CCE0052_AV1_201102297291 » ERGONOMIA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV1_201102297291 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201102297291 - MARCIO DE SOUZA SOBRAL 
Professor: CARLA OLIVEIRA SHUBERT Turma: 9006/F
Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 29/09/2012
1a Questão (Cód.: 139904) Pontos:0,5 / 0,5
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem 
grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do 
Trabalho (CLT) que data do ano de :
1945
1923
1965
1867
1943
2a Questão (Cód.: 87357) Pontos:1,0 / 1,0
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam 
no denominador o número de : 
Total de acidentes.
Óbitos totais.
Óbitos por acidentes típicos.
Óbitos por acidentes de trajeto.
Total de acidentes graves.
3a Questão (Cód.: 87855) Pontos:1,0 / 1,0
De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta.
Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais.
Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos 
para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes.
Não se deve lavar a ferida.
Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou 
metal, ainda que não saiam facilmente.
Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou 
inquietação.
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4a Questão (Cód.: 86678) Pontos:0,0 / 1,0
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão; 
As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo 
é menor de 18 anos.
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
5a Questão (Cód.: 89404) Pontos:0,5 / 0,5
Em caso de parada cardíaca devemos:
verificar a pulsação da vítima
Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente
realizar massagem cardíaca
verificar a pulsação e a temperatura da vítima
verificar a temperatura da vítima
6a Questão (Cód.: 89319) Pontos:0,0 / 1,0
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade 
legal cabe :
A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico 
perito.
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da 
empresa
Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
7a Questão (Cód.: 140520) Pontos:0,5 / 0,5
A definição de acidente de trabalho é:
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o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador 
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, 
da capacidade para o trabalho. 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador 
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente 
quando este provoca lesão corporal .
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante 
da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
8a Questão (Cód.: 139908) Pontos:0,5 / 0,5
A higiene ocupacional pode ser definida como:
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a 
saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma 
comunidade.
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente 
de trabalho inadequado.
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
9a Questão (Cód.: 89310) Pontos:0,0 / 1,0
Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta: 
Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor.
É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno.
O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria).
Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão.
É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos.
10a Questão (Cód.: 139921) Pontos:1,0 / 1,0
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a 
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
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