Questões da Prova Objetiva - Segurança do Trabalho [ARQUIVO TEMPORÁRIO]

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Questões da Prova Objetiva
Segurança no Trabalho
 [ATENÇÃO! O gabarito da Prova Objetiva só sai ao término da data limite da realização da prova, deste modo, este arquivo só tem as questões que eram iguais as do compilado (que são a maioria da prova), e no fim, tem as idéias principais das outras questões que caíram na minha prova. Com isso é possível ter uma idéia do que caiu, e do que estudar. Até tentei montar as questões de cabeça, consegui algumas, mas lembrar das alternativas todas é impossível para mim, Sorry!] 								A. Brito
1- Questão 5 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“Segundo a súmula número 331 do Tribunal Superior do Trabalho, é proibida a terceirização de qualquer atividade relacionada a atividade principal da empresa”. (BALBINOTI, Direito individual e segurança no trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Complete a frase abaixo com o termo correto e depois assinale a alternativa abaixo que apresenta a resposta correta:
________________ é uma breve exposição do posicionamento dos Tribunais sobre determinado assunto.
A	Lei
B	Decreto
C	Súmula
D	Portaria
E	Contrato de trabalho
2 - Questão 19 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
"Neste caso será lícito ao empregador descontar o valor integral dos dias que o empregado faltar sem justificar sua ausência, assim como, em virtude de suspensão disciplinar. Vale frisar que se não há trabalho, não há a obrigatoriedade do pagamento de salário. Porém, há uma exceção, no caso de interrupção do contrato de trabalho conforme disposto no art. 473 da CLT. São os casos legais de justificativas". (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017)
Complete as frases abaixo com a quantidade de dias correspondente, conforme o texto acima e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Até _________________________consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.
Até _________________________consecutivos, em virtude de casamento. 
Até _________________________consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva. 
A	5 (cinco) dias / 2 (dois) dias / 3 (três) dias.
B	3 (três) dias / 4 (quatro) dias / 5 (cinco) dias.
C	2 (dois) dias / 3 (três) dias / 2 (dois) dias.
D	4 (quatro) dias / 2 (dois) dias / 4 (quatro) dias
E 	6 (Seis) dias / 5 (cinco) dias / 5 (cinco) dias.
3 - Questão 34 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
As medidas antidiscriminatórias disciplinadas nas Normas de Proteção do Trabalho da Mulher da CLT têm o objetivo de resguardar o trabalho feminino perante a sociedade, assegurando que todas as mulheres têm competência para exercer as mesmas atividades que os homens”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Leia a frase abaixo e assinale a alternativa que apresenta o complemento correto: 
“Lembremos que todos são iguais perante a lei, e que o ____________ ____ __________ consiste em tratar todos da mesma maneira, ressalvando suas peculiaridades”.
A	Princípio da inconsistência.
B	Princípio da isonomia.
C	Princípio da imparcialidade.
D	Princípio dos direitos humanos.
E	Princípio da responsabilidade social.
4 - Questão 37 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“O Mapa de Riscos é uma ferramenta que permite demonstrar, por representação gráfica, os riscos existentes no local de trabalho. Geralmente os mapas são fixados em áreas de fácil visualização aos trabalhadores do local ou outros que eventualmente estejam neste ambiente”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Relacione as colunas corretamente sobre os elementos do Mapa de Riscos:
( I ) Riscos físicos
( II ) Riscos químicos
( III ) Riscos biológicos
( IV ) Risos ergonômicos
( V ) Riscos de acidentes
( ) arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas, eletricidade, risco de incêndio e explosão e animais peçonhentos.
( ) poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores e substâncias químicas em geral.
( ) vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas e bacilos.
( ) esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, postura inadequada, ritmo de trabalho excessivo, trabalho noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, situações geradoras de stress.
( ) ruídos, vibrações, radiações ionizantes e não-ionizantes, frio, calor, pressão e umidade.
Assinale a alternativa abaixo que apresenta a sequência correta:
	
A	V, II, III, IV, I.
B	I, II, III, IV, V.
C	II, III, IV, I, V.
D	IV, V, II, III, I.
E	V, II, I, IV, III.
5 - Questão 40 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) corresponde ao grupo de profissionais responsável pelo planejamento, implantação, manutenção e melhoria dos aspectos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho na empresa. “ (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Sobre o SESMT e acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
( ) O objetivo principal do SESMT é promover, primordialmente, medidas prevencionistas e aplicar ferramentas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho no ambiente, com o intuito de proporcionar melhorias no ambiente e reduzir ao máximo a possibilidade da ocorrência de acidentes e/ou doenças ocupacionais, visando à saúde e segurança do trabalhador.
( ) A NR 04 define a composição do SESMT pelos seguintes profissionais: Técnico de Segurança do Trabalho; Engenheiro de Segurança do Trabalho; Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho; Médico do Trabalho.
( ) O SESMT não atua em conjunto com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), visto que o trabalho em conjunto com os trabalhadores possibilitará melhorias a segurança e saúde dos mesmos.
 
