EXERCICIOS AULA 2

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1a Questão (Ref.: 201512457296)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	As empresas que concedem empréstimos e, em quase totalidade dele é coberta pelo próprio empregado. Esses empréstimos geralmente só são concedidos em caso de emergência. Para evitar riscos, quais são os critérios para a concessão desse benefício que as empresas estabelecem para tal ajuda?
		
	
	Conceder empréstimos para pagamento de dívidas.
	 
	Não pode contratar um empréstimo o funcionário que não tenha quitado um empréstimo anterior.
	
	O comprometimento do salário no pagamento das prestações deve limitar-se a 50% do salário nominal. Esse critério, combinado com o prazo de pagamento, irá determinar também o valor máximo dos empréstimos.
	
	Cobrir somente despesas médicas previstas
	
	As empresas estendem também esses empréstimos para despesas com educação e/ou melhorias habitacionais.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201512324389)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, é:
		
	
	Segurador.
	
	Recursos Humanos.
	
	Empregador.
	 
	Empregado.
	 
	Gerente Geral.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201512324392)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Onde são descontados os empréstimos nas empresas em que são realizados este tipo de benefício?
		
	
	No caixa da própria empresa.
	
	Em depósito bancário.
	
	Semestralmente no contracheque.
	
	Em vales quinzenais.
	 
	Em folha de pagamento.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201513126248)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Consiste em adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada no próximo pagamento. Esse adiantamento é oferecido através de solicitação do próprio empregado. Este conceito refere-se à que tipo de benefício financeiro?
		
	
	Empréstimo sob consignação
	
	Cooperativa de crédito
	
	Adiantamento quinzenal do salário.
	
	Empréstimo
	 
	Vale
	
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	 5a Questão (Ref.: 201512962324)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:
		
	
	Empréstimo Especial
	 
	Vale.
	
	Empréstimo consignado.
	
	Doação.
	
	Adiantamento.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201512324410)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Em que consiste o Vale?
		
	
	Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada no décimo terceiro salário.
	
	Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada nas férias do empregado.
	
	Adiantamento do salário ao empregado, a ser descontada no próximo reajuste salarial da categoria.
	 
	Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada no próximo pagamento.
	
	Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada, parceladamente, durante seis meses.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201512951172)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções:
I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, 
que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento.
II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. 
III- Cobram juros de mercado.
 
		
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201512962302)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Outra modalidade de ajuda financeira é o convênio com um banco ou com uma instituição financeira, para a concessão de empréstimos aos empregados. Esse benefício constitui uma alternativa interessante para aquelas empresas que não manifestam interesse em prestar diretamente qualquer ajuda financeira aos seus empregados. Elas estão dispostas a ajudar, mas não querem compromissos, riscos, nem incômodos com a operacionalização do benefício. Existem algumas condições básicas que devem reger esses convênios, e uma das opções abaixo não constitui uma exigência para esse tipo de empréstimo.
		
	
	Desconto em folha de pagamento das mensalidades pagas pelos empregados.
	
	A empresa fica corresponsável pelo pagamento desses empréstimos;
	 
	Informações dos riscos de dispensa do trabalhador classificados numa escala de 0 a 10.
	 
	Informação dos rendimentos dos últimos meses para cálculo do valor máximo de empréstimo.
	
	Imposição do desconto integral das parcelas devidas, na rescisão contratual, quando do desligamento dos empregados que contraíram os empréstimos;