Características do Empreendedor

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AV2 aula ¨6 
	
	1.
	O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) instituiu um programa para o aprimoramento de empreendedores. Assinale a opção que o identifica:
	
	
	
	
	
	ENDEAVOR
	
	
	INPI
	
	
	SEBRAE
	
	 
	USAID
	
	 
	EMPRETEC
	� Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de:
	
	
	
	
	 
	Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos.
	
	 
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	
	
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los quando necessário.
	
	
	Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
	
	
	Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	
	
	
	3.
	O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a caracterísitca "Estabelecimento de metas":
	
	
	
	
	 
	Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas.
	
	
	Calcula, detalhada e conscientemente, os riscos.
	
	
	Considerada o "combustível" dos empreendedores.
	
	 
	É o motor dos empreendedores e é a característica mais importante.
	
	
	Investiga como fabricar um produto ou prestar um serviço.
	
	
	
	4.
	No caminho para se tornar um empreendedor, ele se depara com algumas barreiras e dificuldades, dentre elas:
	
	
	
	
	 
	Encontrar a oportunidade de negócio;
	
	 
	Buscar autonomia em relação a normas e controle dos outros;
	
	
	Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço;
	
	
	Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
	
	
	Definir metas de longo prazo, claras e específicas;
	
	
	
	5.
	Analise as proposições abaixo, relativas à gestão empresarial empreendedora.
I) O entrepreneurship (espírito empreendedor) é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado competitivo.
II) O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, e satisfazem suas necessidades e desejos, via inovação e criação de empresas geralmente de pequeno porte.
III) Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados.
IV) Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois estes buscam ativamente a mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que aqueles tendem a ser conservadores, dada a aversão ao risco e fracasso.
As proposições corretas são:
	
	
	
	
	 
	As proposições III e IV.
	
	
	As proposições I e III.
	
	
	As proposições II e III.
	
	
	As proposições I e II.
	
	
	As proposições II e IV.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	6.
	Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor busca oportunidades e tem iniciativa porque é capaz de :
	
	
	
	
	 
	Aproveitar oportunidades para copiar projetos e ganhar dinheiro com isso; agir para ocupar cargos de seus colegas que trabalham menos e possuem menor capacidade intelectual; correr muitos riscos.
	
	 
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como por exemplo obter financiamentos, entre outros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, através da ajuda de terceiros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas de solicitado, desde que seja inevitável.
	
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado com moderação e evitando riscos.
	
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, desde que não seja com riscos, como por exemplo obter grandes financiamentos; agir para se expandir em novas áreas em que tenha algum conhecimento; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	
	
	7.
	Quais são as possíveis barreiras que limitam o trabalho dos empreendedores?
	
	
	
	
	
	Desenvolver um conceito estratégico coerente no ambiente do trabalho
	
	 
	Falta de preparo; desinformação
	
	
	Estratégia acessível ao entendimento dos funcionários
	
	
	Escolher um modelo de qualidade da loja
	
	
	Gerar uma proposta de valor clara e diferenciada ao cliente
	
	
	
	8.
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
	
	
	
	
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	 
	Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
Aula 7
	
	1.
	Marque a alternativa que não se adequa ao Perfil de um profissional de TI:
	
	
	
	
	 
	Desconhecer a arquitetura de hardware e software que envolve todo o parque tecnológico da empresa
	
	
	Todas estão certas
	
	
	Definir uma solução tecnológica, adequada, independente do grau de complexidade dos negócios e dos processos envolvidos
	
	 
	Orientar uma equipe qualificada e exclusiva para o atendimento da clientela
	
	
	Perceber toda a complexidade sistêmica da organização
	� Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	Sobre os conceitos inerentes ao perfil para inovação tecnológica, analise as assertivas abaixo e classifique cada uma como Verdadeira (V) ou Falsa (F)
I.A criatividade é o elemento básico para geração da inovação
II. A habilidade para solucionar problemas é um das características fundamentais do perfil inovador.
III. Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando apenas a criatividade
IV. Se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa.
Com base na classificação, assinale a ÚNICA opção que representa a correta sequencia de V ou F
	
	
	
	
	 
	I-V, II-V, III-F, IV-V
	
	
	I-V, II-V, III-F, IV-F
	
	
	I-F, II-V, III-F, IV-V
	
	
	I-F, II-V, III-F, IV-F
	
	
	I-V, II-F, III-F, IV-V
	
	
	
	3.
	Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação?
	
