LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRI

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
 
 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(FCC 2018) Considere: 
I. O trabalho em regime de tempo parcial é considerado aquele cuja duração não exceda a 
trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou aquele cuja 
duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 
seis horas suplementares. 
II. Quando o intervalo para repouso e alimentação não for concedido ou for concedido de 
forma parcial, implicará o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, 
com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. 
III. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas, equiparam-se para todos os 
fins, não havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de 
convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação. 
Tendo em vista a Lei no 13.467/2017, que trouxe alterações à Consolidação das Leis do 
Trabalho, em relação às afirmativas acima é correto afirmar que a reforma trabalhista 
introduziu o que consta de: 
 
 I, II e III. 
 
I, apenas. 
 
II e III, apenas. 
 
I e II, apenas. 
 I e III, apenas. 
Respondido em 11/05/2021 19:13:47 
 
 
Compare com a sua resposta: 
A Reforma Trabalhista pode ser definida como a Lei (Lei 13.467/2017) que alterou inúmeros 
dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho CLT). 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Uma das principais mudanças na Legislação Trabalhista após a nova lei trabalhista quem 
entrou em vigor em 11 de novembro de 2017, em relação a contribuição sindical do 
empregado foi a: 
 
 Contribuição sindical somente com a permissão do 
empregador pela justa causa. 
 
Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
 Extinção da contribuição sindical obrigatória. 
 
Recolhida em conjunto com a contribuição patronal. 
 
Contribuião para a Previdencia Privada. 
Respondido em 11/05/2021 19:13:31 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O direito trabalhista teve influências européias quando foi outorgada a Constiuição de 1937, 
e tambem teve influência da " Carta Del Lavoro" (Italia) quanto da Constituição Polonesa, 
que são consideradas referencias importantes para a CLT. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(ENADE 2006 ADAPTADA) Considere as seguintes afirmações: 
O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado tomador 
de serviços configura uma relação de trabalho e não uma relação de emprego, 
PORQUE 
a relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias espécies 
(autônomo, eventual, temporário...), dentre elas a relação de emprego, que é o trabalho 
com subordinação jurídica, prestado por pessoa física. 
A questão contêm duas afirmações. Assinale a alternativa correta de acordo com a seguinte 
chave: 
 
 
As duas afirmações são falsas. 
 
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
 
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. 
 As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
Respondido em 11/05/2021 19:12:36 
 
 
Compare com a sua resposta: 
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao 
trabalhador, são as conquistas ao longo da historia dos trabalhadores. 
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário 
Principio da norma mais favorável 
Principio da condição mais benéfica 
Principio da primazia da realidade 
Principio da continuidade da relação de emprego 
Principio da irredutibilidade salarial e isonomia salarial 
Principio da liberdade sindical 
Principio da imperatividade das normas trabalhistas 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(FCC 2018) Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no 
princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar: 
 
 
As normas legais não prevalecem diante de normas instituídas por convenção ou 
acordo coletivo, por terem estas destinação mais específica. 
 A supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só 
alcança os empregados admitidos posteriormente. 
 As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho, quando mais 
favoráveis, prevalecem sobre as estipuladas em acordo. 
 
Havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do 
empregado. 
 
Havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao 
empregado. 
Respondido em 11/05/2021 19:11:36 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O Princípio da condição mais benéfica pode ser definido como a garantia de preservação, ao 
longo do contrato de trabalho, da cláusula mais vantajosa ao empregado, a qual se reveste 
de direito adquirido (Art 5º, XXXVI CRFB; Art 468 CLT e Súmula 51, I TST). 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Qual é a organização de leis que regula o direito trabalhista brasileiro? 
 
 
Constituição da República Federativa do Brasil 
 
Regulamento do Trabalho Brasileiro 
 Consolidação das Leis do Trabalho 
 
Código Trabalhista Brasileiro 
 
Código Tributário Nacional 
Respondido em 11/05/2021 19:10:20 
 
 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
ALESE - Por expressa determinação constitucional, cabe à lei complementar estabelecer 
normas gerais em matéria de legislação tributária, especialmente sobre definição de tributos 
e de suas espécies. O Código Tributário Nacional atende à determinação constitucional e 
disciplina esta matéria. Com base neste Código, 
 
 
imposto é uma das espécies de contribuição de 
melhoria. 
 
tributo é uma das espécies de taxa. 
 
taxa é uma das espécies de imposto. 
 contribuição de melhoria é uma das espécies de 
tributo. 
 
