RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
Avaiação Parcial: GST0527_SM_201603504249 V.1 
 
Aluno(a): TACIANE GRAZIELA L. S. D AVILA Matrícula: 201603504249 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 24/03/2017 16:48:16 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201604129553) Acerto: 1,0 / 1,0 
É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de 
tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que 
permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das 
lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam? 
 
 
Melhores salários para os trabalhadores. 
 Jornada de trabalho flexível. 
 
Melhores condições de trabalho. 
 
Manutenção dos empregos. 
 
Qualificação dos trabalhadores. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604334126) Acerto: 1,0 / 1,0 
Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta: 
 
 
Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente. 
 
Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas. 
 A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é 
na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca. 
 
O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e escrever com 
clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer. 
 
Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603813510) Acerto: 1,0 / 1,0 
No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8): 
 
 
A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, 
mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento. 
 
Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual 
ou superior na legislação brasileira. 
 
A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da 
possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical. 
 Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver 
vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical. 
 
Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de 
contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603626067) Acerto: 1,0 / 1,0 
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que 
 
 
Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical 
 
O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas 
(Federal, Estadual e Municipal) 
 Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical 
 
O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, 
Estadual e Municipal) 
 
A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945) 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603628524) Acerto: 1,0 / 1,0 
Como se organiza uma Confederação; 
 
 
Com, no mínimo, 2 sindicatos estaduais; 
 
Com, no mínimo, 3 sindicatos estaduais; 
 
Com, no mínimo, 5 sindicatos localizados no mesmo Estado; 
 Com, no mínimo, 3 federações estaduais. 
 
Com, no mínimo, 3 sindicatos municipais; 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603795620) Acerto: 1,0 / 1,0 
Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores: 
 
 
Sindicato; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 Central Sindical; 
 
Confederação; 
 
Federação; 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604285963) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta: 
 
 
A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados. 
 
O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical. 
 
A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é 
compulsória. 
 
Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não 
sindicalizados. 
 A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará 
contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema 
confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604285944) Acerto: 1,0 / 1,0 
Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta: 
 
 
A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os 
interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados, relativos à 
atividade ou profissão exercida. 
 
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma 
categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu 
associado. 
 A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias somente 
os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais. 
 
Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas associações 
profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio. 
 
No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação, nada impede 
que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201604285976) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar : 
 
 para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada 
pela Constituição Federal. 
 
A representação dos trabalhadores prevista no âmbito constitucional é eletiva. 
 
para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 200 (duzentos) empregados a eleição é assegurada 
pela Constituição Federal. 
 
O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade 
produtiva. 
 
Alguns juristas entendem que, cada grupo de 200 trabalhadores, subdivididos em unidades ou até mesmo em setores 
de uma mesma empresa, deva eleger seu representante, não concordando em ter apenas um representante por grupo 
econômico. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201604227544) Acerto: 1,0 / 1,0 
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical: 
 
 
O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações quesejam do interesse dos 
trabalhadores. 
 
O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, 
críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, 
para obter melhores condições de trabalho; 
 
O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; 
 O delegado sindical possui estabilidade no emprego. 
 
O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;