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Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Quais os itens abaixo são métodos de treinamento? I - Cursos. II - Mentoring. III - Estudos de caso. Apenas a alternativa II está correta. Apenas a alternativa III está correta. Apenas as alternativas I e III estão corretas. As alternativas I, II e III estão corretas. Apenas a alternativa I está correta. Gabarito Comentado 2. A estratégia de uma organização montar uma "Universidade Corporativa" é promover a aprendizagem permanente de empregados com foco no desenvolvimento da organização e da cadeia produtiva interna e externa. Os desafios da Universidade Corporativa estão relacionados abaixo, EXCETO: Gerenciar a reposição automática de conhecimentos Transformar informação em conhecimento Realizar apenas processos de treinamento na forma presencial Reforçar a cadeia de relação com clientes, fornecedores e comunidade Gerenciar a acelerada depreciação do conhecimento organizacional 3. O que não caracteriza uma educação assistemática? Assimilação de um grupo social. Convivência com outros membros da sociedade Observação do comportamento dos mais velhos. Escola Convivência em casa 4. Aponte um cuidado essencial para o sucesso da ação de treinamento Substituir os fornecedores Encaminhar correspondências para os concorrentes Aumentar a produção A pertinência do programa às necessidades levantadas de treinandos e da organização Fazer contato com todas as empresas da região Gabarito Comentado 5. Assinale, a seguir, um item que podemos considerar como um dos fatores determinantes de sucesso de um programa de Treinamento A quantidade de empresas estabelecidas na região A quantidade de mobiliário existente na organização A ausência de informações de boa qualidade A distância das residências dos empregados O perfil dos treinandos Gabarito Comentado 6. QUANDO NOS REFERIMOS A PLANEJAMENTO, ESTAMOS FALANDO DE: FINALIZAÇÃO DE UM PROJETO INADEQUADO UMA LITERATURA SOBRE PROPRIEDADES UMA SEQUÊNCIA DE ATIVIDADES A EXECUTAR INTERFERÊNCIAS AMBIENTAIS MANUTENÇÃO DE PROGRAMAS INCOMPATÍVEIS Gabarito Comentado 7. NO QUE SE REFERE AO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE EMPRESAS CONCORRENTES QUE ATUAM EM OUTRAS REGIÕES. VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO. VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE UMA DETERMINADA ORGANIZAÇÃO. VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DAS EMPRESAS DE UMA DETERMINADA REGIÃO. VISA AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO. Gabarito Comentado 8. De acordo com Marco Dalpozzo e Djalma G. Barbosa, In: BOOG e BOOG (2009, p. 96), quanto aos líderes modernos, podemos dizer que: NÃO ESTÃO DISPOSTOS A FALAR. SÓ FALAM E NÃO ESCUTAM. NÃO ESTÃO DISPOSTOS A ESCUTAR. FALAM MENOS DO QUE ESCUTAM. SÓ ESCUTAM E NÃO FALAM. Gabarito Comentado FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 21/11/2016 22:53:02.
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