9ª Aula Segurança do Trabalho Teste 06

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1.
		Aos desafios da moderna administração de pessoal e de recursos humanos diz respeito a qualidade de vida no trabalho. Sobre esta questão é correto afirmar que:
		
	
	
	
	
	elementos comportamentais não precisam ser considerados em projetos de cargos que busquem a alta qualidade de vida no trabalho.
	
	 
	em geral, os esforços para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargos mais produtivos.
	
	
	cargos altamente especializados, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho.
	
	
	a qualidade de vida no trabalho não é afetada pela maneira como as tarefas são agrupadas na organização.
	
	
	embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título "qualidade de vida no trabalho", nenhuma delas acarreta a reformulação dos cargos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. Podemos considerar Condição Insegura:
		
	
	
	
	
	desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador
	
	
	indisciplina de um determinado grupo de funcionários
	
	
	não uso de EPIs por parte do trabalhador
	
	
	imprudência por parte do trabalhador
	
	 
	máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Até bem pouco tempo atrás, o Brasil era o pior país em termos de Segurança do Trabalho, registrando o maior número de acidentes de trabalho no ranking mundial, segundo dados da OIT. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa de resposta que indica, corretamente, a que posição este enunciado se refere.
		
	
	
	
	
	11ª.
	
	
	10ª.
	
	
	12ª.
	
	
	13ª.
	
	 
	14ª.
	
	
	
		4.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA tem diversos objetivos. Abaixo estão listados vários, EXCETO UM que não faz parte dos objetivos. Qual é?
		
	
	
	
	
	Divulgar normas de prevenção de acidentes
	
	
	Inspecionar as instalações da empresa
	
	
	Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos
	
	
	Investigar as causas de acidentes
	
	 
	Resolver todas as situações de riscos de acidentes
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Um acidente do trabalho por ser causado por ato inseguro e condição insegura. Julgue os itens a seguir que se caracterizam como acidente de trabalho, exceto:
		
	
	
	
	
	Acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho;
	
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional
	
	
	O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
	
	
	O acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa;
	
	 
	Acidente ocorrido fora do local de trabalho e após o expediente em que você esteja fardado e com crachá de identificação da empresa
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		"Doenças ocupacionais podem ser contraídas no ambiente de trabalho POR ISSO os EPIs podem ser deixados de ser usados pelos empregados em ambientes insalubres". Sobre as duas frases interligadas pela palavra "POR ISSO", responda:
		
	
	
	
	
	As duas frases estão corretas e a primeira frase justifica a segunda frase.
	
	
	As duas afirmativas estão incorretas.
	
	
	As duas frases estão corretas e a segunda frase justifica a primeira frase.
	
	 
	A primeira frase está correta e a segunda está incorreta.
	
	
	A primeira frase está incorreta e a segunda está correta
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como CONDIÇÃO INSEGURA como causa de acidente de trabalho:
		
	
	
	
	
	Indisciplina
	
	 
	Instalações inadequadas
	
	
	Correria
	
	
	Imprudência
	
	
	Gosto pelo risco
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Um gerente precisa analisar uma situação inadequada de relacionamento no ambiente de trabalho, de forma a lidar com uma doença desenvolvida por um dos funcionários, em função de uma situação mal gerenciada. O relatório apresenta a seguinte descrição: um funcionário do setor de vendas mostra-se com frequentes debilidades física e psicológica, implicando ausências frequentes e reações desmensuradas a estímulos provocados em situações de maior pressão. Mostra-se menos capaz de suportar a sobrecarga crescente, apesar de seus esforços, o que contribui para o agravamento do quadro de rompimento com o equilíbrio biopsicossocial e de queda de produtividade. A descrição aponta para a doença conhecida como
		
	
	
	
	
	alcoolismo
	
	
	síndrome de burnout
	
	
	LER
	
	 
	estresse
	
	
	depressão