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28/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13991687080 1/3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Exercício: GST0574_EX_A9_201601030436 Matrícula: 201601030436 Aluno(a): ALOAN GLAUBER CARVALHO ALVES Data: 26/10/2016 17:13:55 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201601602922) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (1) Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do Comportamento Organizacional. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio organizacional. O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de trabalho. O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro das empresas. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio organizacional. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201601663517) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1) As fontes de conflitos interpessoais relacionadas com maior regularidade são as relativas às falhas de comunicação. Nenhum grupo pode existir sem comunicação. Comunicar é mais do que transmitir informações com significado; ela precisa ser compreendida. A comunicação organizacional cumpre quatro funções básicas fundamentais. São elas: Controle, motivação, informação e ordens de comando. Expressão emocional , informação, poder e coerção. Expressão emocional , informação, poder e ordens de comando. Controle, motivação, expressão emocional e informação. Controle, motivação, ordens de comando e coação. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201601602939) Fórum de Dúvidas (19) Saiba (1) 28/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13991687080 2/3 No cenário organizacional que temos hoje em dia, o trabalho em grupo tem sido uma das melhores formas de se atingirem os objetivos desejados pelas organizações. Face a essa premissa, como podemos classificar os grupos? Os grupos podem ser classificados em abertos ou fechados. Os grupos podem ser classificados em iguais ou diferentes. Os grupos podem ser classificados em formais ou informais. Os grupos podem ser classificados em grandes ou pequenos. Os grupos podem ser classificados em organizacionais ou particulares. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201601205602) Fórum de Dúvidas (9 de 19) Saiba (1) Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme algumas bases de poder, que possuem uma taxonomia específica. Uma pessoa atua conforme o desejo de outra assim como é influenciada por ela, temendo as punições no caso de não desempenhar os comportamentos desejáveis. Isto acontece nas famílias, cuja educação é estabelecida desta forma, e também no trabalho quando os líderes usam esta base de poder como meio de regulação da conduta. Escolha, nas opções a seguir, o tipo de poder ao qual estamos nos referindo: Coerção; Legitimidade; Convencimento Conhecimento; Recompensa; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201601771205) Fórum de Dúvidas (7 de 19) Saiba (1 de 1) Os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage. Esta definição referese: A cultura organizacional A missão organizacional A visão organizacional Ao clima organizacional As atitudes dos colaboradores Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201601771206) Fórum de Dúvidas (7 de 19) Saiba (1 de 1) O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Podemos dizer que o clima organizacional está intimamente relacionado a: A aprendizagem das pessoas Motivação das pessoas A percepção das pessoas As mudanças das pessoas 28/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13991687080 3/3 Ao condicionamento das pessoas 7a Questão (Ref.: 201601602918) Fórum de Dúvidas (19) Saiba (1 de 1) Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao conceito de Comportamento Organizacional. "é um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações..." "é um campo de estudo que enfoca o nível da estrutura organizacional..." "é um campo de estudo que enfoca o nível individual, nas organizações..." "é um campo de estudo que enfoca apenas um dos três níveis de comportamento nas organizações..." "é um campo de estudo que enfoca o nível do grupo nas organizações..." Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201601602926) Fórum de Dúvidas (19) Saiba (1 de 1) Em relação ao estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere aos Tópicos Básicos para o referido estudo. Sensações; Estrutura e processos de grupo; Comportamento e poder de liderança; Comunicação interpessoal; Motivação; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Fechar
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