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Questão 1/5 - Planejamento Tributário A Contabilidade é uma ciência que capta, registra, resume analisa e interpreta todos os fatos ocorridos em um determinado período que afetem o patrimônio e o desempenho (resultado) de uma entidade. Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas sobre a contabilidade: ( ) O objetivo da contabilidade é o estudo visando o controle do patrimônio e do resultado das entidades, sejam elas de fins lucrativos ou não. Sendo assim, o patrimônio é objeto da contabilidade. ( ) O objetivo será cumprido quando os os usuários tiverem acesso ao conjunto de informações financeiras que deverão estar contempladas nas demonstrações listadas anteriormente na lei 6.404/1976. ( ) A análise e interpretação da contabilidade referem-se a técnicas (índice, análises vertical e horizontal e outras) aplicadas sobre os relatórios contábeis para fins de verificação da situação econômica e financeira da empresa. ( ) O resumo contábil constitui-se nos relatórios que são disponibilizados aos usuários após o reconhecimento contábil (lançamento) das operações. Nota: 20.0 A V – V – V – V Você acertou! Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2014. Página 20. O resumo contábil constitui-se nos relatórios que são disponibilizados aos usuários após o reconhecimento (lançamento) das operações. A análise e interpretação referem-se a técnicas (índice, análises vertical e horizontal e outras) aplicadas sobre os relatórios contábeis para fins de verificação da situação econômica e financeira da empresa. Página 21. O objetivo da contabilidade é o estudo visando o controle do patrimônio e do resultado das entidades, sejam elas de fins lucrativos ou não. Sendo assim, o patrimônio é objeto da contabilidade. O objetivo será cumprido quando os usuários tiverem acesso ao conjunto de informações financeiras que deverão estar contempladas nas demonstrações listadas na lei 6.404/1976 B V – V – F - F C V – F - F – V D V - F – F – F E F – F – F – V Questão 2/5 - Planejamento Tributário Competência tributária é a faculdade juridicamente atribuída uma entidade, órgão ou agente do Poder Público para emitir decisões, logo pode-se conceitua-la como o poder conferido aos Entes Federativos pela Constituição, de instituir, cobrar e fiscalizar o tributo. Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas sobre a contabilidade: ( ) Competência são as diversas modalidades de poder de que se servem os órgãos ou entidades para realizar suas funções. ( )Competência tributária é o poder que cada ente federativo (União, estados- membros e municípios) tem de criar tributos. ( ) São de competência do Município instituir imposto sobre: propriedade predial e territorial urbana ( ) São de competência de o estado-membro instituir imposto sobre Propriedade veículos automotores Nota: 20.0 A V – V – V – V Você acertou! Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2014. Página 52. Competência são as diversas modalidades de poder de que se servem os órgãos ou entidades para realizar suas funções. Competência tributária é o poder que cada ente federativo (União, estados-membros e municípios) tem de criar tributos. Página 53. São de competência de o Município instituir imposto sobre: propriedade predial e territorial urbana; Página 55, São de competência de o estado-membro instituir imposto sobre Propriedade veículos automotores. B V – V – F - F C V – F - F – V D V - F – F – F E F – F – F – V Questão 3/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária Segundo Maurício Godinho Delgado, princípios são “proposições gerais inferidas na cultura e ordenamento jurídicos que conformam a criação, revelação, interpretação e aplicação do direito”, ou seja, são norteadores que devemos acatar na criação, aplicação ou interpretação de uma lei. Analise a questão e marque a alternativa correta. De acordo com estudos no material da aula 01: “A situação prevista em cláusula contratual que seja mais vantajosa ao trabalhador deve subsistir à outra que venha regulamentar a relação laboral, mas que preveja a condição menos interessante ao mesmo”. Refere-se ao: Nota: 20.0 A Princípio do in dubio pró operário; B Princípio da irredutibilidade salarial; C Princípio da condição ou cláusula mais benéfica; Você acertou! Gabarito A situação prevista em cláusula contratual que seja mais vantajosa ao trabalhador deve subsistir à outra que venha regulamentar a relação laboral, mas que preveja a condição menos interessante ao mesmo”. Refere-se ao Princípio da condição ou cláusula mais benéfica. GUIA DE ESTUDO DA AULA 01 - Disponível em Aula 01 D Princípio da primazia da realidade sobre a forma; E Princípio da continuidade da relação de emprego. Questão 4/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária Segundo Sérgio Pinto Martins, “o Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instruções atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, que visa assegurar melhores condições de trabalho e condições sociais ao trabalhador, de acordo com medidas de proteção que lhe são destinadas” (2009, p.255). Analise as proposições e marque a alternativa correta. São fontes do direito do trabalho: Nota: 20.0 A A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas); os fatores sociais; e os costumes; B A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e as medidas provisórias C A Constituição Federal e as convenções coletivas D A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e a Constituição Federal. E A Constituição Federal; a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas); as leis, os decretos, os costumes, as sentenças normativas, os acordos coletivos, as convenções coletivas, o regulamento de empresa e o contrato de trabalho. Você acertou! As fontes do direito do trabalho são: A Constituição Federal. As leis, os decretos, os costumes, as sentenças normativas, os acordos coletivos, as convenções coletivas, o regulamento de empresa e o contrato de trabalho. A CLT – Decreto-Lei nº 5.452/43. GUIA DE ESTUDO DA AULA 01 - Disponível em Aula 01 Questão 5/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária De acordo com o Art. 391 – A da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas): “A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. ” Analise as proposições e marque a alternativa correta. Sobre a estabilidade provisória do período de gestação, é correto afirmar que: I - Se a confirmação da gravidez se der no período do aviso prévio trabalhado, a trabalhadora não terá direito a estabilidade. II - O tempo de estabilidade provisória dura 5 (cinco) meses, após o parto. III – A estabilidade provisória e o salário maternidade tem períodos e situações iguais. IV – A trabalhadora mesmo não estando grávida, adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção de criança, a estabilidade provisória será de 5 meses a partir da data de adoção. Podemos afirmar que está(ão) correta(s): Nota: 20.0 A As proposições I e IV B As proposições I e III C A proposição II - IV Você acertou! Estão erradas I - Se a confirmação da gravidez se der no período do aviso prévio trabalhado, a trabalhadora não terá direito a estabilidade. Correto é: se a confirmaçãoda gravidez se der no período do aviso prévio trabalhado ou indenizado, mesmo que a concepção tenha acontecido após a data de comunicação do aviso, a trabalhadora terá direito à estabilidade. III – A estabilidade provisória e o salário maternidade tem períodos e situações iguais. Correto é: A estabilidade provisória da gestante não se confunde com salário-maternidade, pois são dois períodos e situações distintas, embora tenham a mesma causa GUIA DE ESTUDO DA AULA 01 - Disponível em Aula 01 D As proposições II e III E As proposições III e IV
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