Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Parte superior do formulário � RETORNAR Á PROVA� � Avaliação: GST0260_AV1_201308128886 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201308128886 - RODRIGO CAMELO DA SILVA Professor: RODOLPHO DE BRITTO SILVA Turma: 9002/AB Autenticação para a Prova On-line 1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Prova". 3. Caso queira FINALIZAR a avaliação, digite o código de 4 carateres impresso abaixo. ATENÇÃO: Caso finalize esta avaliação você não poderá mais modificar as suas respostas. OBUC Cód.: Obs.: Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que dificultam a gravação das respostas. � ��1a Questão (Ref.: 201308388040) Carlos, durante seus estudos a respeito de Estrutura Organizacional, estava com uma dúvida a respeito do conceito Atividade Fim. Para compreender melhor esse conceito, usou seu computador para pesquisar o conceito pela internet. Demorou um pouco para acessar, mas, achou o conceito em um site de administração. Qual o conceito identificado pelo Carlos, para suprir sua dúvida de estudo? Não apresentam relação com a missão da empresa. São aquelas diretamente vinculadas à missão da empresa. Referente a um tipo de departamentalização. Estão associados ao desenvolvimento de suporte da empresa. Apresentam o suporte ao desenvolvimento da empresa. � ��2a Questão (Ref.: 201308317665) Para que a organização funcione na prática e proporcione resultados eficientes, eficazes e efetivos, o administrador deve possuir as seguintes habilidades: Técnica, Tática e Conceitual. Técnica, Humana e Conceitual. Tática, Humana e Conceitual. Técnica, Humana e Operacional. Técnica, Humana e Tática. � ��3a Questão (Ref.: 201308707795) A empresa Excel está elaborando a missão, visão e os objetivos de longo prazo. Sendo assim, ela busca no processo de gestão desenvolver e manter um ajuste razoável entre os objetivos e recursos da empresa e as mudanças e oportunidades de mercado. Visa também reorientar os negócios da empresa de modo a obter lucros e crescimento satisfatórios. Qual das alternativas abaixo se refere melhor ao tipo de planejamento que está sendo elaborado pela empresa: Planejamento operacional Planejamento tático Planejamento setorial Planejamento de processos Planejamento estratégico � ��4a Questão (Ref.: 201308971881) O departamento de projetos de uma organização ao elaborar uma análise Swot, verificou situações incontroláveis no seu macroambiente, porém facilitando a implantação do projeto da nova filial no exterior. Podemos considerar o seguinte quadrante desta análise: Ameaça. Forte. Flexibilidade. Fraqueza. Oportunidade. � ��5a Questão (Ref.: 201308159595) De acordo com Samuel C. Certo (2005), "Planejamento é o processo de determinar os objetivos da organização e os meios para alcançá-los". O planejamento pode ser estratégico, tático ou operacional. Assinale a alternativa correta: O planejamento tático é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é menos genérico e mais detalhado. O planejamento tático é feito para longo prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é genérico e sintético. O planejamento operacional é feito para longo prazo, aborda a organização como um todo e é genérico e sintético. O planejamento estratégico é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é detalhado e analítico. O planejamento operacional é feito para curto prazo, aborda a organização como um todo e é detalhado e analítico. � ��6a Questão (Ref.: 201308922357) A decisão é um processo sequencial que engloba alguns elementos, À EXCEÇÃO DE UM. Assinale: Os objetivos esperados. Os cursos de ação alternativos. A inconstância de propósitos. As preferências e valores envolvidos. Quem toma a decisão. � ��7a Questão (Ref.: 201308371210) A função administrativa Organização envolve de forma direta a questão da distribuição do poder na empresa. A presença e a maneira com que ocorre tal distribuição é constatada na análise do desenho de estrutura adotado pela empresa, em seu modelo de gestão. A representação gráfica em que tal distribuição de poder aparece representado denomina-se: Organograma Todas as formas anteriores Fluxograma Histograma Gráfico Setorial � ��8a Questão (Ref.: 201308409685) Cada organização é ÚNICA, tendo em vista as suas características que diferenciam uma das outras. A forma mais clássica de representar graficamente uma organização é através de: Organograma Histograma Rede de relacionamentos Fluxograma Política dos gestores � ��9a Questão (Ref.: 201308895034) Sobre abordagem comportamental, pode-se dizer que: I - A abordagem comportamental definiu um novo enfoque as teorias organizacionais, passando a dar ênfase nas pessoas. II - Um dos principais expoentes desta teoria foi Douglas McGregor, que desenvolveu uma das primeiras teorias para o entendimento do comportamento das pessoas. III - Segundo McGregor existem dois estilos básicos de direção, como dois extremos de um continuum: o estilo da teoria X e o da teoria Y. O primeiro está fundamentado em concepções antigas a respeito do comportamento humano, ao passo que o segundo se baseia na descentralização de decisões e delegação de responsabilidades, na ampliação do cargo, na administração consultiva e na auto avaliação de desempenho. Todas as afirmativas estão corretas. Somente a afirmativas II está correta. Somente as afirmativas II e III estão corretas. Somente a afirmativas III está correta. Somente as afirmativas I e III estão corretas. � ��10a Questão (Ref.: 201308317728) Baseado nas fases (ou etapas) administrativas, presentes no cotidiano de uma organização, assinale a alternativa que apresenta como uma característica da função administrativa Direção. Elaboração da estratégia organizacional. Criação da estrutura organizacional. Relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Comparar desempenho atual com o esperado. Elaboração de objetivos. Período de não visualização da prova: desde 17/10/2016 até 22/10/2016. Parte inferior do formulário _1538052891.unknown
Compartilhar