tributo e imposto são espécies de taxa. 
Respondido em 11/05/2021 19:17:40 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Contrato de experiência é aquele que se justifica quando as partes não se conhecem 
profissionalmente, ou seja, quando o empregador não sabe das aptidões do trabalhador e 
este não conhece realmente o seu empregado. O seu prazo máximo é de é de 90 dias , 
sendo permitida apenas uma prorrogação dentro deste prazo, podendo ser firmado um 
contrato de 45 dias com possibilidade de prorrogação de mais 45 dias. 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(CESPE 2018) Considerando as alterações introduzidas na legislação pela Reforma Trabalhista 
de 2017, julgue os itens subsequentes. 
I - As diárias para viagem recebidas no importe de 70% do salário do empregado devem 
integrar a sua remuneração, constituindo base de incidência de encargos trabalhistas e 
previdenciários. 
II - Desde que haja a concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 
três períodos, desde que um deles não seja inferior a vinte dias corridos e os demais não 
sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
III - Para efeito de equiparação salarial, considera-se trabalho de igual valor aquele realizado 
com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, exigindo-se que o paradigma e o 
paragonado não tenham diferença de mais de quatro anos de tempo de serviço para o mesmo 
empregador e que a diferença de tempo na mesma função não seja superior a dois anos. 
IV - A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo implicará o 
pagamento apenas do período suprimido, sendo a natureza desse pagamento indenizatória. 
Estão certos apenas os itens 
 
 
II, III e 
IV. 
 
I e II. 
 
I e III. 
 III e IV. 
 
II e IV. 
Respondido em 13/05/2021 09:01:03 
 
 
Compare com a sua resposta: 
A Reforma Trabalhista pode ser definida como a Lei (Lei 13.467/2017) que alterou inúmeros 
dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho CLT). 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 /0,1 
 
 
Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
(I) O princípio da Legalidade afirma que, para que um tributo possa ser exigido, é necessária 
expressa previsão legal. A lei tem que definir o fato gerador, a base de cálculo, a alíquota e 
o contribuinte (art. 97, CTN). 
(II) O pedágio é considerado tributo, haja visto que existe uma obrigatóriedade em sua 
cobrança. 
(III) O princípio da Anterioridade Anual, conceitua que é vedada a cobrança do tributo no 
mesmo exercício financeiro, que corresponde ao ano civil. 
(IV) A contribuição de melhoria é cobrada pelo fisco, quando existir uma obra pública ou 
privada que resultou em uma valorização imobiliária. 
 
 
Somente as porposições I e II estão incorretas 
 
Somente as proposições I, II e II estão 
incorretas. 
 As proposições I e III estão corretas 
 
Todas as proposições estão incorretas 
 
Somente a proposição II está incorreta 
Respondido em 13/05/2021 09:15:52 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Contrato de experiência é aquele que se justifica quando as partes não se conhecem 
profissionalmente, ou seja, quando o empregador não sabe das aptidões do trabalhador e 
este não conhece realmente o seu empregado. O seu prazo máximo é de é de 90 dias , 
sendo permitida apenas uma prorrogação dentro deste prazo, podendo ser firmado um 
contrato de 45 dias com possibilidade de prorrogação de mais 45 dias. 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
São requisitos caracerizadores da relação de emprego a seguir enumerados, EXCETO: 
 
 Trabalho por por pessoa jurídica. 
 
Onerosidade. 
 
Não-eventualidade. 
 
Trabalho por pessoa física. 
 
Subordinação. 
Respondido em 13/05/2021 09:09:06 
 
 
Compare com a sua resposta: 
De acordo com a CLT, empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza não 
eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Marque a opção que contêm fontes do direito. 
 
 
Doutrinas, Costumes e Sentenças. 
 
 Costumes, Doutrinas e Jurisprudências. 
 
Doutrinas, Jurisprudências e Pareceres 
Jurídicos. 
 Princípios, Artigos e Sentenças. 
 
Artigos, Jurisprudências e Pareceres Jurídicos. 
Respondido em 13/05/2021 09:06:55 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não 
previstos em lei é o Princípio a Intangibilidade. Conforme prevê o Princípio da Intangibilidade 
é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto 
quando o desconto efetuar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de convenção 
coletiva. 
 
