Teste de Conhecimento - Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

Prévia do material em texto

Exercícios de Fixação e teste online: Planej. De Carreira e Suc. Profissional – EAD 2021.1 | Página 1 
 
 
Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
TEMA 1 – DESENVOLVIMENTO PESSOAL 
 
1. O ministério da Educação é o responsável por estabelecer as diretrizes de funcionamento do Ensino 
Superior no Brasil. Ele determina os seguintes fatores, exceto: 
Regras de funcionamento do TCC. 
 
2. Assinale a alternativa que não corresponde a um tipo de Instituição de Ensino Superior: 
Tecnólogo 
 
3. O conteúdo desse módulo busca traçar um perfil proativo para que você tenha um referencial de 
comportamento que facilite o entrosamento com as matérias. Selecione as características desse perfil: 
Ser interessado, organizado e gostar de desafios 
 
4. Qual o tipo de inteligência que contempla as características: aprender ao fazer ou resolver os 
problemas na prática e não conseguir ficar parado por muito tempo? 
Inteligência cinestésica 
 
 
TEMA 2: PLANEJAMENTO FINANCEIRO E SUSTENTABILIDADE 
 
1. A gestão financeira é a metodologia na qual o indivíduo administra os seus recursos. Ela tem se 
tornado cada vez mais urgente na vida das pessoas que buscam realizar seus sonhos no âmbito 
econômico e, por isso, tem como principal característica: 
Maximização das receitas e minimização dos gastos. 
 
2. Para uma boa gestão financeira, é muito importante ter clareza sobre as classificações 
de gasto e receita. Nesse sentido, precisamos diferenciar as receitas bruta e líquida. Sobre isso, 
podemos afirmar: 
 
I - Receita bruta é a entrada de valores financeiros sem quaisquer descontos. 
II - Receita líquida é a entrada de valores financeiros após os descontos de imposto. 
III - Toda vez que o salário é depositado na conta do colaborador, estamos falando de receita bruta. 
 
Das afirmativas acima, podemos definir que estão corretas: Apenas I e II 
 
 
3. No contexto do planejamento financeiro, é fundamental compreender o fluxo de entrada e saída de 
recursos. Assim, as alternativas a seguir apresentam pontos de atenção para que tenhamos uma 
maior visibilidade orçamentária, exceto: 
Maximizar os gastos supérfluos, a fim de atingir os objetivos futuros: pessoais, patrimoniais e 
profissionais. 
 
4. Embora o senso comum possa dizer o contrário, muitas vezes, para chegar a um determinado objetivo, 
no plano financeiro, faz-se necessário entrar em um endividamento. Sobre isto, podemos afirmar: 
 
I - O endividamento é um índice que demonstra quanto da sua renda será comprometido por 
dívidas. 
II - Empréstimo e financiamento são tipos de endividamento. 
III - Financiamento é um recurso que uma instituição financeira concede para você gastar do 
jeito que você quiser. 
IV - Empréstimo é o valor concedido pela instituição fiduciária diretamente vinculado a uma 
operação específica. 
 
As afirmativas corretas são: I e II 
 
 
5. Você já sabe que podemos definir como investidor aquele indivíduo cuja renda é maior que seu 
consumo ou gastos (sobrando, portanto, recursos para serem aplicados). Por outro lado, é 
 
Exercícios de Fixação e teste online: Planej. De Carreira e Suc. Profissional – EAD 2021.1 | Página 2 
 
 
fundamental conhecer os principais tipos de investimento para escolher a melhor opção de acordo 
com seu perfil. Sobre estes tipos de investimento, podemos afirmar: 
 
I - A poupança é considerada um investimento variável por possuir valor de juros predefinido 
quando determinado valor é nela aplicado. 
II - O tesouro direto é o investimento que possui a menor taxa de juros do mercado, porém 
possui o intuito de arrecadação de recursos para obras sociais. 
III – O fundo de ações é um tipo de investimento variável, que se caracteriza pela compra de 
ações de determinada empresa. Uma parte do lucro da empresa são repassados aos acionistas 
proprietários das ações. 
 
A respeito das afirmativas, podemos definir como verdadeira(s): Apenas III 
 
 
6. O tema do investimento sustentável poderia ser abordado sob diversos aspectos. Porém, merece 
destaque (talvez por ser um dos mais importantes destes aspectos) a percepção da responsabilidade 
social da empresa na qual se pensa em investir. Sobre esta responsabilidade social, é falso afirmar: 
A empresa responsável socialmente cuida do meio ambiente mesmo com a certeza que essa postura 
sempre diminui lucros e rendimentos 
 
7. Se falar em sustentabilidade deixou de ser, há algum tempo, uma mera questão política ou 
governamental, passando a fazer parte da vida cotidiana das pessoas, devemos compreender cada 
vez mais esse conceito. Uma das abordagens sobre o tema é a denominada Triple Bottom Line. 
Podemos afirmar que ela compreende a sustentabilidade como algo composto por determinadas 
dimensões. Indique quais são elas: Econômica, ambiental e social 
 
8. Sabemos que a ISO 26000 é uma norma de responsabilidade social que tem Brasil e Suécia como 
os principais países responsáveis pelo seu desenvolvimento, embora conte com especialistas 
oriundos de diversos outros países e segmentos sociais. Sobre a ISO 26000 e suas características, 
podemos afirmar: 
A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e Swedish Standard Institute (SIS), da Suécia 
são instituições que coordenam sua elaboração. 
 
