Prova Objetiva Ética Empresarial

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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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Questão 1/10 - Ética Empresarial
As teorias éticas nascem e desenvolvem-se em diferentes sociedades como resposta aos problemas resultantes das 
relações entre os homens. Os contextos históricos são elementos importantes para se perceber as condições que estiveram 
na origem de certas problemáticas morais que ainda hoje permanecem atuais. De forma simplificada e didática, é possível 
dividi-las, em função de suas motivações básicas, em: ética das virtudes, ética religiosa, ética do dever, finalismo e 
utilitarismo. Assinale a alternativa que indica corretamente a abordagem ética que corresponde ao trecho a seguir. 
“Assevera que para se determinar o rumo correto de uma ação, primeiramente deve-se escolher um fim apropriado e depois 
decidir sobre o meio apropriado para alcançá-lo.”
Nota: 10.0
A Ética das virtudes.
B Ética religiosa.
C Ética do dever.
D Finalismo.
Questão 2/10 - Ética Empresarial
Leia atentamente o texto a seguir e assinale a alternativa que contém as palavras que completam corretamente as 
lacunas. 
As coletividades humanas dão origem ao que comumente se denomina de __________, ou seja, tudo aquilo que caracteriza 
a existência social de um povo ou nação, ou então de grupos no interior de uma sociedade. 
__________ é a totalidade dos produtos desenvolvidos pela atividade humana, sejam materiais ou simbólicos. 
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.33-44), a ÉTICA DAS VIRTUDES localiza o centro irradiador da ação
correta no ser daquele que age; a ÉTICA RELIGIOSA é uma ética delimitada por parâmetros religiosos; a ÉTICA DO
DEVER considera que o dever nasce do reconhecimento por parte do ser humano, por meio do uso da sua razão, da
necessidade obrigatória de obedecer a certas regras, ou imperativos categóricos; o FINALISMO assevera que para se
determinar o rumo correto de uma ação, primeiramente deve-se escolher um fim apropriado e depois decidir sobre o
meio apropriado para alcança-lo; e, o UTILITARISMO vê o bom como aquilo que é útil para a maioria, tornando-se
assim uma espécie de altruísmo ético, sempre admitindo a possibilidade do sacrifício individual a favor da coletividade.
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A __________ engloba todo conhecimento que uma sociedade tem sobre si mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio 
material em que vive e sobre a própria existência.
Nota: 10.0
A ética – ética – ética
B comunidade – comunidade – comunidade
C tribo – tribo – tribo.
D cultura – cultura – cultura
Questão 3/10 - Ética Empresarial
Leia atentamente o texto a seguir.
 
Em 31 de Outubro de 1517, Martinho Lutero afixou na porta da Capela de Wittemberg 95 teses que gostaria de discutir com 
os teólogos católicos, os quais versavam principalmente sobre penitência, indulgências e a salvação pela fé. O evento marca 
o início da Reforma Protestante, de onde posteriormente veio a Igreja Presbiteriana. Algumas das teses de Martinho Lutero 
são expostas em sequência.
 
1 tese – Dizendo nosso Senhor e Mestre Jesus Cristo: Arrependei-vos..., certamente quer que toda a vida dos seus crentes
na terra seja contínuo arrependimento.
7 tese – Deus a ninguém perdoa a dívida sem que ao mesmo tempo o subordine, em sincera humildade, ao sacerdote, seu 
vigário.
40 tese – O verdadeiro arrependimento e pesar buscam e amam o castigo: mas a profusão da indulgência livra das penas e
faz com que se as aborreça, pelo menos quando há oportunidade para isso.
95 tese – E assim esperem mais entrar no Reino dos céus através de muitas tribulações do que facilitados diante de 
consolações infundadas.
 
Após a leitura do texto, considere as seguintes informações.
 