	
	
	
	 
	Propondo que as pessoas da organização tragam soluções e ideias para outros setores.
	
	
	Identificando os empreendedores da organização.
	
	
	Mantendo os tomadores de decisão informados a respeito dos problemas apresentados.
	
	
	Entregando o resultado final no prazo e data planejados.
	
	 
	Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os tomadores de decisão da organização.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade. Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade:
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento;
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização;
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes;
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
Marque a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas
	
	 
	Todas as sentenças estão corretas
	
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas
	
	
	Apenas a sentença I está correta
	
	
	Apenas as sentenças III e IV estão corretas
	� Gabarito Comentado�
	
	
	5.
	A empresa precisa expandir suas atividades industriais para municípios menores no Estado.
Qual o tipo de inovação seria preciso implantar?
	
	
	
	
	 
	Será preciso criar uma nova logística
	
	
	Criar uma inovação para expandir a outros tipos de mercados.
	
	
	Desenvolver uma inovação tecnológica para gerenciar os clientes.
	
	
	Esta ação poderá causar um impacto na empresa.
	
	 
	Será preciso criar uma inovação de negócio.
	
	
	
	6.
	Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?
	
	
	
	
	
	Deve-se ter a capacidade média de fazer associações de ideias.
	
	
	Deve-se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
	
	
	Deve-se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
	
	 
	Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
	
	
	Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	É preciso mudar a imagem institucional da empresa. Você foi escalado para divulgar as ações já realizadas e de resultado quanto a utilização de tecnologias limpas.
Qual situação abaixo demonstra a ação correta a ser realizada?
	
	
	
	
	 
	Ser criativo e ter liderança no momento de divulgar as ações da empresa para os colaboradores.
	
	
	As pesquisas indicam que a diferença está principalmente na atitude. Portanto, se desejarmos usar nosso potencial para criar mudança, é necessário que cultivemos uma atitude de liderança perante o grupo.
	
	 
	Anunciar novas ações com propósito de mudança de comportamento é preciso desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes.
	
	
	Buscar colaboração com o grupo avaliando os problema existente e determinando para eles a melhor ação a se implantar.
	
	
	Mudar os processos e implantar novos produtos de tecnologia limpa causará o resultado esperado pela organização.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	8.
	A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca" , muitos são os mitos e ideias errôneas a respeita dela.
Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
(   ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
(   ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
(   ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
(   ) A criatividade é uma característica do ser humano.
(   ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
	
	
	
	
	
	M, F, F, M, F.
	
	
	F, M, M, F, F.
	
	
	F, M, M, F, M.
	
	 
	F, F, M, F, M.
	
	 
	M, F, M, F, F.
Aula 8	
	
	
	
	1.
	Qual a importância da TI nas Organizações?
	
	
	
	
	 
	A TI proporciona resultados efetivos, é preciso que não esteja integrada a uma estratégia do negócio.
	
	
	As aplicações da TI foram crescendo dentro das organizações, usada apenas para automatizar tarefas.
	
	 
	A TI começou a assumir um papel muito mais importante nas organizações: o de fator de crescimento de lucros e de redução dos custos operacionais.
	
	
	Investir em TI leva a empresa implementar tecnologia capaz de executar o que os técnicos esperam.
	
	
	As empresas começaram a constatar que precisam de informações oportunas para sua sobrevivência.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	As mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não alteram drasticamente a forma com que o produto é consumido ou desenvolvido constituem uma inovação:
	
	
	
	
	
	de produto
	
	
	radical
	
	
	substancial
	
	 
	de processo
	
	 
	incremental
	
	
	
	3.
	Analise as duas asserções a seguir
I. O incentivo a inovação na área de TI se torna uma necessidade para as empresas tornarem-se mais competitivas.
PORQUE
II. As empresas precisam combater as ameaças presentes na concorrência.
	