 
TEMA 3: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE 
 
 
1. Houve diversas mudanças no mercado de trabalho desde o início das fábricas, no século XVIII, até 
os dias atuais. As indústrias do século XX, como a automobilística, viram as suas condições de 
trabalho e trabalhadores mudarem tanto, que, se um homem do início do século chegasse hoje em 
uma fábrica de automóveis, por exemplo, não a reconheceria seguramente, tão pouco seus 
companheiros. Sobre este processo de transformação, podemos afirmar: 
A implementação de estruturas modernas de produção geram um quadro de reestruturação do 
emprego e sua relação, antes de longevidade, inclusive de elementos específicos do domínio técnico, 
passam por reestruturação. 
 
2. Partindo da compreensão de que mercado de trabalho é um local de trocas, em que empregados e 
empregadores são os principais atores, é importante identificar as características específicas do setor 
público, privado e do terceiro setor. 
A esse respeito, indique a alternativa incorreta: 
A porta de entrada mais comum para o setor público é o concurso. Seu funcionário é sempre um 
servidor público e não um funcionário sob a CLT. 
 
3. Ao buscar o ingresso em uma empresa, sabemos que, no âmbito das habilidades e competências, é 
preciso realçar as atividades que você desempenha melhor, assim como os conhecimentos técnicos 
adquiridos para uma determinada função. E, para que você esteja preparado também neste sentido, 
é fundamental identificar e diferenciar as hard skills das soft skills. 
Sobre isto, podemos afirmar: 
Se, em um teste para admissão, é exigido que você faça uma apresentação o Power Point, por 
exemplo, estamos falando de hard skill. 
 
 
Exercícios de Fixação e teste online: Planej. De Carreira e Suc. Profissional – EAD 2021.1 | Página 3 
 
 
4. Sabemos que uma das exigências do mercado é a inteligência emocional, requisito para cargos de 
liderança e trabalhos em equipe, dentre outras habilidades e competências. 
 
Dentre as competências apresentadas a seguir, qual não pode ser considerada soft skill? 
Domínio de uma técnica específica. 
 
 
TEMA 4: EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO 
 
1. Já sabemos que empreendedorismo é “o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e 
habilidades relacionadas à criação de um projeto”. Há diversas formas de empreender e atuar no 
mercado. Portanto, é fundamental identificar quais perfis empreendedores. 
 
I - Empreendedor social: focado em garantir processos mais eficientes, que atendam melhor à 
sociedade dentro da dinâmica do serviço público. 
 
II - Empreendedor corporativo: é o sujeito que promove novos projetos dentro da própria 
empresa. Seu principal objetivo é focado em sua carreira, não em uma empresa, no seu 
desenvolvimentopessoal. 
 
III - Empreendedor público: tipo de empreendedorismo formado por pessoas que querem ajudar 
o próximo, criando uma organização sem fundos lucrativos. O trabalho em equipe é primordial 
e o objetivo é mudar o mundo e inspirar outras pessoas a fazerem o mesmo. 
 
Sobre os perfis acima, identifique a(s) afirmativa(s) correta(s): Apenas II 
 
 
2. Podemos adotar um entendimento errado sobre o que é ser um empreendedor. A esse respeito, 
indique a alternativa incorreta: 
É aquele que busca novos negócios e oportunidades com a preocupação na melhoria dos produtos 
e serviços, independentemente das necessidades do mercado. 
 
 
3. A partir do que você estudou sobre o conceito de inovação, leia o enunciado a seguir e indique a 
alternativa que não está relacionado a ele. 
 
Processo para alavancar a criatividade a fim de criar valor de novas maneiras, por meio de novos 
produtos, novos serviços e novos negócios. (Ronald Jonash e Tom Sommerlatte) 
 
Mesmo que não haja retorno socioeconômico, é considerada inovação a ideia rica de criatividade. 
 
 
4. Não há como falarmos em inovação sem que se fale em criatividade ou processo criativo. Mais que 
uma habilidade genial, é um mindset constituído e desenvolvido pela dedicação e esforços diários. 
Uma forma de representarmos este processo é percebê-lo através de alguns passos essenciais. 
 
Sobre esses passos do processo criativo, podemos afirmar que um passo importante é: 
 
I - Analisar a realidade, o cenário, o ambiente onde se está inserido para passar a ideia para a 
equipe. 
II - Realizar o experimento: o esboço que registra as ideias no papel. 
III - Um passo importante é comparar possibilidades, as condições de realização e como integrar 
os principais ambientes ao cenário e pessoas. 
 
