AV3 Planejamento de Carreira

Prévia do material em texto

Fechar
	Tipo de Avaliação: AV3
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201607354131)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O IDEB-Índice de Desenvolvimento da Educação Básica denuncia um dos principais problemas da educação em nosso país e que se refere a
		
	
	uma formação educacional insuficiente, que só se resolve quando o estudante adentra ao nível superior, após seus primeiros anos de estudo
	 
	uma formação escolar deficiente, principalmente no nível médio, que dificulta o acesso ou o aprendizado no nível superior
	
	ausência de princípios e valores pedagógicos claros que orientem os professores em seu trabalho
	
	uma formação escolar diferenciada, que varia de região para região e impede um bom desempenho homogêneo no país
	
	falta de uma estrutura mais rígida na formação escolar de nossas crianças, principalmente nas primeiras séries
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201607689683)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para que o aluno ingresse na Universidade quais as etapas corretas do processo:
		
	
	Fazer a matrícula, vir às aulas e fazer novos amigos.
	
	Prestar vestibular, vir às aulas e estudar.
	
	Prestar o vestibular, vir às aulas e tirar boas notas.
	 
	Concluir o vestibular, ter a aprovação e efetuar a matrícula.
	
	Vestibular, matrícula e vir às aulas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607392180)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A internet trouxe uma série de novas possibilidades para os profissionais do século XXI,como o acesso à uma grande quantidade de informações, pesquisas, interação com pessoas de outros países, educação on line etc. Neste contexto, onde predomina um fluxo de informações crescente e grande visibilidade pessoal, diversas oportunidades profissionais e realização de negócios poderão surgir. Entretanto, os profissionais precisam cada vez mais ficar atentos à construção de uma imagem positiva na grande rede. Neste sentido o relacionamento social na internet deverá ser marcado pela:
		
	
	Inovação
	 
	Ética
	
	Veracidade
	
	Padronização
	
	Formalidade
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607394379)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariana é uma profissional do mercado de seguros e vem pagando mensalmente uma quantia para obter um automóvel num prazo de 60 meses, ou antes, se for sorteada. Como podemos classificar esse desembolso realizado pela Mariana?
		
	 
	Como o pagamento de um consórcio de um veículo.
	
	Como um empréstimo de longo prazo.
	
	Como um financiamento de um veículo novo.
	
	Como um endividamento para aquisição de um automóvel.
	
	Como gastos mensais com a manutenção de um veículo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607352700)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a teoria presente na área de finanças pessoais, qual o perfil do investidor que é totalmente avesso ao risco
		
	
	Perfil Agressivo
	
	Perfil Propenso ao Risco
	 
	Perfil Conservador
	
	Sem Perfil
	
	Perfil Dinâmico
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607365492)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como:
		
	
	competência.
	
	marketing pessoal.
	 
	ética.
	
	auto-imagem.
	
	habilidade.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201607352269)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor:
		
	
	Possuir Criatividade
	 
	Focar na segurança e não poder assumir riscos
	
	Demonstrar gosto pela área em que atua
	
	Mostrar capacidade de organização e planejamento
	
	Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607361636)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que:
		
	
	a empresa é a detentora do poder sobre a carreira dos funcionários.
	
	os profissionais devem se tornar especialistas em somente uma determinada função.
	
	os cargos até os dias atuais permanecem estáveis e previsíveis.
	
	mesmo com o aumento da concorrência as empresas não exigiram mudanças.
	 
	cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201607370699)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201607362513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
		
	
	Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
	 
	Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
	
	Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse do candidato.
	
	Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
	
	Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.