Relações Trabalhistas e Sindicais Simulado 2016.3

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12/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
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GST0527_201408054396 V.1
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   RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Avaiação Parcial: GST0527_SM_201408054396 V.1   
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Matrícula: 201408054396
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 12/10/2016 12:07:21 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408839288) Acerto: 1,0  / 1,0
Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
  A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial,
principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma
marca.
Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e
escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver
problemas.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201408130693) Acerto: 1,0  / 1,0
Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
Analogia e convenção coletiva
Interpretação gramatical e extensiva
Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
Interrpretação histórica e sistemática
  Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
  3a Questão (Ref.: 201408727418) Acerto: 1,0  / 1,0
Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades
sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à
elaboração dos estatutos.
o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado
integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
  Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a
empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
12/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
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O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade
para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de
associar­se ou de manter­se associado.
O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica­se pelos princípios
da unicidade e da liberdade sindical.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201408107946) Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
a pluralidade sindical na base, exigindo­se a unidade nos órgãos de cúpula.
a pluralidade e a unicidade sindical.
a pluralidade sindical.
a liberdade e a pluralidade sindical.
  a unicidade sindical.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201408300782) Acerto: 1,0  / 1,0
Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
  Central Sindical;
Todas as alternativas estão corretas.
Sindicato;
Confederação;
Federação;
  6a Questão (Ref.: 201408267064) Acerto: 1,0  / 1,0
De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de
primeiro grau, por estarem:
  Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus
interesses;
Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
Todas as alternativas estão corretas.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201408791111) Acerto: 0,0  / 1,0
Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação
no Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente
constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou
associados.
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  O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação
legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus
membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação
no Congresso Nacional;
  O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no
Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e
em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
  8a Questão (Ref.: 201408791124) Acerto: 1,0  / 1,0
Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos
sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro
ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma
estatal é dispositiva e não indisponível).
  Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das
negociações coletivas.
Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social
e econômica.
A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da
Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações
coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de
Trabalho.
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201408267072) Acerto: 1,0  / 1,0
Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o
empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
A empresa que possuir mais de 100 empregados;
Todas as empresas;
  A empresa que possuir mais de 200 empregados;
Todas as alternativas estão incorretas.
A empresa que possuir mais de 10 empregados;
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201408727328) Acerto: 1,0  / 1,0
A Auto­Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para
representá­la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e
pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido,
sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
Culturalista.
  Paternalista.
Autocrática.
De reciprocidade.
Paricipativa.
 Gabarito Comentado.
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