	
	
	
	 
	As duas asserções estão corretas e a segunda justifica a primeira
	
	
	As duas asserções estão incorretas
	
	
	A segunda asserção esta correta e a primeira incorreta
	
	 
	A primeira asserção esta correta e a segunda incorreta
	
	
	As duas asserções estão corretas e a segunda não justifica a primeira
	
	
	
	4.
	Como podemos definir as Inovações Tecnológicas?
	
	
	
	
	
	Adoção de novos produtos
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas
	
	
	Novas formas organizacionais
	
	
	Experimentação
	
	 
	Desenvolvimento
	� Gabarito Comentado�
	
	
	5.
	Podemos analisar e classificar a inovação de acordo com suas características: As inovações podem ser classificadas em:
	
	
	
	
	
	Inovação operacional
	
	
	Inovação de modelos de negócios
	
	
	Inovação de processos
	
	 
	Inovação de produtos e processos
	
	
	Inovação estratégica
	� Gabarito Comentado�
	
	
	6.
	Assinale a opção correta. As inovações podem ser classificadas em relaçãoao impacto que geram no mercado em:
	
	
	
	
	
	Radical e comum
	
	
	Básica e radical
	
	 
	Incremental e radical
	
	 
	Incremental e moderna
	
	
	Básica e moderna
	� Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	Qual impacto da Inovação Tecnológica Incremental no mercado? Assinale a resposta incorreta.
	
	
	
	
	 
	Modificam totalmente o modelo existente no mercado
	
	 
	Aparecem pequenas modificações de forma expressiva, como o produto é consumido
	
	
	Reflete pequenas melhorias contínuas em produtos
	
	
	Aparecem pequenos avanços, benefícios percebidos pelos consumidores
	
	
	Não criam vantagens competitivas de médio e longo prazo
	� Gabarito Comentado�
	
	
	8.
	Quais as consequências da aplicação da Inovação Tecnológica Radical num determinado produto?
	
	
	
	
	 
	Representa uma ruptura estrutural com o padrão tecnológico anterior
	
	
	Visando o conhecimento globalizado
	
	
	Abertura de um novo mercado, gerando novos valores
	
	 
	Todas estão corretas
	
	
	Envolve uma nova maneira de usar o produto
Aula 9 
	
	1.
	Existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que definem sua eficácia. Assinale a alternativa que NÃO se adequa ao conceito de inovação.
	
	
	
	
	 
	Dificuldades de novos negócios.
	
	
	Localização de meios técnicos e humanos.
	
	
	Gestão da oportunidade, risco e mudança.
	
	 
	Predisposição para mudança.
	
	
	Interação com consumidor.
	
	
	
	2.
	Existe uma técnica que consiste na geração de ideias, de modo isolado ou associativo, que possam, por sua vez, estimular novas ideias com a finalidade de solucionar problemas.
O nome dessa técnica é:
	
	
	
	
	
	Matriz de Ischikawa (causa e efeito).
	
	 
	Brainstorming.
	
	
	Diagrama de Pareto.
	
	
	Ciclo PDCA.
	
	
	Matriz GUT.
	
	
	
	3.
	Assinale a alternativa que não apresenta uma característica do comportamento que deve ter um empreendedor.
	
	
	
	
	 
	Sempre em busca de novas oportunidades de negocio
	
	
	Tolerancia a riscos, devidamente calculados
	
	
	Constante procura por novos nichos de mercado
	
	 
	Resistência a mudanca
	
	
	Pensar sempre em inovar
	� Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	Lucíola é responsável, em sua empresa, pela liberação de materiais, tais como papel para a impressora. No entanto, não vinha percebendo há tempos, o descuido e o descaso de alguns colaboradores, que chegavam a imprimir várias cópias desnecessárias de um mesmo documento, além de usar folhas novas como rascunho. Recentemente, Lucíola acordou para a situação e tomou uma decisão. Com relação à postura de Lucíola diante do problema apresentado, assinale a opção correta:
	
	
	
	
	 
	Lucíola demonstrou uma postura de qualidade
	
	 
	Lucíola demonstrou uma postura reativa
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura quantitativa
	
	
	Lucíola confirmou ser uma pessoa atrativa e otimista
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura proativa
	� Gabarito Comentado�
	
	
	5.
	Os problemas fazem parte do dia a dia dos profissionais de TI. Existem vários problemas que aparecem numa empresa para serem solucionados. Dentre eles, quais são os mais solicitados:
Marque a alternativa INCORRETA.
	
	
	
	
	
	Mudanças na decisão estratégica da empresa.
	