Desde a Grécia antiga diversas teorias têm sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São 
formulações que surgem em diversas épocas e sociedades como resposta aos problemas trazidos pelo comportamento das 
pessoas. De forma simplificada e didática, é possível dividi-las, em função de suas motivações básicas, em:
 
1. Ética das virtudes.
2. Ética religiosa.
3. Ética do dever.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.29) As coletividades humanas dão origem ao que comumente se
denomina de CULTURA, ou seja, tudo aquilo que caracteriza a existência social de um povo ou nação, ou então de
grupos no interior de uma sociedade. CULTURA é a totalidade dos produtos desenvolvidos pela atividade humana,
sejam materiais ou simbólicos. A CULTURA engloba todo conhecimento que uma sociedade em sobre si mesma,
sobre outras sociedades, sobre o meio material em que vive e sobre a própria existência.
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a
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a
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4. Finalismo.
5. Utilitarismo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a abordagem ética implícita ao discurso de Martinho Lutero.
Nota: 10.0
A Ética do dever.
B Ética das virtudes.
C Finalismo.
D Ética religiosa.
Questão 4/10 - Ética Empresarial
Quem não adequar suas práticas de negócio ao novo ambiente social que está sendo desenhado poderá sofrer muitas 
perdas com isso, pois as pessoas estão se sentindo capazes – e têm instrumentos para isso – de punir as companhias que 
não correspondam às suas expectativas. Em outras palavras, as exigências da sociedade estão se antecipando às 
regulamentações legais e, em muitos casos, obrigando a própria legislação a se adequar a essas exigências. Tendo como 
base as exigências impostas às empresas, analise a descrição a seguir e assinale a alternativa que indica 
corretamente o tipo de obrigação correspondente. 
“A organização poderá sofrer punições determinadas pela justiça.”
Nota: 10.0
A Obrigações legais.
B Obrigações ilegais.
C Obrigações éticas.
D Obrigações antiéticas.
Questão 5/10 - Ética Empresarial
Leia atentamente o texto a seguir.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.40) á ética religiosa é uma ética delimitada por parâmetros (princípios,
regras) religiosos: os mandamentos de Deus têm um caráter de imperativos supremos. Na concepção cristã, o ato de
matar ou de roubar, por exemplo, não se justificariam, pois seriam contrários aos mandamentos bíblicos universais,
que devem ser obedecidos. A ética cristã é um bom exemplo do que seria uma ética religiosa, visto que apregoa a
obediência aos deveres religiosos.
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Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.83) no caso das obrigações legais, a organização poderá sofrer punições
determinadas pela justiça.
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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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Apenas o ser humano trabalha e educa. A existência humana não é garantida pela natureza, mas sim um produto do 
trabalho dos próprios homens, o que significa que o homem não nasce homem, ele forma-se homem. Analisando os 
fundamentos histórico-ontológicos da relação trabalho-educação, descobre-se que é necessário propor uma busca para nos
despir de todo orgulho e para verificarmos que a história nos apresenta características constantes do homem e da 
inteligência, que poderia culminar em uma mudança de denominações: talvez não devêssemos ser o homo sapiens, mas 
sim homo faber. Como a existência humana não pode ser garantida pela natureza, mas deve ser produzida pelo próprio 
homem, podemos entender que a produção do homem é, ao mesmo tempo, a formação do homem, isto é, um processo 
educativo.(Adriano Freitas)
 
Alencastro (2013) complementa a discussão anterior ao argumentar que o ser humano é um animal racional, da ordem dos 
mamíferos, que se diferencia dos outros animais pelo dom da palavra articulada e pela inteligência. O ser humano também 
pode ser visto como um ente material, porque possui um corpo, tem instintos e impulsos inconscientes e, principalmente, 
porque interage constantemente com o meio físico em que habita. O homo sapiens, o ser humano dotado de inteligência, é 
também o homo faber, aquele que, pelo manejo da técnica, transforma o mundo material e é por ele transformado.
 
A partir da leitura do texto identifique nas ilustrações que seguem aquelas que fazem menção, respectivamente ao 
conceito de ser humano, de homo sapiens e de homo faber.
 
