Trab. JC.2017.pdf

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EDITAL PARA TRABALHO DE JURISDIÇÃO CONSTITUCIONAL 
 
FACULDADE DE DIREITO 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA 
 
 
 
 
 
 
 
2017.1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1- DA ENTREGA 
 
Data da Entrega: dia 10 de maio 
 
 
Valor: 3 (três) pontos. 
 
2-DO TRABALHO 
O trabalho está dividido em 3 (três) títulos, estes podem estar divididos em 
capítulos, estes divididos em itens e subitens 
Objetivo do trabalho é permitir ao aluno conhecer algumas ações 
constitucionais, suas características e demais temas inerentes. 
 
 
3-DAS NORMAS PARA O TRABALHO 
 
1- FORMATAÇÃO: 
1.1.Digitado em Arial, fonte 12, espaçamento 1,5. 
1.2 Para citações com mais de 4 linhas: em Arial, fonte 10, espaçamento simples, 
margem recuada. 
1.3- Usar Capa que será disponibilizada. 
1.4- As folhas devem estar numeradas no canto superior direito. 
1.5- Deve conter SUMÁRIO indicando EXATAMENTE o número da página em 
que está cada Título, Capítulo, item e subitem estão, por exemplo: 
 
 
1ª PARTE GERAL 
 
1- GARANTIAS DO JUDICIÁRIO--------------------------------------------------p.05 
1.1 Garantias Institucionais----------------------------------------------------------p.05 
1.2 Garantias funcionais (dos membros)-----------------------------------------p.06 
1.3 Monte e apresente o Organograma do Poder Judiciário Brasileiro—p.08 
1.4 O Que é o Quinto Constitucional?---------------------------------------------p.10 
1.4.1 A exigência do Quinto Constitucional se aplica para os Tribunais 
Superiores, se sim ou não, explique-------------------------------------------------p.11 
1.4.2 – Momento de vitaliciamento --------------------------------------------------p.12 
 
1.6- Cada um dos 3 (três) TÍTULOS e os capítulos por acaso existentes, 
devem ser iniciado em UMA NOVA PÁGINA. 
1.7-Usar no mínimo 2 (dois) livros de doutrina de Direito Constitucional que 
obrigatoriamente deverá ser citado no trabalho. 
1.8- Constar nas referências bibliográficas as obras utilizadas e citadas no 
trabalho. 
1.9- A sigla AI significa - Abordagem Indispensável. São pontos que 
necessariamente devem ser enfrentados no item ou subitem em que 
aparecem. 
 
 
2- ENTREGA 
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2.1- Enviar para o e-mail: marciogilprofessor@gmail.com 
2.1.2 – Assunto do e-mail: [trabalho JC 2016.2- manhã] 
 Ou [trabalho JC 2016.2-noite] 
 
2.1.3- Corpo do E-mail: Nome do(s) aluno(s) 
2.1.4- Anexo: apenas o arquivo do trabalho. 
 
2.1.5- Arquivo em Word ou outro editor de texto passível de ser aberto no 
Word 
 
2.2- Versão Impressa: ENCADERNADO, colocado em pasta de canaleta ou 
similar. NUNCA em folhas soltas, presas por clips, grampeado ou coisa 
parecida. 
 
3- GRUPO: máximo de 2 (dois) alunos. 
3.1 Em caso de trabalho em grupo: 
 
a) O integrante que porventura não entregar sua via no dia e horário acima 
indicados não poderá realizar o teste em sala, tendo, portanto, zerado 
seu trabalho. 
 
b) O integrante de grupo que entregar sua parte escrita non dia indicado, 
mas não realizar o teste em sala, será avaliado apenas em relação em 
relação à parte escrita. 
 
c) Em nenhuma das hipóteses acima os integrantes do grupo cumpridores 
de suas obrigações serão prejudicados em sua pontuação. Entretanto o 
grupo ficará desfalcado na realização do teste em sala. 
 
3.2- Trabalhos individuais: 
a) Fara o teste em sala também de fora individual. 
 
b) Se porventura não entregar a parte escrita no dia e horário acima 
indicados não poderá realizar o teste em sala, tendo, portanto, zerado 
seu trabalho. 
 
c) Se entregar sua parte escrita, no prazo indicado, mas não realizar o 
teste em sala, será avaliado apenas em relação em relação à parte 
escrita. 
 
3.3- PLÁGIO OU CÓPIA, em caso de cópia ou plágio, o prejuízo será coletivo, 
não cabendo identificar no grupo o responsável pelo evento. 
3.3.1 A mera indicação nas referências, sem a correta identificação no corpo do 
trablaho não afasta o plágio. 
3.3.2 Em caso de trabalhos idênticos na sala, os mesmos serão invalidados. 
 
 
4-DO TEMA DO TRABALHO: 
 
 
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AÇÕES CONSTITUCIONAIS 
 
TÍTULO I 
MANDADO DE SEGURANÇA 
 
CAPITULO I 
MANDADO DE SEGURANÇA INDIVIDUAL. 
 
1.Conceito 
2 Requisitos do Mandado de Segurança 
3. Direito Líquido e Certo 
AI: relação entre Direito e a Produção de Prova. 
4. Legitimidade Ativa 
5. Legitimidade Passiva 
5.1- Abrangência de Autoridade Coatora 
5.2. Cabimento 
5.2.1Tipo de ato praticado 
5.2.2 Atos contra os quais não é cabível 
6. Competência no Mandado de Segurança 
7. Decisão, Efeitos e Recursos Possíveis – O reexame necessário 
8. Prazo do Mandado de Segurança 
 
 
 
CAPITULO II 
MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO 
1. Conceito 
2. Finalidades 
3. Legitimidade do Mandado de Segurança Coletivo 
QUESTÃO: Responda o caso concreto da Semana 13 
 
 
TÍTULO II 
HABEAS DATA 
1. Conceito. 
2. Cabimento, Objeto e espécies 
3. Legitimidade Ativa 
AI: a) Substituição Processual e Legitimação Extraordinária. 
 b) Ministério Público pode impetrar? 
 c) Cabível HD coletivo? 
 d) Legitimação ordinária superveniente 
4. Legitimidade Passiva 
AI: Exemplos de Legitimados Passivos na Jurisprudência 
5. Interesse de agir 
AI: a) Demonstração do Interesse de Agir 
 b) É necessário esgatamento da via administrativa? 
6. Competência 
5. Decisão 
QUESTÃO: Responda o caso concreto da semana. 14 
 
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TÍTULO III 
AÇÃO POPULAR 
1-Conceito 
2-Requisitos da Ação Popular 
Lesividade Efetiva e Presumida 
3-Legitimidade Ativa 
AI: a) adão e Cidadania 
 b)Capacidade Postulatória 
 c) Eleitores entre 16 e 18 anos 
 d) Estrangeiros 
 e) Pessoas Jurídicas 
 f) Ministério Público - Atuação 
4-Legitimidade Passiva 
5-Objetivo 
6-Objeto 
AI: se cabível contra: 
a) Ato Administrativo; 
b) Ato Legislativo; 
c) Ato Judiciário 
d) Ato de Particulares 
 
7-Procedimento 
8-Competência 
AI: a) Como fica o Foro por prerrogativa de função? 
 b) Casos submetidos ao STF 
9-Decisão na Ação Popular 
 
QUESTÃO: Responda ao caso concreto da semana 15