09 BDQ ERG.HIG.TRAB

Prévia do material em texto

09
	 1a Questão (Ref.: 201307988617)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307978995)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	saúde profissional e psico-profissional.
	 
	ergonomia.
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	climatologia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307978999)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	16.
	 
	17.
	
	13.
	
	15.
	
	14.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307978998)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	 
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307978997)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	 
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307978996)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A ergonomia possui como conceito principal:
		
	
	o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
	
	o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
	
	a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
	
	o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
	 
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307629058)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	 
	Solventes a base de tolueno
	 
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307506255)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	
	biológico.
	 
	ergonômico.
	 
	bioquímico
	
	químico.
	
	físico.