Figura 1 Figura 2 Figura 3
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente as figuras com seus respectivos conceitos.
Nota: 10.0
A Figura 1 – ser humano, figura 2 – homo sapiens, figura 3 – homo faber
B Figura 1 – homo sapiens, figura 2 – homo faber, figura 3 – ser humano
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p. 28), o ser humano pode ser visto como um ente material, porque possui
um corpo, tem instintos e impulsos inconscientes e, principalmente, porque interage constantemente com o meio
físico em que habita. A única figura que apresenta o ser humano apenas como um corpo, dotado de reações
fisiológicas básicas e involuntárias é a figura 3. Para Alencastro (2013), o homo sapiens é o ser humano dotado de
inteligência. A figura 1 traz, à frente, a imagem ilustrativa de Albert Einstein, ainda que o aluno não faça a relação com
o físico, poderá observar a presença de um professor, em uma sala de aula, com uma fórmula matemática atrás, que
busca explicar o movimento do objeto em sua mão, ou seja, a figura 1 expõe a inteligência do ser humano sem
explorar o poder de transformação do mundo a partir da mesma. Alencastro (2013) defende o homo faber como
aquele que, pelo manejo da técnica, transforma o mundo material e é por ele transformado. A figura 2 apresenta um
ser humano que, pelo manejo da técnica, trabalha em um determinado objeto transformando o mesmo pela
aplicabilidade da inteligência humana. Pelo exposto admite-se a seguinte alternativa como correta: Figura 1 – homo
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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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C Figura 1 – homo faber, figura 2 – ser humano, figura 3 – homo sapiens
D Figura 1 – ser humano, figura 2 – homo faber, figura 3 – homo sapiens
Questão 6/10 - Ética Empresarial
A sustentação de qualquer organização (família, empresa, cidade, país, planeta) depende de valores, da ética e da 
formação da moral. Apesar do crescente interesse e exaltação desses assuntos, principalmente nos ambientes corporativos, 
ainda constatamos uma incômoda imaturidade nas ações da maioria das pessoas. A autora norte-americana Linda Starke, 
citada por Alencastro (2013), expõe cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber: corporação amoral, 
corporação legalista, corporação receptiva, corporação ética que aflora e a corporação ética. Assinale a alternativa que 
indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir. 
“É apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de 
departamentos legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais.”
Nota: 10.0
A Corporação legalista.
B Corporação ética que aflora.
C Corporação receptiva.
D Corporação amoral.
Questão 7/10 - Ética Empresarial
Se até meados da década de 1970 uma empresa era considerada sustentável se fosse economicamente saudável, ou seja, 
tivesse um bom patrimônio e um lucro sempre crescente, hoje essa visão está sendo modificada. O modelo utilizado é o 
Triple Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, expressão apresentada pelo economista John Elkington. O Triple Bottom 
Line ficou conhecido como os 3 Ps (People, Planet, Profit), pois se manifesta em três dimensões (gente ou capital humano, 
planeta ou capital natural e benefício econômico) que devem interagir para que se atinja um desenvolvimento sustentável. Os 
Ps mencionados acima são descritos aleatoriamente a seguir. 
sapiens / figura 2 – homo faber / figura 3 – ser humano.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.66-69) a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os
empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à
letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos
legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está
interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta
que começam a parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social
entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a corporação ética
equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações
comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos
novos empregados.
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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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I. Tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito 
às práticas empresariais, está ligado ao conceito de responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, 
respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento
positivo com a sociedade em geral.
II. É o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive.
III. Representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, estas devem buscar formas de 
diminuir e compensar seus impactos ambientais negativos e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais.
Assinale a alternativa que indica a ordem correta de apresentação e descrição dos 3 Ps.
Nota: 10.0
A People, Planet, Profit.
B Planet, Profit, People.
C People, Profit, Planet.
D Profit, Planet, People.
Questão 8/10 - Ética Empresarial
Agimos corretamente na sociedade guiados por uma reflexão sobre o que é certo ou errado ou sob uma mão pesada de 
algo que nos obriga constantemente a agir corretamente e que nos pune em caso de deslizes? Em outras palavras, é a ética 
ou a lei que orientam nossas ações corretas? Pergunta difícil, mas que para ser respondida exige primeiro que se entendam 
a diferença entre alguns conceitos, tais como: 
I. Lei.
II. Moral.
III. Ética.
 
