Trabalho - SESMT (para prova)

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O que o SESMT faz ?
Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de organizar e manter em funcionamento os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador, no local de trabalho.
Como é feito o dimensionamento?
O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
Quem são os profissionais dos SESMT?
 Médico do trabalho;
 Engenheiro de segurança do trabalho;
 Enfermeiro do trabalho;
 Técnico de segurança do trabalho;
 Auxiliar de enfermagem do trabalho.
Competências do SESMT
Aplicar conhecimentos de Engenharia para reduzir, até eliminar os riscos de todos no ambiente de trabalho;
Determinar o uso de EPI’s (NR 06), caso necessário;
Atuar nos projetos físicos e tecnológicos;
Responsável técnico pela orientação ao cumprimento das devidas NR’s;
Interagir com a CIPA e dar todo suporte necessário, conforme NR 05 (treinar, apoiar, atender); 
Desenvolver programas de permanentes / esporádicos de educação e capacitação dos trabalhadores (prevenção de acidentes e doenças ocupacionais);
Atuar como conscientizador do Empregador, desenvolvendo a cultura da prevenção;
Analisar e registrar todos acidentes em documentação específica.
Principais benefícios:
Orientações
Ampliação
Condições Ambientais
Clima Organizacional
Motivação
Otimização
Contribui para melhor qualidade de vida
Fatores do fracasso:
 Selecionar mal a equipe do SESMT.
 Posicionar mal o SESMT no organograma. 
 Remunerar mal a equipe do SESMT. 
 Isolar o SESMT. 
 A Organização promover o desvio de função.
 Não existir investimento na atualização profissional do SESMT. 
 A “Organização” desautorizar o SESMT. 
 Designar pessoas sem expressão para a CIPA. 
 Inibir ao máximo a atividade do “CIPEIRO”. 
 A prevenção não for vista de forma sistematizada. 
PPRA
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
PCMSO
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. 
“Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre porque os trabalhadores encontram-se despreparados para enfrentar certos riscos”.
“Nenhum trabalho ou tarefa é tão importante que não possa ser feito com segurança”.