Av TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Junho de 2017

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Avaliação: GST0563_AV_» TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno:  
	Professor:
	ANA LUCIA MARTINS TAVARES
	Turma: 
	Nota da Prova: 5,8    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 12/06/2017 
	
	 1a Questão (Ref.: 201408687011)
	Pontos: 0,8  / 1,0
	Resultados de pesquisas apontam um grande número de pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia, principalmente nos países em desenvolvimento. Outras abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo seu próprio negócio.
Com base na afirmativa apresentada, quais são os dois tipos de motivação que levam o indivíduo a empreender?
		
	
Resposta: 1 - Oportunidade de ter o próprio negócio 2 - Desemprego ( falta de emprego de carteira assinada)
	
Gabarito:
Empreendedorismo por oportunidade e Empreendedorismo por necessidade.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408249921)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Diferencie inovação incremental da inovação radical e cite 1 exemplo cotidiano de cada uma.
		
	
Resposta: A inovação Incremental é uma mudança que não afeta tão drasticamente a vida da população, já a inovação radical afeta muito é necessario um novo aprendizado para o uso do produto. Inovação Incremental - Fita cassete pro cd Inovação Radical - Cd pro mp3 ( A musica deixa de ser em formato fisico)
	
Gabarito: Incremental: Quando se incorpora alguma característica nova. Exemplo: Celulares sempre com novas funções e design moderno Radical: Quando se muda drasticamente o produto/serviço, provocando sua substituição. Exemplo: DVD em substituição ao vídeo cassete
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408078533)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que:
		
	
	O conhecimento tácito não está presente apenas no cérebro humano da mesma forma que conhecimento explícito
	
	O conhecimento explícito somente pode ser difundido de forma oral
	
	O conhecimento tácito pode estar codificado em documentos ou mídias
	 
	O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático
	 
	O conhecimento tácito somente pode ser difundido de forma oral e o conhecimento explícito somente através de documentos ou mídias
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408072007)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	      A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
		
	 
	       É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
	
	       É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
	 
	        É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
	
	      
       É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do ambiente.
	
	        É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408078536)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões porque:
		
	 
	gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
	
	permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas.
	
	oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias atualizadas.
	
	permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova empresa.
	
	gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408248705)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Este modelo é chamado:
		
	
	Coletivos.
	
	Apelativos.
	 
	Interativos.
	
	Explorativos.
	
	Operativos.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408079341)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque:
		
	 
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
	
	São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
	
	São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
	
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408079344)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de negociação e possui uma rede de contatos porque é capaz de:
		
	 
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir, apenas com a ajuda de uma equipe especial e competente, em busca de novos clientes; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar qualquer pessoa com agente para atingir os seus e também os objetivos da empresa; agir para desenvolver e manter relações pessoais, desde que seja o esse processo seja fácil; não manter redes de relacionamento com pessoas de outras empresas e/ou mercados.
	
	Utilizar apenas pessoas muito amigas como agentes para atingir os objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais, desde que não lhe imponham sacrifícios de ordem pessoal; utilizar estratégias deliberadas para ganhar a simpatia de outros.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408248971)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação.
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos.
		
	
	Construção e inovação
	
	Estratégia, criatividade.
	
	Criatividade, formação
	
	Formação, empreendedorismo
	 
	Inovação, criatividade
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408631612)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os problemas fazem parte do dia a dia dos profissionais de TI. Existem vários problemas que aparecem numa empresa para serem solucionados.
Analise as opções a seguir e escolha aquela que os profissionais de TI lidam com menor frequência dentro da empresa: 
		
	
	Criação / mudança de perfil de acesso de usuário.
	
	Problemas básicos, como a geração de um relatório.
	
	Solução dos chamados abertos via Central de Serviços de TI.
	
	Alteraçãoem algum sistema de processamento de transações (SPT).
	 
	Solicitação para resolver os problemas incontroláveis da empresa.