FGTS.

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Direito Trabalho e Relações Trabalhistas
FGTS
Sabrina Moschini
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Estabilidade
Direito do empregado de continuar no emprego a revelia do empregador, desde que inexista uma causa objetiva a determinar sua despedida.
Situações:
	Estabilidade celetista – 10 anos de serviço junto ao mesmo empregador (art 492 CLT)
"ESTABILIDADE DECENAL – ART. 492 DA CLT E ART. 19, § 3º, DO ADCT – CF/88 – A Carta Magna ao generalizar o regime do FGTS revogou a estabilidade definitiva aos dez anos de serviço. Os obreiros que não atingiram os dez anos (art. 492) até à época da promulgação da Constituição Federal não podem ter como reconhecida a estabilidade. (TST – RR 74.213/93.8 – Ac. 360/94 – 2ª T. – Rel. Min. José Francisco da Silva – DJU 15.04.1994)“ .
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	ESTABILIDADE PROVISÓRIA  
Membro da CIPA representante dos empregados – art. 10 ADCT CF88 e art. 165 CLT – Enunciado n 339 TST;
Dirigente sindical - art. 543 CLT e art. 8 CF88;
Gestante – art. 10 ADCT CF88 – Contada da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto para contrato de trabalho por tempo indeterminado. Enunciado 244 TST;
Acidentado (auxilio doença acidentário) – Enunciado 378 CLT; art. 118 da Lei 8213/91
Membro do conselho curador do FGTS – art. 3 parágrafo 9 do FGTS.
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EXTINÇÃO DA ESTABILIDADE
Cessa a estabilidade do empregado:
 com sua morte,
 com a aposentadoria espontânea,
 com a ocorrência de força maior, 
falta grave praticada pelo obreiro ou 
com seu pedido de demissão.
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FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
É um depósito bancário destinado a formar uma poupança para o trabalhador, que poderá ser sacada nas hipóteses previstas na lei, principalmente quando é dispensado sem justa causa. Foi criado pela Lei nº 5.107 de 1966. Atualmente regulamentado pela Lei nº 8036 de 1990 .
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador e cabe à Caixa Econômica Federal o papel de agente operador.
	
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O Conselho é um colegiado tripartite composto por entidades representativas dos trabalhadores, dos empregadores e representantes do Governo Federal.
 O Decreto 6.827/09 aumentou o número de Conselheiros do FGTS de 16 para 24. A nova composição ampliou a participação dos representantes da Sociedade Civil e do Governo.
O Conselho Curador do FGTS - CCFGTS é presidido pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego. Ao MTE compete, dentre outras atribuições, a fiscalização do recolhimento das contribuições do FGTS.
	Disponível em: < http://www.fgts.gov.br/quem_administra.aspcolhimento das contribuições ao FGTS> Acesso em: 22/05/2014
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Depósito
	Os depósitos serão feitos na conta vinculada do trabalhador, que, se não a possuir, a terá aberta pelo empregador. 
	O recolhimento do FGTS corresponde a 8% (oito por cento) incidente sobre a remuneração.
 	Os contratos de aprendizagem terão a alíquota de 2% (dois por cento). 
	Vide: Portaria Interministerial MPS/MF  nº 19, de 10 de janeiro de 2014.
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Objetivo
Formar um fundo de indenizações trabalhistas;
Oferecer ao trabalhador a possibilidade de formar um patrimônio em troca da estabilidade no emprego;
Proporcionar ao trabalhador aumento de sua renda real, pela possibilidade de acesso à casa própria;
Formar fundo de recursos para o financiamento de programas de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura urbana.
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ALGUMAS POSSIBILIDADES SAQUE DO FGTS
Na demissão sem justa causa; 
 No término do contrato por prazo determinado;
 Para aquisição de moradia própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional
Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;
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Na aposentadoria;
 No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;
No falecimento do trabalhador;
(http://www.caixa.gov.br/voce/fgts/saiba_mais.asp) - 
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INDENIZAÇÃO
	Na dispensa do empregado, inclusive na rescisão indireta, é devida a indenização de quarenta por cento (40%) sobre o montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente, e acrescidos dos respectivos juros.