Teste de conhecimento Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho 2016.2

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Exercício: CCE0052_EX_A1
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 25/10/2016 17:15:13 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602871151)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602874985)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603251727)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	
	metodologia, análise, conclusão e verificação.
	
	respiração, pulso, pressão arterial e temperatura.
	
	avaliação, controle, conclusão e fechamento.
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	dor, calor, rubor, hiperemia.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603343159)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	PCMSO.
	
	OHSAS 18001.
	
	Segurança do trabalho.
	
	SESMT.
	 
	Higiene ocupacional.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603343202)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	Higiene Ocupacional.
	
	SESMT.
	
	OHSAS 18001.
	 
	Segurança do trabalho.
	
	PCMSO.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603343193)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	Acidentes; som; líquidas; insignificante
	
	Doenças; ruído; sólidas; inovadora
	
	Acidentes; som; sólidas; crescente
	
	Saúde; som; líquidas; crescente
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603251729)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603251719)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	
	Higiene ocupacional pura.
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	Exercício: CCE0052_EX_A2
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 25/10/2016 17:22:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603208130)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603208139)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602726197)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	1-2-3
	
	1-3-2
	
	2-3-1
	 
	2-1-3
	
	3-1-2
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603343248)
	 Fórum deDúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
		
	
	Acidente Típico.
	 
	Acidente de trabalho.
	
	Doença profissional.
	
	Doença do trabalho.
	
	Acidente de trajeto.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603343254)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602725939)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602779758)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602726601)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	Exercício: CCE0052_EX_A3
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 25/10/2016 17:30:23 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603343904)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603343913)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	dos Recursos Humanos
	
	do SIPAT
	
	do PCMSO
	 
	da CIPA
	
	do SESMT
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603339740)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603261482)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603343915)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	ACIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603343910)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	
	PCMSO
	 
	SESMT
	
	Recursos Humanos
	
	CIPA
	
	OHSAS 18001
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603208183)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602882927)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	Exercício: CCE0052_EX_A4
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 25/10/2016 17:41:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603339742)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
		
	
	Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
	
	Vender os equipamentos de proteção individual.
	
	Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
	
	Vender os equipamentos de proteção coletiva.
	 
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603343920)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603343921)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	
	EPC
	 
	EPI
	
	CAT
	
	SIPAT
	
	ASO
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603239919)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603339745)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	
	uso correto de material.
	
	instalações adequadas e positivas.
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	utilização adequada dos equipamentos.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603259164)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	 
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602779268)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602871161)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	 Gabarito Comentado
	Exercício: CCE0052_EX_A5
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 25/10/2016 17:46:12 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603339731)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	
	doenças graves laborais.
	
	desempenho empresarial.
	
	enfermidades terminais.
	 
	higiene do trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603251732)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
		
	
	a ingestão, a inalação e a percussão.
	
	a inalação, a ausculta e a palpação.
	 
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
	
	o contato via inalação e a degustação via palpação.
	
	a percussão, a ingestão e o contato via pele.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603339750)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
		
	 
	físico.
	
	biológico.
	
	bioquímico.
	
	ergonômico.
	
	químico.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603251743)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	os climas tropicais e altas temperaturas.
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603339729)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	 
	higiene pessoal.
	
	saúde e desempenho profissional.
	
	saúde e limpeza urbana.
	 
	higiene do trabalho.
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603339749)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo:
		
	
	eletromecânico.
	 
	físico.
	
	ergonômico.
	
	químico.
	
	eletrolítico.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603343982)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA:
 
		
	
	Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para evitar lesões nas costas. 
	
	Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. 
	
	Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo.
	
	Para transportar cargas mecanicamente,  é necessário apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga.
	 
	Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603272333)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	Exercício: CCE0052_EX_A6
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 01/12/2016 11:23:20 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602901833)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
	
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603365134)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	dos médicos do trabalho.
	 
	do empregador.
	
	dos empregados.
	
	do engenheiro responsável.
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603365133)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	
	a CIPA.
	
	os EPIs e EPCs.
	
	o PCMSO.
	
	o SESMT.
	 
	o PPRA.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603259168)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	
	no intervalo de doze a vinte quatro meses.
	 
	pelo menos um vez ao ano.
	
	no intervalo de seis a doze meses.
	
	pelo menos uma vez a cada seis meses.
	
	conforme cronograma da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603259167)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programade Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603251741)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
	
	os riscos biológicos apenas.
	 
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603259170)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	 
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602779396)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	 Gabarito Comentado
	Exercício: CCE0052_EX_A7
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 01/12/2016 11:35:24 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603261209)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	periódico.
	
	de mudança de função.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	demissional.
	 
	de adaptabilidade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602882965)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	
	admissional
	
	demissional
	
	de retorno ao trabalho
	 
	de permanência de função
	
	periódico
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602871172)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	PCMAT.
	
	AET.
	
	PPRA.
	
	ART
	 
	ASO.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602779370)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (0)
	
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603261270)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas medidas, assinale a opção ERRADA.
		
	
	Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
	
	Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
	
	Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho.
	
	Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).
	 
	Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603261259)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	
	25 anos.
	
	10 anos.30 anos.
	
	15 anos.
	 
	20 anos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603251748)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	o superfaturamento da empresa.
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603251750)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	NR 06 - EPI.
	
	NR 09 - PPRA.
	
	NR 05 - CIPA.
	
	 Gabarito Comentado
	Exercício: CCE0052_EX_A8
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 01/12/2016 11:40:28 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603263100)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602726405)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	 
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	
	Silicose.
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Aspergilose.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602778680)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602729545)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603251762)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	
	todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
	
	o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
	
	o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
	
	aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603251725)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	a iluminação precária que é ótima para a visão.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603251765)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602728538)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	Trabalho em pedreiras
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	Jateamento de areia
	Exercício: CCE0052_EX_A9
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 01/12/2016 11:46:11 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603251771)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	 
	17.
	
	16.
	
	14.
	
	15.
	
	13.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603251770)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603365135)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	 
	da ergonomia.
	
	dos EPIs e EPCs.
	
	do PPRA.
	
	da CIPA.
	
	da gestão em segurança e saúde ocupacional.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603261401)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	certificadospelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603261392)
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	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603261389)
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	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201603251769)
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	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602779027)
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	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	
	físico.
	
	químico.
	
	biológico.
	 
	ergonômico.
	
	bioquímico
	Exercício: CCE0052_EX_A10
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 01/12/2016 12:08:43 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602871178)
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	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201603374650)
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	OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
		
	
	Do Ambiente Ocupacional
	 
	da Segurança e Saúde Ocupacional 
	
	da Qualidade
	
	Ambiental
	
	da Qualidade e Saúde Ocupacional
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603365137)
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	A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201603374653)
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	A implantação de um Sistema de Gestão que  pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização,  motivação para os colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão ?
		
	
	PDCA
	
	IZO 9001
	
	ISO 14000
	 
	OHSAS 18001
	
	ISSO 22000
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603365141)
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	A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
		
	
	gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e nacionais.
	
	gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na sustentabilidade
	
	gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade total.
	
	norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de privatizações estatais
	 
	gestão de qualidade para organizações em geral.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603374641)
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	A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	
	Programas de bem-estar. 
	
	Danos à propriedade. 
	
	Impactos ao meio ambiente.
	
	Segurança de produto.
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602875096)
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	O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
		
	
	procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
	
	os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
	 
	requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
	
	técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
	
	requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.8a Questão (Ref.: 201602779014)
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	A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	
	SSO 8.000.
	
	OSHA 8.000.
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações.
	 
	OHSAS 18.001
	
	NBR ISO 14001.