DIREITO DO TRABALHO I Simulado 02

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DIREITO DO TRABALHO I 
 
Simulado: CCJ0024_SM_201505625785 V.1 
Aluno(a): CESAR CORATO CERQUEIRA 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 20/11/2016 19:33:15 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201506433148) Pontos: 0,1 / 0,1 
Aplicada em: 2015 Banca: FCCÓrgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária. Em 
sentido genérico, 'fontes do direito' consubstancia a expressão metafórica para designar a origem das normas 
jurídicas. Na Teoria Geral do Direito do Trabalho, são consideradas fontes formais autônomas: 
 
 
 
Fatores econômicos e geopolíticos. 
 Acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho. 
 
Constituição Federal e leis complementares. 
 
Medidas provisórias e jurisprudência. 
 
Fatores sociais e religiosos. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201506431117) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre o trabalhador doméstico e de acordo com a Lei Complementar Nº 150/2015, analise as alternativas 
abaixo e assinale a alternativa correta: I ¿ Considera-se empregado doméstico, assim considerado aquele que 
presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à 
família, no âmbito residencial destas, aquele que trabalha por mais de 3 (três) dias por semana, na mesma 
residência. II- É correto afirmar que a duração normal do trabalho doméstico não excederá 8 (oito) horas diárias 
e 44 (quarenta e quatro) semanais, mesmo horário aplicado ao trabalhador rural. III- É plenamente possível, 
por comando legal, a contratação de trabalhador doméstico a modalidade do regime de tempo parcial e após 
cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. IV- É 
possível, na relação de trabalho doméstico, às partes, mediante acordo escrito entre estas, estabelecer escala 
de revezamento de 12 X 36 horas, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. V- É 
correto afirmar que caso o empregado resida no local de trabalho, o período de intervalo poderá ser 
desmembrado em 2 (dois) períodos, desde que cada um deles tenha, no mínimo, 1 (uma) hora, até o limite de 
4 (quatro) horas ao dia. 
 
 
 
Somente estão corretas as alternativas III e IV. 
 Todas as alternativas são corretas. 
 
Somente estão corretas as alternativas I e II. 
 
Somente a alternativa V está errada. 
 
Somente são falsas as alternativas II e V. 
 
 
 
ATENÇÃO COM A QUESTÃO ESTÁ ERRADA, A RESPOSTA ACEITA É 
MESMO A QUE TODAS ESTÃO CORRETAS APESAR DO ERRO SOBRE 
OS DIAS TRABALHADOS NA SEMANA. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201505891512) Pontos: 0,1 / 0,1 
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Uma empresa contrata plano de saúde para os seus empregados, sem custo 
para os mesmos, com direito de internação em quarto particular. Posteriormente, estando em dificuldade 
financeira, resolve alterar as condições do plano para uso de enfermaria coletiva, em substituição ao quarto 
particular. Após a alteração, um empregado é contratado, passa mal e exige da empresa sua internação em 
quarto particular. Diante dessa situação, assinale a afirmativa correta. 
 
 
 
O empregado está correto, pois as vantagens atribuídas à classe trabalhadora não podem retroceder, 
sob pena de perda da conquista social. 
 
O empregado teria direito ao quarto particular se comprovasse que a doença teve origem antes de ser 
contratado e antes da alteração das condições do plano de saúde. 
 
O empregado está correto, pois não pode haver alteração contratual que traga malefício ao 
trabalhador, como foi o caso. 
 O empregado está errado, pois sua contratação já ocorreu na vigência das novas condições, retirando o 
direito ao quarto particular. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201506299017) Pontos: 0,1 / 0,1 
É Fonte Heterônoma do Direito do Trabalho 
 
 
 
Costume 
 
Regulamento de Empresa 
 
Acordo Coletivo de Trabalho 
 
Convenção Coletiva de trabalho 
 Sentença Normativa 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201505891513) Pontos: 0,1 / 0,1 
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, 
desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo 
daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação 
superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do 
ensino fundamental. Logo, pode-se dizer que Adriana é uma 
 
 
 
aprendiz. 
 estagiária. 
 
empregada. 
 
cooperativada.