	 
	Solicitação para resolver os problemas incontroláveis da empresa.
	
	
	Alteração no sistema de apoio.
	
	
	Problemas básicos, como a geração de um relatório.
	
	
	Inovar para buscar algo com mais eficiência.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	6.
	Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
	
	
	
	
	 
	Entre a definição do problema e sua solução
	
	
	Antes da definição do problema
	
	
	Após a resolução do problema
	
	
	Durante a definição do problema
	
	
	Durante a resolução do problema
	
	
	
	7.
	Avalie as afirmativas abaixo baseado no conjunto de características inerentes ao conceito de inovação tecnológica e assinale a opção correta:
	
	
	
	
	
	Inovação faz com que empresas se estabilizem. Desenvolvimento de novos negócios faz com que empresas se aproximem de sua zona de conforto.
	
	
	Recursos usados na inovação são usados somente na possível criação de novos produtos. A localização de meios técnicos é fundamental para um perfeito desenvolvimento, que leve a uma transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
	
	
	Recursos usados na inovação são usados somente na criação de novos produtos. Não é necessária a localização de meios técnicos para um desenvolvimento perfeito, pois qualquer ideia leva a uma inovação com aceitação e utilização.
	
	 
	Havendo predisposição para a mudança o sucesso de inovações será maior. Inovação fora de timing ou de local pode originar a falha de todo um processo.
	
	
	Recursos utilizados na inovação são usados somente na manutenção de antigos serviços. É necessário que se lance mão de artifícios para o desenvolvimento inovador quando se deseja diminuir a competitividade no mercado.
	� Gabarito Comentado�
	
	
	8.
	Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. 
Solucionar problemas exige a capacidade de criar adequadas representações da realidade (modelos) e, com ajuda delas, encontrar um algoritmo de Solução que explique como remover ou superar tal dificuldade.
Assim, podemos classificar um problema em dois tipos distintos. Quais?
	
	
	
	
	 
	Anomalias e crônicos.
	
	
	Especiais e crônicos
	
	 
	Anomalias e difíceis
	
	
	Anomalias e especiais
	
	
	Difíceis e crônicos
	
	
	
	1.
	Os indicadores para avaliação da cultura intra-empreendedora podem estar organizados em oito grupos. Dentre eles podemos citar:
	
	
	
	
	
	Comunicação; Reconhecimento; Semelhança; Liberdade
	
	 
	Comunicação; Reconhecimento; Autenticidade; Liberdade
	
	
	Colaboração; Recompensa; Autenticidade; Liberdade
	
	
	Colaboração; Criatividade; Auto-estima; Veracidade
	
	 
	Comunicação; Recompensa; Autonomia; Liderança
	� Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
(   ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
(   ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a inovação e com pesquisa.
(   ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
(   ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
	
	
	
	
	
	V, V, V, F.
	
	 
	F, V, V, F.
	
	
	F, V, F, F.
	
	
	F, V, V, V.
	
	
	F, F, V, V.
	
	
	
	3.
	Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo:
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores.
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade depende de sua capacidade de inércia.
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas.
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa.Com base em sua análise, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	 
	As proposições I e III estão corretas.
	
	 
	As proposições II, III e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições I e IV estão corretas.  
	
	
	As proposições II e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições I, III e IV estão corretas. 
	� Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	O objetivo do intra-empreendedorismo é:
	
	
	
	
	 
	Resolver problemas de comunicação da empresa
	
	
	Acabar com toda a concorrência do mercado
	
	
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	
	 
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	
	
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	
	
	
	5.
	Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização.
	
	
	
	
	
	Somente as sentenças I e II são corretas
	
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	 
	Somente as sentenças I e III são corretas
	
	 
	Somente as sentenças II e III são corretas
	
	
	Somente a sentença II está correta
	� Gabarito Comentado�
	
	
	6.
	A cultura intra-empreendedora deve:
	
	
	
	
	 
	ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
	
	
	ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
	
	
	ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
	
	
	ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
	
	
	ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
	� Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
	
	
	
	
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	
	A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
	
	
	
	8.
	Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intra-empreendedores deve:
I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias;
II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitá-los;
III. Incentivar a confiança de seus funcionários.
	
	
	
	
	
	Somente a sentença I está correta
	
	 
	Todas as três sentenças estão corretas
	
	 
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	� Gabarito Comentado�
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