Indique a alternativa correta: Somente I é falsa 
 
5. Já sabemos que “Startup é, normalmente, uma empresa jovem, com um modelo de negócios repetível 
e escalável, criada em um cenário de incertezas, em busca de soluções a serem desenvolvidas”. 
Porém, no contexto do Empreendedorismo e Inovação, é fundamental compreender bem estas suas 
características. 
Sobre elas, podemos afirmar: 
 
Exercícios de Fixação e teste online: Planej. De Carreira e Suc. Profissional – EAD 2021.1 | Página 4 
 
 
I - É um modelo de negócios repetível porque é necessário que, pelo menos, 50% da jovem 
empresa possua investidores de sucesso (para que haja garantia de repetir este mesmo 
sucesso). 
II - É um modelo de negócio escalável porque necessita permitir crescimento em escala, ou seja, 
transformar a ideia inovadora em um negócio economicamente rentável. 
III – É criada em cenário de incerteza porque, por ser jovem empresa, não é possível ter clareza 
do valor de negócios na relação entre mercado, cliente e investidores. 
 
Indique a alternativa correta: Somente I é falsa 
 
 
6. Uma forma de compreendermos as startups é percebê-las como um modelo de negócio muito comum 
(podemos defini-las como verdadeiros fenômenos), que aliam empreendedorismo e inovação à 
tecnologia (na maioria das vezes, tecnologia digital). Exatamente por isso, o conceito de startup está 
muito vinculado a essas tecnologias. 
A partir de seus conhecimentos sobre as startups, indique a alternativa incorreta: 
Embora tão necessitadas de inovação, áreas tão cruciais como Educação e Saúde, por suas 
características próprias, não conseguem se enquadrar neste modelo. 
 
 
TESTE ONLINE 
 
1. Espera-se que a graduação contribua tanto para o desenvolvimento pessoal, como para o 
desenvolvimento profissional dos alunos. A esse respeito, é INCORRETO afirmar que: 
Espera-se que, ao concluir a graduação, os alunos apenas reproduzam , em todas as situações com 
que se depararem em sua prática profissional, aquilo que foi aprendido durante o curso de graduação. 
 
2. É a graduação para a formação de professores. O curso tem duração média de 3 a 4,5 anos. que 
apenas será válido se o curso for autorizado e reconhecido pelo MEC. Os cursos de licenciatura plena 
exigem o mínimo de 300 horas de estágio. Como no bacharelado, o aluno também poderá seguir os 
estudos nos cursos de pós-graduação. A que curso a definição se refere? Licenciatura 
 
3. Os seres humanos são sociáveis, ou seja, vivem em sociedade. As sociedades humanas têm como 
uma de suas características a diversidade social, já que as pessoas e os grupos sociais são 
caracterizados por diferenças sociais. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que não expressa 
uma forma de diversidade social ou cultural: 
Diferenças de gosto, altura e desejos. 
 
4. Paulo mudou o processo de armazenagem no seu setor usando uma solução mais eficiente criada 
em um processo semelhante em outra empresa . Qual a principal característica demonstrada por 
Paulo? Inovação 
 
5. "É um programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a 
estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com 
avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC". Esse texto trata do: FIES 
 
6. Considerando o conceito de empregabilidade, intérprete as afirmativas a seguir: 
 
I - O conceito se relaciona com a capacitação profissional e com as aptidões para o mercado de 
trabalho. A empregabilidade é diretamente relacionada com o valor profissional que uma pessoa 
consegue ter junto ao mercado de trabalho. 
 
PORQUE 
 
II - Para garantir a sua capacidade de empregabilidade no mercado de trabalho é preciso que o 
profissional esteja atento às demandas do mercado da sua área de atuação. Quanto maior for a 
capacidade de corresponder às necessidades do mercado profissional, maior será a sua 
empregabilidade. 
 
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 
 
Exercícios de Fixação e teste online: Planej. De Carreira e Suc. Profissional – EAD 2021.1 | Página 5 
 
 
7. Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha 
para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o 
advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título 
ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). 
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como 
também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido 
em uma outra era da empregabilidade; ou a era do EU S. A. Para entender este período, é importante 
saber que: 
 
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, 
que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação 
atinja apenas algumas atividades profissionais. 
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje 
cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. 
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado 
de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, 
novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. 
 
Das afirmativas acima: Somente I é falsa. 
 
8. Você já deve ter ouvido que ninguém nasce empreendedor. Isso acontece ao longo da vida, muitas 
vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas. 
 
I - O empreendedor é um ser social e, assim sendo, é fruto da relação constante entre os talentos 
e características individuais e o meio em que vive. 
II - Ser empreendedor não é fruto do nascimento ou de herança genética, mas resultado de 
trabalho, talento e reserva econômica. 
III - O contato com família, escola, amigos é desfavorável ao desenvolvimento de talentos e 
características de personalidade, distinto do mundo do trabalho. 
 
Das afirmativas acima: Somente III é falsa. 
 
9. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estãoconstantemente se 
reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, 
aumentar a produtividade e ser competitiva. É um exemplo de inovação: 
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Surge o primeiro 
automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. 
 
10. A expressão curriculum vitæ, tem sua origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida". Em 
português, Usa-se currículo. Quais os dados você entende necessários para o seu currículo: 
Deve constar seus dados pessoais, qualificações profissionais, competências e objetivos , dentre 
outros.