PROVA_Disciplina NPG1447 - ERGONOMIA

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Disciplina: NPG1447 - ERGONOMIA Período: 2021.1 EAD (POS) / AV 
Aluno: Matrícula: 
Data: 10/05/2021 21:17:38 Turma: 9001 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202102253101) 
Cada vez mais, as empresas presentes em mercados competitivos precisam manter a sua 
posição, caso já tenham alcançado algum destaque à concorrência, ou direcionar suas ações 
no sentido de se posicionar melhor. Desta maneira, é preciso uma atenção maior em relação 
aos seus próprios ambientes internos. Daí, cabe uma consideração sobre os conhecimentos 
de Ergonomia. Esta pode contribuir de muitas formas em ambientes produtivos. Surge, 
então a Ergonomia do Produto que tem como preocupação: 
 
 
Discutir sobre as demandas que serão consideradas dentro da programação da produção. 
 
Estabelecer um canal de comunicação com todas as áreas, procurando propor ações 
corretivas em cada posto de trabalho que reúna mais de dez trabalhadores dentro de um 
mesmo processo de fabricação. 
 
Propor programas de qualidade de vida dentro dos ambientes produtivos. 
 
Dimensionar a quantidade de materiais que serão necessários para a manufatura de 
produto. 
 
Investigar o projeto, ferramentas e equipamentos necessários para a execução de 
trabalhos. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202102253103) 
Existiram muitas transformações políticas, econômicas, ambientais e culturais ao longo de 
toda a história na humanidade. E pode-se dizer que todas elas tiveram a sua parcela de 
contribuição no sentido de modificar a relação do ser humano com o trabalho. Marque a 
alternativa que corresponde a única afirmação verdadeira dentro dessa argumentação 
 
 
Trabalhar sempre fez parte das principais ações da espécie humana, mas isso somente 
pode ser considerado a partir das Revoluções Industriais. 
 
O homem passou a exercer atividades em situações consideradas salubres, insalubres ou 
perigosas dentro de seus ambientes de trabalho. 
 
A natureza da atividade não limita o trabalhador de exercer o seu trabalho. 
 
A ideia de necessidade de manter a sua própria sobrevivência, desde as épocas mais 
primitivas, fez do homem um ser sempre responsável diante dos riscos que assumia 
quando precisava sair para caçar, ou exercer qualquer outro tipo de atividade laboral. 
 
Muito se discute sobre às aptidões físicas, mentais, entre outras, que condicionam o 
homem no momento em que precisa trabalhar, mas pode-se afirmar que estas não 
interferem em suas decisões de exercer alguma tarefa. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202102231002) 
Sabendo da relevância da aplicação das Normas Regulamentadores e mais especificamente 
sobre a Norma NR-17, assinale a alternativa correta a respeito do seu uso para facilitar o 
trabalho em pé de pessoas diante de bancadas em áreas industriais. 
 
 
A NR-17 não deve ser necessariamente aplicada a trabalhadores em pé diante de suas 
bancadas. Todo o trabalhador tem o direito de escolher como vai executar o seu trabalho, 
assumindo toda a responsabilidade em caso de acidentes. 
 
Nos últimos anos, a NR-17 não tem sido objeto de atenção dentro dos locais de trabalho, 
sobretudo para a adequação de mobiliários dentro de ambientes indústrias. Na prática, 
não existe a necessidade de aplicar esta norma para o trabalho em pé. 
 
Muitos especialistas acreditam que a NR-17 não tem efeito prático sobre a proteção do 
trabalhador que precisa permanecer em pé enquanto desempenha a sua tarefa. 
 
A maioria das indústrias não possuem trabalhadores exercendo o trabalho em pé. Logo 
não precisam da NR-17. 
 
Sobre o mobiliário dos postos de trabalho, a NR-17 orienta sobre a necessidade de 
condições de boa postura, visualização e de operação para trabalho manual tenha de ser 
feito em pé. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202102314147) 
Quando se retorna ao tempo aonde as primeiras contribuições em Ergonomia, mais 
precisamente em meados do século XIX, eram trazidas para serem discutidas por filósofos 
entre outros pensadores, tais como: Jastrzebowski (1857), percebe-se que tal ciência se 
tornaria algo muito importante com o passar dos anos. Isto se devia ao fato de muitas 
situações de trabalho, sobretudo, aquelas presentes na Segunda Revolução Industrial, 
estarem associadas com as problemáticas existentes na abordagem ergonômica. Em relação 
ao entendimento da Ergonomia naquela época sob o ponto de vista de tal filósofo citado 
anteriormente neste texto, é correto afirmar: 
 
 
Não compreendia questões pertinentes à essência do ser humano, ou seja, apenas lidava 
com aspectos relacionados com a utilização de ferramentas durante a tarefa realizada pelo 
trabalhador. 
 
Era entendida como uma ciência do trabalho que se busca a compreensão da atividade 
humana em termos de esforço, pensamento, relacionamento e dedicação. 
 
Tinha forte preocupação em proteger quem contratava os trabalhadores para evitar 
indenizações em caso de acidentes. 
 
Era defendida como se fosse uma lei para proteger todo e qualquer trabalhador em seu 
posto de trabalho. 
 
