Direito do Trabalho história e conceitos básicos (1)

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Direito do Trabalho-história e conceitos básicos
ORIGEM HISTÓRICA DO TRABALHO:
A história do trabalho humano é uma história de terror. A primeira civilização conhecida já era escravocrata, há mais de 5.000 anos.
Na língua dos antigos sumérios a palavra “escravo” derivava do termo utilizado para designar estrangeiros, denunciando a origem política do flagelo.
Ao senhor de escravos tudo era permitido:torturas, sevícias diversas, mutilações, amputações, suplícios e abusos de toda ordem. O trabalho humano não tinha limite de horário ou esforço. A vida do escravo, mera mercadoria, dependia apenas do desejo do opressor.
Na antiguidade era comum que os escravos fossem enterrados vivos, junto com o cadáver de seu senhor, para servi-lo no além-túmulo.
Direito do Trabalho-história
A palavra trabalho tem origem em tripalium, do latim vulgar, que era um instrumento de tortura composto de três paus. Trabalhar (tripaliare) nasceu com o significado de torturar ou fazer sofrer.
na Grécia clássica o trabalho braçal era visto como desonroso e por isso entregue aos escravos. Aqueles homens livres que desenvolviam alguma atividade lucrativa eram tratados com desprezo, como negociantes(aqueles que negavam o ócio).
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Direito do Trabalho-história e conceitos básicos
Direito do Trabalho-história
O Trabalho escravo passou a ter explorado com o intuito de lucro, por isso famílias inteiras, aldeias e tribos eram subjugadas e sequestradas para a comercialização no infame mercado da escravidão humana.
O prestígio da escravidão variou conforme a época. 
Durante o feudalismo imperou um sistema intermediário entre a escravidão e o trabalho.
Era o regime de servidão que vinculou o trabalhador rural à terra.
Direito do Trabalho-história
O servo jurava lealdade ao senhor da terra e recebia um pedaço de terra para explorar e se sustentar. Entretanto, grande parte do tempo era empregada no cultivo não remunerado das terras do senhor da gleba.
A partir do século XVI a servidão entra em declínio.
Surgem as primeiras vilas e cidades e com elas os artesãos. Estes se agrupavam em corporações de ofício ou guildas. Os mestres eram os donos das oficinas. Haviam os aprendizes(jovens entregues aos mestres por suas famílias para aprenderem o ofício. Ao final do aprendizado transformavam-se em companheiros.
Direito do Trabalho-História
As corporações impunham regras muito rígidas acerca de salários, preços e métodos de produção. Esta rigidez acabou inviabilizando as corporações quando as cidades cresceram e surgiram as ideias capitalistas mercantilistas.
Surge a classe dos burgueses e o germe da doutrina liberal que explodem na Revolução de 1789 na França.
Nos séculos XVIII e XIX o avanço tecnológico e a migração da mão-de-obra rural contribuíram para que se instalasse a Revolução Industrial.
Inicia-se aqui um dos períodos mais negros da história do trabalho.
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A chegada das máquinas causou grande desemprego e revolta. 
Com o rápido desenvolvimento das indústrias, a mão-de-obra foi sendo reabsorvida, mas em condições extremamente adversas para o trabalhador.
Sendo grande a oferta de mão-de-obra e não havendo qualquer controle estatal, os salários forma sendo fixados em níveis cada vez mais baixos, enquanto a jornada de trabalho sendo ampliada para além dos limites do esgotamento físico humano.
Direito do Trabalho-História
Utilizavam-se a força de trabalho de crianças com até 06 anos de idade, que eram submetidas a jornadas de trabalho de 14, 15 horas. Era a “jornada sol a sol”.
Era comum o empregador espancar brutalmente os empregados por mínimo erro ou atraso.
Os salários miseráveis não permitiam a morada digna nem alimentação adequada.
O que contradizia com a opulência dos burgueses.
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Despontam as teorias sociais, surgiam os movimentos sindicais operários, com inúmeras mortes. 
O Estado vai lentamente abandonando a doutrina não intervencionista, são promulgadas as primeiras leis de proteção ao trabalhador (Constituição Mexicana de 1917 e a alemã de Weimar de 1919), é criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT 1919).
Nasce O Direito do Trabalho.
CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO é o ramo da ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas (avulsos, temporários e pequenos empreiteiros), bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador.
NATUREZA JURÍDICA
Discussão da natureza jurídica do Direito do Trabalho: Direito Público, Privado ou um Direito Social:?
Direito do Trabalho tem origem nos Direitos Civil e Comercial.
Predomínio de regras de Direito Privado (de caráter supletivo, vigoram enquanto há interesse).
Predomínio de regras de Direito Público (normas imperativas, de obrigatoriedade inafastável).
Fusão entre Direito Público e Privado
Direito Misto?
	FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
FONTE=DÁ ORIGEM, PRODUZ O DIREITO.
1.FONTES MATERIAIS=FATOS SOCIAIS, POLÍTICOS E ECONÔMICOS QUE FAZEM NASCER A REGRA JURÍDICA.
2.FONTES FORMAIS=TÊM A FORMA DE DIREITO, CONFEREM ASPECTO DE DIREITO POSITIVO
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
AS FONTES FORMAIS SE DIVIDEM EM:
1.FONTES FORMAIS DIRETAS=CF/88, AS LEIS EM GERAL, OS COSTUMES, AS SENTENÇAS NORMATIVAS, OS ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS, OS REGULAMENTOS DE EMPRESA E OS CONTRATOS DE TRABALHO.
2.FONTES FORMAISINDIRETAS=JURISPRUDÊNCIA,DOUTRINA, PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO E DIREITO COMPARADO.
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
LEIS
SENTENÇAS NORMATIVAS
CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS
CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO
REGULAMENTO DE EMPRESA
USOS E COSTUMES
CONTRATO DE TRABALHO
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
JURISPRUDÊNCIA
DOUTRINA
PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO
DIREITO COMPARADO
ANALOGIA
EQUIDADE
REFERÊNCIAS
MARTINS, Sergio Pinto.Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2008.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2009.