A	V, V, V.
B	F, F, V.
C	V, F, V.
D	F, V, F.
E	V, V, F
6 - Questão 46 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“A Medicina do Trabalho é a especialidade da medicina que trata da saúde do trabalhador. O médico do trabalho é o responsável pela realização dos exames médicos no trabalhador antes do início das atividades, quando há o desligamento deste da empresa e em outras situações”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Sobre a NR 07 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é correto afirmar:
A	Há obrigatoriedade apenas da elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores, no entanto a implementação fica a critério da empresa, se há ou não a necessidade de implementação do programa.
B	Há obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as empresas e instituições que não admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
C	Há obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as empresas e instituições que não admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
D	Não há obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de ControleMédico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores, pois algumas empresas tem um número muito pequeno de colaboradores.
E	Há obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
7 - Questão 47 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“No caso dos profissionais da segurança privada que permanecem em pé durante toda a rotina de trabalho, a postura inadequada pode ocasionar lombalgias e, caso não tratadas ou corrigidas, lesões na coluna. Já para àqueles que trabalham constantemente sentados, a coluna vertebral também pode ser afetada – em virtude de má postura – podendo ocasionar sérios danos, como hérnia de disco”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
Segundo o livro base da disciplina. Sobre as doenças decorrentes da ergonomia é correto afirmar:
	
A	A LER ou DORT são doenças que podem atingir várias partes do corpo humano: ombros, pescoço, punhos, cotovelos, tornozelo, joelhos, coluna, etc. Seus sintomas são dor, sensação de peso, fadiga, dentre outros. Esta doença é resultado da combinação da sobrecarga muscular, ocasionada pelo trabalho, e a falta de tempo adequado para recuperação.
B	A sobrecarga muscular é oriunda somente do esforço repetitivo ou atividade contínua.
C	A permanência em uma mesma posição, por um longo período de tempo, não causa danos à saúde do trabalhador.
D	Só desenvolve LER ou DORT os profissionais que não querem desenvolver as suas atividades de forma correta, sendo assim, a empresa não tem nenhuma responsabilidade com relação a tais doenças.
E	Os profissionais devem se adaptar as questões ergonômicas disponibilizadas pela organização, pois é um custo muito alto para elas, estarem constantemente mudando o mobiliário para atender a cada necessidade, sendo assim, o colaborador deve fazer a sua parte se adequando ao que a disponível para o seu trabalho.
8 - Questão 54 do Compilado
Leia o texto abaixo e depois responda:
“O termo “Periculosidade” está relacionado a atividades e operações perigosas, constantes na NR 16, que dizem respeito a situações de exposição à: explosivos, inflamáveis, segurança pessoal ou patrimonial, energia elétrica, motocicletas e radioatividade”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta levando em consideração o art. 193 da CLT (Brasil, 1943), o qual, considera atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a:
( ) Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.
( ) Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
( ) Atividades em motocicleta.
A	F, F, F.
B	V, V, F.
C	V, V, V.
D	V, F, V.
E	F, V, F
9 - Questão : Descanso semanal remunerado.
O art. 67 da CLT dispõe que a cada 6 dias de trabalho efetivo corresponde 1 dia de descanso obrigatório, que deve coincidir preferencialmente com o domingo, salvo acordo escrito em contrário, no qual é expressamente estipulado o dia em que deve ocorrer o descanso.
Uma vez desrespeitada tal concessão, o trabalhador tem direito ao recebimento do dia trabalhado com adicional mínimo de 100%. (TST, Súmula n. 146, 2003e)
10 – Questão: Elementos essenciais à validação do contrato de trabalho: Capacidade Jurídica do trabalhador. 
A Capacidade Jurídica do Trabalhador está relacionada à sua capacidade de assumir e responder por obrigações. No direito do trabalho é proibido, salvo na condição de aprendiz, a contratação de trabalhadores menores de 16 anos, e, em tendo o trabalhador mais de 16 e menos de 18 anos, ele deve estar assistido por um representante legal no ato da contratação e rescisão do contrato de trabalho. 
Assim, caso o trabalhador não tenha capacidade jurídica, ou seja, idade para assumir e responder por obrigações trabalhistas, o contrato individual de trabalho não será tido como válido.
11 – Questão: Regime de Turno Ininterruptos de Revezamento
A Constituição Federal, no seu artigo 7o, inciso XIII, delimita a jornada de trabalho em 8 (oito) horas diárias, enquanto o limite semanal não deve ultrapassar 44 horas para os trabalhadores que exercem suas atividades em turno fixo de trabalho.
O art. 58, caput da CLT diz que a duração da jornada de trabalho deverá ser estabelecida dentre os limites indicados pela própria lei, assim temos que existem dois limites legais para a jornada de trabalho: o limite diário de 8 horas e o limite semanal de 44 horas.
Como vimos, o trabalho em regime de turno ininterruptos de revezamento se caracteriza por um "sistema de trabalho que coloque o empregado, alternativamente, em cada semana, quinzena ou mês, em contato com as diversas fases do dia ou da noite, sendo assim, qual o impacto biológico (ou à saúde) do revezamento em turnos para o trabalhador: O revezamento em turnos, periódico e constante, atinge brutalmente o relógio biológico do trabalhador, pois não lhe permite a adaptação a ritmos cadenciados estáveis, servindo a garantia constitucional da jornada reduzida para minimizar esse impacto na saúde do obreiro.
12 – Questão: CIPA 
Visando a proteção da saúde do trabalhador, a legislação trabalhista determina que as empresas tenham em seus estabelecimentos o que chamamos de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Essa comissão é composta por empregados representantes dos trabalhadores (eleitos em voto secreto) e representantes dos empregadores (nomeados). Estes se reúnem mensalmente para discutir e implementar medidas que visam a uma maior segurança para os trabalhadores. A fim de prevenir acidentes e doenças que venham ocorrer no ambiente de trabalho. A duração do mandato dos membros eleitos da Cipa é de um ano, sendo permitida uma reeleição.