A6 - Segurança no Trabalho

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SEGURANÇA NO TRABALHO 
AULA 06 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prof.ª Tatiana Lazzaretti Zempulski 
 
 
 
 
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CONVERSA INICIAL 
Nesta aula, estudaremos o Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), que está regulamentado na NR-7, do Ministério do 
Trabalho e Emprego. 
Serão analisados os exames médicos obrigatórios que o empregador 
deve observar de acordo com a norma regulamentadora: a) admissional; b) 
periódico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de função; e) demissional. 
Além disso, falaremos sobre o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); 
ergonomia, seus objetivos e benefícios, bem como a análise ergonômica do 
trabalho; e ainda sobre algumas doenças relacionadas ao trabalho, como 
Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares 
Relacionados ao Trabalho (DORT). 
CONTEXTUALIZANDO 
Abordaremos os seguintes temas: 
1. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
2. Exames médicos 
3. Atestado de Saúde Ocupacional 
4. Ergonomia 
5. Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares 
Relacionados ao Trabalho 
TEMA 1 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 
A NR-7, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece a 
obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os 
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do 
PCMSO, que tem o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto 
dos seus trabalhadores. 
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e 
a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-
 
 
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epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Ademais, 
o PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce 
dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, 
além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos 
irreversíveis à saúde dos trabalhadores. 
TEMA 2 – EXAMES MÉDICOS 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames 
médicos: 
a) admissional; 
b) periódico; 
c) de retorno ao trabalho; 
d) de mudança de função; 
e) demissional. 
 
O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o 
trabalhador assuma suas atividades. 
Por sua vez, o exame médico periódico é indicado para os trabalhadores 
expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento 
ou agravamento de doença ocupacional; para aqueles que sejam portadores de 
doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos a cada ano ou a intervalos 
menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente 
da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de 
trabalho; para os demais trabalhadores: anual, quando menores de 18 anos e 
maiores de 45 anos de idade; a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 
anos e 45 anos de idade. 
TEMA 3 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL 
Na realização de todos os exames vistos anteriormente (admissional, 
periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional), o médico deve 
emitir o Atestado de Saúde Ocupacional. No ASO são demonstrados os riscos 
ocupacionais específicos existentes; a indicação dos procedimentos médicos a 
 
 
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que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data 
em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica 
que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; além de data e assinatura do 
médico encarregado do exame, assim como o carimbo contendo seu número de 
inscrição no Conselho Regional de Medicina. 
TEMA 4 – ERGONOMIA 
A ergonomia, prevista na NR-17 do MTE, é a ciência que estuda o 
ambiente de trabalho, analisa o ambiente e o posicionamento do trabalhador, 
dos equipamentos, das máquinas e das ferramentas utilizadas que podem 
ocasionar danos à sua saúde. 
A ergonomia visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das 
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de 
modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. 
Sobre as condições de trabalho, elas incluem aspectos relacionados ao 
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos 
equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria 
organização do trabalho. 
TEMA 5 – LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS E DISTÚRBIOS 
OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO 
Em síntese, LER e DORT são doenças relacionadas ao trabalho. 
Saiba mais 
Vídeos 
Para complementação do aprendizado, é importante assistir os vídeos 
sobre condições de trabalho: 
https://www.youtube.com/watch?v=KqcbS8An7UU 
 
 
 
 
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Jurisprudências 
TRT-PR-24-06-2016 Doença Ocupacional. Nexo Causal. Disponível em: 
http://www.trt9.jus.br/internet_base/jurisprudenciaman.do?evento=Editar&chPlc
=7311450 
Artigo científico 
Para complementar o estudo, sugerimos a leitura do artigo “Doenças do 
trabalho: exclusão, segregação e relações de gênero”. Disponível em: 
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
88392003000100003 
Tema atual para reflexão 
É interessante a leitura do artigo “LER/DORT atinge 3,5 milhões de 
trabalhadores”. Disponível em: http://www.fundacentro.gov.br/noticias/detalhe-
da-noticia/2016/2/pesquisadores-da-fundacentro-comentam-sobre-a-lerdort 
Resoluções, leis e outros 
BRASIL. Decreto nº 3.048/99. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm 
BRASIL. Lei nº 8.213/91. Artigos 19, 20, 21, 21-A. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 
7 e Norma Regulamentadora nº 17. Disponível em: 
http://trabalho.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras 
 
NA PRÁTICA 
Você sabe quais são as atividades com o maior índice de surgimento de 
LER/DORT? 
 
 
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Essas doenças estão relacionadas às seguintes atividades: operador de 
telemarketing caixa de banco, empacotador, costura, solda, marcenaria, 
vigilância, dentre outros. 
SÍNTESE 
Concluímos, após a análise do conteúdo proposto, que a empresa deverá 
implantar corretamente o PCMSO, cumprir os prazos para os exames periódicos 
e seguir as normas de ergonomia, para que seus trabalhadores não sejam 
atingidos por doenças. 
 
REFERÊNCIAS 
BALBINOTI, Jonas Raul; ZWICKER, Milena; CARVALHO, Robert Carlon 
de. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: 
Editora InterSaberes, 2016. 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 
7 e Norma Regulamentadora nº 17. Disponível em: 
<http://trabalho.gov.br/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras>. Acesso em: 30.09.2016. 
VIANNA, Cláudia Salles Vilela. Manual prático das relações 
trabalhistas. 12. ed. São Paulo: LTr, 2014.