PROVA TOPICOS ESPECIAS EM ADMINISTRAÇÃO AV

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Avaliação: GST0563_AV_ » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: ANA LUCIA MARTINS TAVARES Turma: 9002/AB 
Nota da Prova: 6,8 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 0 Data: 12/09/2016 11:26:55 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201304162539) Pontos: 0,0 / 1,0 
Por que precisamos gerenciar o Conhecimento ? 
 
 
Resposta: Por que o conhecimento passa os conceitos a ser seguido e aprendidos para que não haja repetiçoes 
de novos conhecimentos. isso é importante para não ter problemas a quem tem inesperiencia ao lidar com 
riscos. 
 
 
Gabarito: 
Para não repetir os erros , isto é, "aprender com a experiência"; Registrar o conhecimento dos colaboradores; 
Registrar as melhores práticas; Disponibilizar conhecimento gerado na organização. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201304162549) Pontos: 0,8 / 1,0 
Cite quatro características de comportamento empreendedor 
 
 
Resposta: Comportamentos: ofensivo,defencivo,busca de oportunidades,estabelecimento de metas,iniciativas 
 
 
Gabarito: Busca de oportunidades e iniciativa Persistência Aceitação de riscos Exigência de eficiência e 
qualidade; Comprometimento com o trabalho; Estabelecimento de metas; Planejamento e monitoramento 
sistemáticos; Independência e autoconfiança 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201304809300) Pontos: 1,0 / 1,0 
Considere as seguintes afirmações: 
I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. 
II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos 
explícitos. 
III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, 
conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas. 
 A opção que melhor representa essas afirmações é: 
 
 Especialização 
 Socialização 
 Combinação 
 Externalização 
 Internalização 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201304366387) Pontos: 1,0 / 1,0 
"O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, 
organizando os conceitos apreendidos, relacionando com fatos e situações reais." (CARVALHO, A. S. L. de. 
Transferindo Conhecimento Tácito: uma abordagem construtivista). 
 A espiral da criação do conhecimento é formada por: 
 
 Criação, codificação, compartilhamento e apropriação coletiva. 
 Criação do conhecimento, construção de um arquético, difusão interativa e compartilhamento. 
 Socialização, externalização, internalização e combinação. 
 Idealização, esquematização, validação e aprendizagem. 
 Gestão do conhecimento, conhecimento explícito, conhecimento tácito e utilização. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201304365002) Pontos: 1,0 / 1,0 
Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no 
mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação 
Tecnológica como : 
 
 
Metabusca na internet 
 incremental e radical 
 
radical e parcial 
 
um motor de busca 
 
um processo 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201304160516) Pontos: 1,0 / 1,0 
Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos 
resultados das pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta 
situação é um exemplo de: 
 
 
Universalidade do conhecimento 
 Apropriação do conhecimento 
 
Tempo despendido no processo 
 
Interpretação subjetiva de conhecimento 
 
Implicitabiliade do conhecimento 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201304334268) Pontos: 0,5 / 0,5 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um 
negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa 
que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: 
 
 
Exigência de eficiência e qualidade 
 
Busca de oportunidades e iniciativa 
 Rejeição aos riscos 
 
Persuasão e redes de contatos 
 
Estabelecimento de metas 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201304161335) Pontos: 0,5 / 0,5 
Sr. Rock perdeu o emprego, mas não desanimou, pois viu uma outra forma de manter e até aumentar sua 
renda mensal. Usou o dinheiro da indenização e abriu, junto com a esposa, um negócio de quentinhas em casa. 
O que pode depor contra o sucesso de Sr. Rock: 
 
 
O fato de não ter estabelecido uma rede de contatos antes de iniciar no negócio. 
 
Nada, pois um negócio familiar tem sempre muitas chances de dar certo. 
 
O fato de não ter encontrado um negócio melhor e ter que trabalhar com a esposa. 
 Falta de formação empreendedora e inexperiência ao lidar com riscos. 
 
Carência de conhecimento culinário, pois terá que ajudar a esposa no preparo da comida. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201304734942) Pontos: 0,5 / 0,5 
Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são 
importantes. 
 Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador: 
 
 Não se incomodar com mudanças frequentes. 
 Agir somente pela razão e não por intuição. 
 Considerar sempre os dois lados de um argumento. 
 Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele. 
 Questionar de forma coerente normas e regras. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201304365294) Pontos: 0,5 / 0,5 
Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a 
Anomalia, que pode ser considerado como: 
 
 
Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas 
que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa. 
 
Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou 
processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade. 
 Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia 
geralmente é quem está envolvido na tarefa. 
 
Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo 
de trabalho com reuniões participativas 
 
Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 09/09/2016 até 21/09/2016.