. Os elementos da administração, quando em conjunto, constituem o processo administrativo,
“que propiciem ao gestor a compreensão do processo de administração, pois independentemente das habilidades e competências do gestor, é através do planejamento, da organização, da liderança e do controle que as organizações encontram respostas para atingir o sucesso.“ (KOETZ, 2009, pág. 70)
Diante das mudanças, a administração tornou-se umas das áreas mais importantes da atividade humana e vem sendo considerada a chave para solucionar os problemas.
Sabe-se que no mundo corporativo a informação é um dos itens mais valiosos. As informações a respeito do segmento de negócio da organização são ferramentas indispensáveis para um real posicionamento no mercado, além de diagnosticar como andam as vendas, como se encontra o caixa, qual a carga tributária, quais os custos fixos e variáveis, quais gastos que podem ser reduzidos ou até mesmo eliminados, e a partir destes dados tomar as decisões necessárias para a contínua melhoria dos processos.
A informação contábil é uma das fontes de informação mais confiáveis. O sistema contábil abrange o processo de registro dos eventos econômicos com a principal finalidade de organizar, resumir informações que possam ser consultadas a qualquer tempo e que forneçam o perfil econômico em um determinado período ao longo do ciclo de vida do negócio. 
A utilização correta deste instrumento, a contabilidade, permite apoiar as decisões de planejamento, organização, coordenação e controle, além da ação corretiva, o que permite uma maior competitividade.
Quanto mais os administradores souberem sobre a contabilidade e sobre a importância desse controle, mais estarão capacitados para tomar decisões dentro de uma organização.
A contabilidade é muito importante para uma entidade. Esses controles consistem na produção de informações capazes de suprir as necessidades específicas de cada usuário, como reflexo nas decisões a serem tomadas, onde o empresário vai estar mais seguro quando se diz respeito ao patrimônio de sua empresa. 
Além das funções administrativas de uma organização e o controle contábil, existe as variáveis econômicas, que também tornam-se favorável ao bom desenvolvimento da empresas.
Essas variáveis econômicas são todos os fatores que influenciam economicamente o comportamento do mercado, tanto de forma positiva quanto negativa. 
Esse ambiente de crescimento favorece algumas empresas e prejudica outras, o que leva à necessidade dos administradores estarem sempre atentos aos movimentos que o mercado apresenta. O poder de compra em uma economia depende da renda, dos preços, da poupança, do endividamento e da disponibilidade de credito.
Hoje, devido a grande variedade de empresas no mercado, faz-se cada vez mais necessária inovação e qualidade dos produtos e serviços. Encantar o cliente tem sido um diferencial cada vez mais importante para a sobrevivência de uma empresa.
Há muitas variáveis que fazem a diferença na hora de um cliente adquirir um produto ou serviço. Entre elas a diversificação, o preço, a qualidade e a cidadania empresarial.
O exercício da cidadania empresarial exige que a empresa atue com eficiência na gestão da responsabilidade social interna e externa.
A responsabilidade social interna está voltada para os funcionários e dependentes da organização. Tem como objetivo motivar os colaboradores para que tenham um bom desempenho, tornar o local de trabalho agradável e investir no bem-estar dos seus funcionários.
Segundo Neto & Froes, “com isso, a empresa ganha a sua dedicação, empenho e lealdade. Os ganhos de produtividade são enormes”. Vale destacar, que a gestão interna de uma empresa o relaciona com os clientes, fornecedores, concorrentes, órgãos públicos e no meio ambiente.
A gestão de responsabilidade social de uma empresa também pode ser externa, sendo que esta corresponde ao desenvolvimento de práticas sociais que tenham a comunidade como foco.
As ações acontecem por meio de doações de produtos e matérias, transferência de recursos sob a forma de parceria, prestação de serviços voluntários pelos funcionários, ofertas de emprego, patrocínio e investimentos em projetos sociais e programas de preservação ao meio ambiente.
Além da relação com os dois estágios citados acima, podemos relacionar os textos também com a Gestão Social cidadã. A empresa desenvolve ações que promovem o desenvolvimento social local e regional, como a geração de empregos e capacitação profissional. Além disso, a gestão social cidadã amplia-se para a comunidade como um todo.
CONCLUSÃO
Este trabalho foi muito importante para o nosso conhecimento sobre as informações contábeis e as funções administrativas, e que as mesmas são essenciais para os administradores na tomada de decisões. Tivemos um conhecimento sobre as gestões sociais e também sobre as variáveis econômicas, e como elas influenciam nas empresas. 
Podemos concluir que além da pesquisa feita em cima desse tema, tivemos um conhecimento maior sobre administração de empresas e sobre a contabilidade.
REFERÊNCIAS
SILVA, Mônica Maria. Fundamentos da Administração: ciências contábeis 1. São Paulo : Pearson Education do Brasil, 2010. 
COSTA, José Manoel da. Contabilidade Básica. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
GASPAROTTE, Valquíria. Cenários Econômicos. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
MÜLLER, Aderbal Nicolas. Contabilidade Básica: fundamentos essenciais. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
KOETZ, Luciane Soutello. Teorias da Administração I. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
CARAVANTES, Geraldo R., PANNO Claúdia C., KLOECKNER Mônica C. Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
KOETZ, Luciane Soutello, SANTANA Dense Dias. Teorias da Administração II. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
MARQUES, Claudiomiro José, SILVA Luiz Fernando Soares da, TARIFA Marcelo Resquetti. Introdução à Contabilidade. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
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CONTEXTO EMPRESARIAL
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação a Distância, Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem, Cultura e Sociedade, Seminário I
Orientador: Todos os professores do semestre.
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