Estendia uma série de benefícios à classe trabalhadora, entre os quais se incluía o direito 
a folga semanal. 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202102253100) 
Uma das grandes preocupações existentes dentro dos ambientes de trabalho é classificá-lo 
como salubre ou insalubre. Isto dificulta o entendimento de quais funções possuem ou não 
direitos sobre adicionais de serviço. Aliás, muitos trabalhadores desconhecem os direitos que 
possuem quando estão diante de ambientes insalubres. Por outro lado, a Ergonomia tem um 
foco que recai em ambientes de trabalho, procurando mantê-los ou deixá-los salubres. 
Tomando como base esses argumentos, analise cada item a seguir e assinale a única 
alternativa correta: 
I. É comum o conhecimento por parte dos trabalhadores em relação aos seus direitos na 
área de saúde e segurança do trabalho. 
II. Todo o trabalho deve possui boa iluminação e temperatura adequada, intervalos para 
pausas, conforme a Norma Regulamentadora 17 (NR17) do Ministério do Trabalho e 
Emprego, mas sem ter a necessidade de adaptação de todo o mobiliário às atividades. 
III. A não observância dos empregadores para as questões que envolvem a insalubridade em 
ambientes de trabalho leva a um dos principais índices de afastamento laboral. Entre as 
consequências, podem ser destacadas as lombalgias em diferentes partes do corpo de um 
trabalhador 
 
 
Somente o item III está correto. 
 
Somente o item I está correto. 
 
Somente o item II está correto. 
 
Os itens I e III estão corretos. 
 
Os itens II e III estão corretos. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202102213488) 
Além de toda a complexidade que envolve um corpo humano, pode-se dizer que é 
constituído por diferentes partes (a pele, os músculos, os nervos, os órgãos, os ossos etc). 
Trata-se de uma estrutura extremamente resistente a diversos fatores. Todavia, mesmo 
considerando essas informações, nunca se deve deixar de aplicar os princípios ergonômicos, 
principalmente em situações de trabalho. Assinale a alternativa que relaciona o corpo 
humano com uma informação que auxilia na aplicação da Ergonomia: 
 
 
Trabalho de precisão exige normalmente até 100 fibras musculares. 
 
Sistema muscular representa aproximadamente 90% do peso corporal. 
 
Homem possui normalmente 2/3 da força da mulher. 
 
Se um trabalhador migrar de um ambiente escuro para outro claro pode ser necessário 
um tempo de adaptação, em média, de 1 a 2 minutos. 
 
A coluna vertebral é responsável por 1/4 do peso corporal total. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202102213505) 
A Ergonomia tem relevante contribuição científica prestada para a melhoria dos ambientes 
de trabalho. Isto, inclusive, tem permitido a ela intervir de forma qualificada, ao lado de 
outras ciências do trabalho, no campo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Assim, 
assinale a sentença verdadeira que associaa Ergonomia com a Qualidade de Vida no 
Trabalho: 
 
 
O QVT não implica em discussões de natureza ética dentro das empresas. 
 
Geralmente, os sindicatos não se preocupam com as variáveis que comprometem a 
qualidade de vida dos trabalhadores nos ambientes organizacionais. 
 
Não existe qualquer associação entre o aumento de produtividade com a implantação de 
programas de QVT. 
 
A qualidade de vida dos trabalhadores nas situações de trabalho nunca foi objeto de 
preocupação em Ergonomia. 
 
O movimento de QVT reivindica uma posição "humanista" no interior do modelo de gestão 
de qualidade de processos e produtos. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202102213501) 
O conhecimento sobre antropometria auxilia os Engenheiros e Técnicos a definirem 
dimensões que podem ser utilizadas em projetos de postos de trabalhos. E sobre as 
situações que são utilizadas para se obter as medidas necessárias, pode-se afirmar que: 
 
 
A Antropometria Dinâmica não mede os alcances dos movimentos. 
 
A Antropometria Dinâmica considera as medidas de cada parte do corpo, estando o resto 
do corpo estático. 
 
A Antropometria Funcional considera que não é necessário movimento algum para se 
realizar uma função. 
 
A Antropometria Estática não realiza medida, mas apenas recomenda postura correta do 
trabalhador. 
 
A Antropometria Estática considera as medidas das dimensões do corpo quando o 
indivíduo se encontra em postura neutra, em movimento. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202102213255) 
A Ergonomia é considerada um assunto de muita relevância nos meios científicos por tratar 
de temas que envolvem a saúde e segurança de pessoas quando são realizadas tarefas em 
ambientes salubres, insalubres ou perigosos. Assim sendo, são exemplos de áreas científicas 
que abastecem a Ergonomia de princípios básicos: 
 
 
Antropometria e Psicologia. 
 
Engenharia Mecânica e Arquitetura. 
 
Biomecânica e Direito. 
 
Fisiologia e Ciências Contábeis. 
 
Toxicologia e Ciências do Ambiente. 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202102213257) 
A Associação Brasileira de Ergonomia estabelece alguns domínios da Ergonomia, entre os 
quais procura relacionar a Ergonomia com o conhecimento de como o sistema deve ser 
usado, suas estruturas organizacionais e de processos. Neste caso, assinale a alternativa que 
está relacionada com esse tipo de domínio: 
 
 
Cognitiva. 
 
Física. 
 
Ambiental. 
 
Espacial. 
 
Organizacional.