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Atividade Objetiva G1 1 Relacione as colunas com relação ao conteúdo dos componentes da estrutura organizacional Peso: 1.0 1 SISTEMA DE RESPONSABILIDADE 2 SISTEMA DE AUTORIDADE 3 SISTEMA DE COMUNICAÇÕES 1 Baseia-se na atuação dos gestores, nas principais autoridades de linha e assessoria, sustentando-se nos estudos do processo de departamentalização. 2 Representado pelo controle geral da organização, por meio dos principais gestores, os quais, necessariamente, devem desenvolver estratégias para o sucesso do negócio. 3 Tem como base a comunicação entre os mais diversos setores organizacionais, contribuindo para as principais deliberações internas no âmbito organizacional. 2 Qual a importância do sistema de informação gerencial (SIG), de acordo com nosso material de estudo? Peso: 1.0 Aumento dos custos de operação e melhoria do acesso às informações Aumento dos custos de operação e burocratização do acesso às informações Redução dos custos de operação e burocratização do acesso às informações x Redução dos custos de operação e melhoria do acesso às informações Nenhuma das alternativas 3 É correto afirmar sobre o conceito de planejar que: I - Para planejar, deve-se ter uma noção muito clara sobre aquilo que se deseja conseguir, sendo também necessário envolver todas as áreas da organização. II - Planejar refere-se a uma ação intimamente associada à ideia de estratégia, cuja origem remonta aos generais gregos e por isso sempre deve buscar o extermínio do oponente. III - Em muitos casos, os planos passam pela mente dos gestores, mas não chegam a ser levados adiante, diferentemente de quando são formalizados e documentados. Peso: 1.0 apenas as afirmações I e II estão corretas. apenas as afirmações II e III estão corretas. apenas as afirmações I e III estão corretas. x todas as afirmações estão corretas. todas as afirmações estão incorretas. 4 Estão entre os principais exemplos de atividades de direção: I - elaboração de planos convincentes com o segmento a ser trabalhado e com as reais necessidades da organização. II - organização de equipes com base na identificação do perfil de cada um dos seus membros, a fim de seaproveitar melhor os recursos humanos disponíveis na empresa. III - realização de tarefas operacionais objetivando a montagem de determinado tipo de produto. Peso: 1.0 apenas a afirmação I está incorreta. apenas a afirmação II está correta. apenas a afirmação III está correta. todas as afirmações estão incorretas x todas as afirmações estão corretas 5 Com relação ao clima organizacional escolha a opção correta: I - o clima organizacional é um fator preponderante para a interação entre o corpo funcional e a organização. II - refere-se ao ambiente externo da organização, estando intimamente relacionado com o grau demotivação de seus membros em comparação aos demais. III - é a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional percebida ou experimentada pelos membros da organização. Peso: 1.0 x apenas a afirmação I está incorreta. apenas a afirmação II está incorreta. apenas a afirmação III está incorreta. todas as afirmações estão corretas. todas as afirmações estão incorretas. 6 Está entre os benefício legais: Peso: 1.0 Seguro de vida em grupo. Gratificações x Auxílio-doença Refeição x Transporte 7 Os estilos de liderança são estudados desde a Antiguidade. Relacione as colunas que definem os tipos de líderes que seguem: Peso: 1.0 1 LÍDER TIRANO 2 LÍDER AUTOCRÁTICO 3 LÍDER DEMAGÓGICO 4 LÍDER DEMOCRÁTICO 1 Abusa da autoridade e do poder. 2 Centraliza fortemente as decisões. 4 Adota a filosofia de divisão dos poderes de decisão entre ele e seu grupo de colaboradores. 3 Tenta de todas as formas ser popular entre os seus liderados. 8 A administração participativa envolve aspectos vinculados à interação entre os gestores e os demaismembros de uma organização. É correto afirma que: I – A administração participativa contribui para aumentar a competitividade das empresas. II - A participação complica o aproveitamento do potencial intelectual, pois burocratiza a qualidade dasdecisões e da administração. x III – A administração participativa adota apenas um sistema participativo interno, do ponto de vistacomportamental e estrutural, fechado para o ambiente externo.x Peso: 1.0 x apenas a afirmação I está correta. apenas a afirmação II está correta. apenas a afirmação III está correta. apenas as afirmações I e II estão corretas. Todas as afirmações estão corretas. 9 São características de um sistema participativo: I - Informação fluindo livremente em todos os sentidos. II – Motivação, que tem por base o estímulo das pessoas. III - Processo de interação limitado. Peso: 1.0 apenas a afirmação I está correta. apenas a afirmação II está correta. apenas a afirmação III está correta. x apenas as afirmações I e II estão corretas. todas as afirmações estão corretas. 10 Com relação a cultura organizacional pode-se afirmar que: I – A cultura organizacional de uma empresa varia com o tempo. II - É representada por um sistema de valores com características que variam de organização paraorganização. III - A cultura organizacional pode ter a função de delimitar e estabelecer diferenças entre umaorganização e outra. Peso: 1.0 apenas a afirmação I está correta. apenas a afirmação II está correta. apenas a afirmação III está correta. apenas as afirmações I e II estão corretas. x todas as afirmações estão corretas.
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