Os conceitos supramencionados são definidos de maneira aleatória em sequência. 
A. Conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano.
B. É o estudo de uma forma específica de um comportamento humano.
C. Acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para garantir justiça mínima, ou direitos 
mínimos de ser.
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os conceitos com suas respectivas definições.
Nota: 10.0
A I-A – II-B – III-C.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.4, p.137) o People tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade
e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, estáligado ao conceito de
responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente,
desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em
geral. O Profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive. O Planet representa os
objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, estas devem buscar formas de diminuir e
compensar seus impactos ambientais negativos e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais.
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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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B I-A – II-C – III-B.
C I-C – II-B – III-A.
D I-C – II-A – III-B.
Questão 9/10 - Ética Empresarial
A empresa tem uma série de obrigações morais e legais para com seus empregados, que se materializam nas tomadas de 
decisão em relação a ações relacionadas ao recrutamento e seleção, contratação, promoção e remuneração, rescisão de 
contrato etc. Para tanto, ela deve, além de cumprir a lei, garantir a liberdade de seus empregados, não permitir abusos e 
assédios (moral e sexual), garantir a saúde e a segurança no ambiente de trabalho e não permitir que preconceitos ou 
discriminações possam interferir no dia a dia organizacional. Nash, citado por Alencastro (2013), em seus dilemas éticos, 
apresenta outras situações para a discussão dos deveres para com os empregados. Analise as sentenças apresentadas em 
sequência: 
I. O sacrifício do inocente e do mais fraco para que as coisas sejam feitas.
II. A humilhação das pessoas no trabalho por meio de estereótipos.
III. A mentira aos empregados pelo “bem” da empresa.
IV. Oferecer comissão para o comprador.
V. A concordância com fantasias corporativas que desperdiçam tempo e dinheiro.
Assinale a alternativa que apresenta as sentenças possíveis de serem selecionadas como exemplos de situações 
para a discussão dos deveres para com os empregados.
Nota: 10.0
A Apenas I e II.
B Apenas I, II e III.
C Apenas I, II, III e IV.
D Apenas I, II, III, e V.
Questão 10/10 - Ética Empresarial
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.45) a lei constitui acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre
pessoas de um grupo, para atingir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser; a moral representa um conjunto de
hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano; e, a ética é o estudo de uma forma específica de
um comportamento humano.
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Você acertou!
Nash, citado por Alencastro (2013, p.91), em seus dilemas éticos, apresenta outras situações para a discussão dos
deveres para com os empregados. Ela cita, por exemplo, o sacrifício do inocente e do mais fraco para que as coisas
sejam feitas; a humilhação das pessoas no trabalho por meio de estereótipos; a mentira aos empregados pelo bem da
empresa; a não cooperação com as outras áreas e a concordância com fantasias corporativas que desperdiçam
tempo e dinheiro. Portanto, oferecer comissão para o comprador, é um exemplo de prática antiética.
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25/11/2016 AVA UNIVIRTUS
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São conhecidos dois sistemas éticos principais: 
I. Éticas deontológicas.
II. Éticas teleológicas.
 
Abaixo são expostos exemplos e descrições desses sistemas éticos de maneira aleatória. 
A. Éticas que enfatizam normas e deveres estabelecidos a priori.
B. Ética religiosa e ética do dever como exemplos.
C. Éticas que enfatizam as consequências do ato.
D. Utilitarismo como exemplo.
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os exemplos e descrições com seu respectivo sistema ético.
Nota: 0.0
A A-II – B-II – C-I – D-I.
B A-I – B-I – C-II – D-II.
C A-I – B-II – C-I – D-II.
D A-II – B-I – C-II – D-I.
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.44) as éticas que enfatizam normas e deveres estabelecidos a priori, as
chamadas éticas deontológicas, além de não estarem bem equipadas para lidar com as exceções, também, pela sua
rigidez podem conduzir ao fanatismo. A ética religiosa e a ética do dever, exemplos de éticas deontológicas – quando
seguidas cegamente podem trazer efeitos colaterais desastrosos. As correntes que enfatizam as consequências do
ato, conhecidas como teleológicas, por outro lado, podem flexibilizar demais os meios para se atingir os fins
desejados. Os críticos do utilitarismo, por exemplo, chamam a atenção para o fato de que, na busca do bem para a
maioria, muitas vezes minorias são sacrificadas.
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