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										Gestão
										Estratégica nota:100
									
											
													Data de início: 
													
													
													10/10/2016
													19:09 
													
												
	
													Prazo máximo entrega:
													
													
													- 
													
												
	
													Data de entrega:
													
									
									
										
										
									
								
								
									
									
									
										0:01:50
										
										
									
									
									Questão
									1/5
									Avalie
									as asserções abaixo:
									 
									A
									formulação de estratégia é um
									processo de interação social baseado nas
									crenças e nas interpretações comuns aos
									membros de uma organização. 
									PORQUE
									 Um
									indivíduo adquire essas crenças por meio de um
									processo de aculturação ou socialização,
									o qual é em grande parte tácito e não
									verbal, embora seja, às vezes, reforçado por
									uma doutrinação mais formal
									 
									A
									respeito dessas asserções, assinale a opção
									correta.
									
												
													A
													
													As assertivas I e II são proposições
													excludentes.
												
		
													B
													
													A assertiva II contraria a ideia expressa na
													assertiva I.
												
		
													C
													
													A assertiva I é uma proposição
													falsa e a II é verdadeira.
												
		
													D
													
													As duas assertivas
													são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica
													e complementa a primeira.
												
		
													E
													
													As duas assertivas são verdadeiras e a segunda
													afirmativa não justifica e nem complementa a
													primeira.
												
									
									
									
									Questão
									2/5
									A
									Varig, fundada no Rio Grande do Sul da década de 20
									(sob o nome de Viação Aérea Rio
									Grandense), cresceu e se destacou como uma sólida
									empresa nas mãos de Rubem Berta (hoje no ramo de
									clínicas e avenidas). Os pilares desse crescimento
									foram o respeito (e a fartura) para com o cliente e, com os
									funcionários, o intenso treinamento técnico e
									humano, fornecendo todos os subsídios necessário
									para trabalhar. A estrutura era invejável, acolhendo
									todos.
									A
									falência, claro, tem várias explicações
									e uma delas é a força da mudança
									ambiental que mudou o paradigma dos serviços de
									bordo, com isso a empresa. Hoje nos surpreendemos com
									“amendoim e bolacha” a vontade. E só. O
									espaço entre as poltronas foi diminuído. O
									avião deixou de ser uma ocasião especial, um
									luxo, e passou a ser rotina para muita gente. Isso é
									ruim? De forma alguma. É apenas outro modelo de
									negócio, no qual tudo é mais prático e
									rápido. Antes, o ápice era a viagem. Hoje, é
									partir e chegar. De preferência sem atrasos. 
									
									 
									TOOGOOD,
									Frank. Varig, da excelência à falência: o
									que deu errado? Disponível em: <
									https://ideiafix.wordpress.com/2013/03/21/varig-da-excelencia-a-falencia-o-que-deu-errado/>.
									Acesso em 24 nov. 2015. [adaptado]
									 
									Neste
									caso, o processo de formulação de estratégia
									a qual a Varig estava inserida é da:
									
												
													A
													
													a escola cultural.
												
		
													B
													
													a escola do poder.
												
		
													C
													
													a escola ambiental.
												
		
													D
													
													a escola de aprendizado.
												
		
													E
													
													a escola de configuração.
												
									
									
									
									Questão
									3/5
									A
									Alexander’s VI, empresa produtora de vinho, localizada
									na Serra Gaúcha, após o falecimento de seu
									fundador, o sr. Francesco Ferrara passou a ser comandada por
									ser filho Giancarlo Ferrara. Em um evento comemorativo ele
									foi questionado qual processo a empresa usa para formular
									sua estratégia e ele respondeu que a formulação
									se dá a partir das perspectivas coletivas.  
									 Neste
									caso, o processo de formulação de estratégia
									da Alexander’s VI é:
									
												
													A
													
													a escola cultural.
												
		
													B
													
													a escola do poder.
												
		
													C
													
													a escola ambiental.
												
		
													D
													
													a escola de aprendizado.
												
		
													E
													
													a escola de configuração.
												
									
									
									
									Questão
									4/5
									Bernadinho,
									técnico da seleção brasileira de vôlei
									é reconhecido por ser um líder turrão.
									Sempre cobrando dos atletas. Uma vez ele até cortou o
									jogador Ricardinho da seleção, ele disse que
									cortou o atleta pensando no futuro da equipe e acrescentou
									que Ricardinho vinha de uma temporada desgastante pela
									seleção. Tal atitude gerou um conflito na
									seleção masculina de vôlei, às
									vésperas da estreia da equipe nos Jogos
									Pan-Americanos de 2007. Quando questionado, Bernardinho
									disse: “a estratégia é moldada por
									dominação e política”.
									 Neste
									caso, o processo de formulação de estratégia
									da organização “Seleção de
									Vôlei” é:
									
												
													A
													
													a escola cultural.
												
		
													B
													
													a escola do poder.
												
		
													C
													
													a escola ambiental.
												
		
													D
													
													a escola de aprendizado.
												
		
													E
													
													a escola de configuração.
												
									
									
									
									Questão
									5/5
									A
									maior parte dos fracassos das estratégias
									organizacionais não é a estratégia em
									si, mas sua má execução da estratégia”.
									O BSC busca ideias que direcionem a melhoria do desempenho
									operacional da estratégia, ou seja, sua execução,
									implantação, controle e acompanhamento, sendo
									que para tanto criaram dois conjuntos teóricos que
									envolvem. Um BSC que inclua metas estratégicas e
									financeiras de desempenho é uma abordagem conceitual
									forte para avaliar o desempenho geral de uma empresa, porque
									
												
													A
													
													medidas de
													desempenho financeiras refletem os resultados de
													decisões anteriores e atividades organizacionais,
													já as medidas estratégicas de desempenho
													são os principais indicadores de desempenho
financeiro futuro da empresa.
													 
												
		
													B
													
													implica colocar igual ênfase na boa execução
													da estratégia e boa execução do
													modelo de negócios.
												
		
													C
													
													uma abordagem baseada no BSC leva os gestores para
													evitar a fixação de objetivos que refletem
													os resultados das decisões do passado e as
													atividades organizacionais e, ao invés, para
													definir objetivos que servirão como indicadores
													avançados do futuro desempenho financeiro de uma
													empresa.
												
		
													D
													
													auxilia os gestores em colocar aproximadamente igual
													ênfase no curto prazo e metas de desempenho a
													longo prazo.
												
		
													E
													
													os gestores focam em colocar ênfase na
													igualdade de objetivos financeiros e estratégicos.
												
									
									
									
											
													1E
													
													2(?)
													
													3(?)
													
													4(?)
													
													5(?)

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