A partir das informações apresentadas sobre o empowerment, é possível concluir que: A delegação de poder na implementação do empowerment visa desi...
A partir das informações apresentadas sobre o empowerment, é possível concluir que:
A delegação de poder na implementação do empowerment visa designar.
A eficiência do empowerment nas organizações está diretamente ligada a estrutura organizacional da empresa.
A principal característica do empowerment é a descentralização na tomada de decisão da empresa.
O empowerment é considerado um modelo rígido de tomada de decisões e funciona como um processo contínuo.
Para que o empowerment possa ser aplicado em uma organização, apenas a alta cúpula pode ter o poder da decisão.
A delegação de poder na implementação do empowerment visa designar.
A eficiência do empowerment nas organizações está diretamente ligada a estrutura organizacional da empresa.
A principal característica do empowerment é a descentralização na tomada de decisão da empresa.
O empowerment é considerado um modelo rígido de tomada de decisões e funciona como um processo contínuo.
Para que o empowerment possa ser aplicado em uma organização, apenas a alta cúpula pode ter o poder da decisão.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções apresentadas, é possível concluir que a alternativa correta é: "A principal característica do empowerment é a descentralização na tomada de decisão da empresa."
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