Av1 psicologia das organizações

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07/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=68618340&p1=201607308614&p2=3739668&p3=GST0395&p4=102536&p5=AV1&p6=17/10/2016&p10=49290426 1/3
 
 
Avaliação: GST0395_AV1_201607308614 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201607308614 ­ AMANDA CARDOSO FERREIRA
Professor: MARIA ESTELA LOPES Turma: 9037/BK
Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 17/10/2016 23:20:16
 
  1a Questão (Ref.: 201607575095) Pontos: 1,0  / 1,0
O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que
de psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
Psiquiatria
  Senso comum
Psicologia Jurídica
Psicologia Organizacional
Psicologia Social
 
  2a Questão (Ref.: 201607584951) Pontos: 1,0  / 1,0
A Psicologia é uma ciência que saiu do status limitado de "estudo de atípicos" e vem ganhando cada vez mais
valorização no trabalho com grupos. A subárea da Psicologia que lida com questões tais como: recrutamento e
seleção, gestão de conflitos, processos motivacionais e instatalação eficaz da liderança é:
  Psicologia nas Organizações;
Psicologia do desporto;
Psicologia Clínica;
Psicologia Social;
Psicologia do desenvolvimento.
 
  3a Questão (Ref.: 201607567016) Pontos: 1,0  / 1,0
No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs,
clubes etc. Estes sistemas denominam­se:
Fábricas
Constituições
Hábitos
Aquisições
  Organizações
 
  4a Questão (Ref.: 201607572084) Pontos: 1,0  / 1,0
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares,
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos
satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades
leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na
07/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=68618340&p1=201607308614&p2=3739668&p3=GST0395&p4=102536&p5=AV1&p6=17/10/2016&p10=49290426 2/3
interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que
trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
  Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
 
  5a Questão (Ref.: 201607348279) Pontos: 1,0  / 1,0
Pode­se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
  de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições
situacionais.
o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
 
  6a Questão (Ref.: 201607568761) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo
seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do
condicionamento de conduta formada a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio
ou punição? Assinale a Única resposta correta.
Condicionamentos respondentes
Aprendizagem por imitação
Condicionamento clássico
  Condicionamento operante
Aprendizagem social
 
  7a Questão (Ref.: 201607567018) Pontos: 1,0  / 1,0
Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu­se
desconfortável em relação a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto
afirmar que a percepção que uma pessoa tem das emoções de outras pessoas é um retrato da:
  Experiência pessoal
Valorização de reparação
Estruturação semântica
Rejeição mnemônica
Organização produtiva
 
  8a Questão (Ref.: 201607572142) Pontos: 1,0  / 1,0
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos
ou não as emoções, traduzindo­as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que
sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que
influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos
estudados:
  Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
07/12/2016 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=68618340&p1=201607308614&p2=3739668&p3=GST0395&p4=102536&p5=AV1&p6=17/10/2016&p10=49290426 3/3
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
 
  9a Questão (Ref.: 201607607288) Pontos: 1,0  / 1,0
Especialistas de RH utilizam um processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e
organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de
objetivos definidos. Esta afirmativa mostra que o RH tem utilizado:
O Desenvolvimento
A pesquisa de clima
A Avaliação de Desempenho
  O treinamento
As Entrevistas
 
  10a Questão (Ref.: 201607607291) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando as organizações querem agregar novas pessoas no seu quadro de funcionários ou quando perdem
funcionários e precisam substituir é necessário que seja feito o processo de:
Avaliação
Desempenho
Ensino
  Seleção
Aprendizagem
Período de não visualização da prova: desde 17/10/2016 até 29/11/2016.