Palestra Empowerment

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SÓ NÃO ERRA
QUEM NÃO FAZ
Errar não é só humano, como necessário.
O desenvolvimento e a aprendizagem ocorrem muito mais através da análise de nossos erros do que pelo louvor de nossos acertos. É preciso ter a coragem de errar.
SÓ NÃO ERRA
QUEM NÃO FAZ
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PARE DE RECLAMAR
Tem gente que só
consegue ver defeitos,
erros, encontrar motivos
e, cada vez mais,
reclamar de tudo e de
todos. Essas pessoas
precisam ser treinadas
novamente para ver o 
outro lado do mundo.
Precisam mudar
enquanto é tempo.
PARE DE
RECLAMAR
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O PODER DO ENTUSIASMO
Há pessoas que ficam
esperando a vida melhorar, o
sucesso chegar, para depois se
entusiasmarem.
A verdade é que jamais irão se
entusiasmar com coisa alguma.
O entusiasmo é que traz o
sucesso. 
O PODER DO
 ENTUSIASMO
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DECIDA COM RAPIDEZ
Hoje, no mundo empresarial,
não é mais o maior que
vencerá o menor, mas sim, o
mais rápido é que vencerá o
mais lento. É preciso decidir
com rapidez! Mais vale
tomar 20 decisões por dia,
sendo 5 erradas, do que
tomar somente 5 decisões,
mesmo que as 5 sejam todas
certas.
Lembre-se: vencerá quem
fizer. Fará quem tomar
primeiro a decisão de fazer.
DECIDA COM RAPIDEZ
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SAIBA RELAXAR
O mundo de hoje é
extremamente tenso. A tensão
leva à ansiedade e esta traz a
tensão. Neste círculo vicioso, o
executivo não consegue decidir
bem. É preciso relaxar, tirar férias.
Os problemas não passarão com
a sua ansiedade. Eles só irão
piorar. Pense nisso.
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MUDAR:
A ÚNICA CERTEZA ESTÁVEL
viver hoje exige uma grande
disposição para mudança e para
novidade. Exige, também, um 
constante esforço de rompimento
com o passado, com a linguagem,
com os conceitos e modos com os
quais sempre fizemos as coisas.
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MOTIVAR É OUVIR
Só ouvindo atentamente o que
seus subordinados têm a dizer é
que você, como executivo, poderá
tomar decisões cada vez mais
acertadas. Saia da sua sala ou
gabinete e vá ouvir as pessoas
com quem trabalha.
Motivar é principalmente ouvir.
MOTIVAR É OUVIR
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O EMPREENDEDOR
DE SUCESSO
Um estudo realizado nos EUA
definiu cinco características
básicas para um empresário obter
sucesso em seu negócio.
São elas:
1) Um alto grau de energia;
2) Capacidade de pensar como um empreendedor;
3) Talento no relacionamento com as pessoas;
4) Habilidade em comunicação;
5) conhecimento técnico daquilo que faz.
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3 RAZÕES PARA O FRACASSO
1. Insensibilidade a outras pessoa;
2. Fazer “política” na empresa e colocar seus interesses pessoais acima dos interesses da empresa;
3. Inflexibilidade.
	Faça esse exame de consciência e mude.
	Mude, enquanto há tempo para mudar.
	O sucesso o espera.
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NÃO SE ECONOMIZE
Quanto mais uma pessoa se
economiza, mais os outros a
economizarão, não contando nada
a elas, não as envolvendo nas
decisões, não perdendo, enfim,
tempo com elas.
E assim, elas vão ficando cada vez
mais “por fora” ou alheias a tudo o
que acontece e, é lógico, serão
logo esquecidas nas promoções,
nas oportunidades de crescimento
pessoal e profissional.
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A PALAVRA É EMPOWERMENT
As empresas de sucesso e de alto padrão nos dias de hoje
descobriram uma nova palavra:
“EMPOWERMENT”, que significa
literalmente “dar poder”, “dar
autonomia”aos funcionários para
que eles próprios diagnostiquem,
analisem e proponham soluções
para os problemas da empresa.
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A INVEJA
As pessoas invejosas são pessoas 
doentes que não suportam a si
mesmas e somente conseguem se
olhar através do espelho do sucesso
alheio. Essas pessoas precisam de
ajuda. Leve-as a ver seus próprios
pontos positivos, suas virtudes e
suas possibilidades de vencer pelos
próprios méritos. 
A INVEJA
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INVISTA EM VOCÊ
Quem não investe em si próprio
perde o direito de reclamar dos
outros não investirem em sua
pessoa. A primeira pessoa que
deve investir em nós, somos nós
próprios.
Faça um exame de consciência e
veja qual foi a última vez que
você tirou de seu orçamento ou
de seu tempo livre, dinheiro e
tempo e investiu na sua própria
formação, aperfeiçoamento e
desenvolvimento.
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VALORIZE A INTUIÇÃO
Momento da percepção é o
momento da ação. Intuições são
percepções muito importantes.
Se nesse momento você colocá-las
em ação, seu trabalho renderá
muito mais. Quando ocorrer uma
idéia nova, brilhante, aja
rapidamente. Essa mesma idéia
pode ter surgido na cabeça de
outras pessoas.
Aquele que confiar mais na sua
intuição e agir primeiro será o
vencedor.
VALORIZE 
A INTUIÇÃO
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TENHA A ATITUDE
DE APRENDER SEMPRE
quanto mais alto o seu nível
hierárquico, mais você precisa
ouvir, ler e participar de palestras
e cursos.
Procure não perder nenhuma
oportunidade de crescer,
aperfeiçoar-se com a experiência
alheia, trocar idéias, enfim,
aprender.
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ACABE COM A ARROGÂNCIA
Proporcionar uma administração
participativa é uma exigência de
hoje.
A arrogância de achar que sabe
tudo, que é “o bom”, que não precisa acatar críticas, não tem
mais vez. Cuidado! A arrogância
é o começo do fim da pessoa e
da empresa. Pratique a
humildade.