 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A doutrina trabalhista conceitua os princípios como sendo "proposições que se colocam na base de 
uma ciência, informando-a". Nesse contexto, é INCORRETO afirmar que o Direito Individual do 
Trabalho adota como regra: 
 
 
o Princípio da norma mais favorável ao trabalhador 
 
o Princípio da imperatividade das normas 
trabalhistas 
 o Princípio da disponibilidade dos direitos 
trabalhistas 
 
o Princípio da intangibilidade salarial 
 
o Princípio da continuidade da relação de emprego 
Respondido em 13/05/2021 09:24:42 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não 
previstos em lei é o Princípio a Intangibilidade. Conforme prevê o Princípio da Intangibilidade 
é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto 
quando o desconto efetuar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de convenção 
coletiva. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(ENADE 2006 ADAPTADA) Considere as seguintes afirmações: 
O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado tomador 
de serviços configura uma relação de trabalho e não uma relação de emprego, 
PORQUE 
a relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias espécies 
(autônomo, eventual, temporário...), dentre elas a relação de emprego, que é o trabalho 
com subordinação jurídica, prestado por pessoa física. 
A questão contêm duas afirmações. Assinale a alternativa correta de acordo com a seguinte 
chave: 
 
 
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. 
 
As duas afirmações são falsas. 
 A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
 
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
 As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
Respondido em 13/05/2021 09:23:38 
 
 
Compare com a sua resposta: 
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao 
trabalhador, são as conquistas ao longo da historia dos trabalhadores. 
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário 
Principio da norma mais favorável 
Principio da condição mais benéfica 
Principio da primazia da realidade 
Principio da continuidade da relação de emprego 
Principio da irredutibilidade salarial e isonomia salarial 
Principio da liberdade sindical 
Principio da imperatividade das normas trabalhistas 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A Era de Vargas foi muito importante para a regulação das relações de trabalho e emprego 
no Brasil, sendo que duas de suas criações são: 
 
 Criação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e do Ministério do Trabalho. 
 
Criação do Estatuto da Criança e do Adolescente e das Leis dos trabalhadores 
domésticos. 
 
Criação do Plano de Metas e da Capital Federal (Brasília). 
 
Criação da OIT (Organização Internacional do Trabalho) e a Divisão internacional do 
trabalho. 
 
Criação da Reforma Trabalhista e da Reforma da Previdência 
Respondido em 13/05/2021 09:22:52 
 
 
Compare com a sua resposta: 
A Reforma Trabalhista pode ser definida como a Lei (Lei 13.467/2017) que alterou inúmeros 
dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho CLT). 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
São requisitos necessários para a formação do vínculo empregatício: 
 
 exclusividade, habitualidade, subordinação e pessoalidade. 
 
continuidade, exclusividade, eventualidade e pessoalidade. 
 
habitualidade, pessoalidade, pessoa física e ser alfabetizado. 
 subordinação, não eventualidade, onerosidade e pessoalidade. 
 
continuidade, exclusividade, habitualidade e onerosidade. 
Respondido em 13/05/2021 09:22:05 
 
 
Compare com a sua resposta: 
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao 
trabalhador, são as conquistas ao longo da historia dos trabalhadores. 
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário 
Principio da norma mais favorável 
Principio da condição mais benéfica 
Principio da primazia da realidade 
Principio da continuidade da relação de emprego 
Principio da irredutibilidade salarial e isonomia salarial 
Principio da liberdade sindical 
Principio da imperatividade das normas trabalhistas 
 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(FCC - 2018 - TRT/PE) O requisito essencial previsto em lei para caracterizar uma relação 
como sendo de emprego e que não precisa se verificar em qualquer relação de trabalho é a: 
 
 
autonomia privada coletiva. 
 
boa fé contratual objetiva. 
 subordinação jurídica. 
 
ausência de onerosidade. 
 exclusividade. 
Respondido em 13/05/2021 09:19:40 
 
 
Compare com a sua resposta: 
São esses principios que regem o ramo trabalhista e são de extrema importância ao 
trabalhador, são as conquistas ao longo da historia dos trabalhadores. 
Citando alguns principios podemos indicar: 
Principio in-dubio pró operário 
Principio da norma mais favorável 
Principio da condição mais benéfica 
Principio da primazia da realidade 
Principio da continuidade da relação de emprego 
Principio da irredutibilidadesalarial e isonomia salarial 
Principio da liberdade sindical 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(CONSULPLAN - 2018 - CFC - Bacharel em Ciências Contábeis - 1º Exame - adaptada) As 
espécies tributárias são definidas pelo Código Tributário Nacional (Lei nº 5.172/1966). Na 
hipótese em que a Secretaria de Obras do Município pavimente uma determinada rua e 
desse fato seja gerada valorização imobiliária aos moradores daquela rua, a cobrança de 
qual dos tributos a seguir poderia ser ensejada pelo Município? 
 
 
Empréstimo compulsório. 
 
Taxa. 
 
Imposto. 
 Contribuição de Melhoria. 
 
Contribuição de Iluminação 
Pública. 
Respondido em 30/05/2021 18:50:51 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O valor a ser pago pelos contribuintes constitui uma Taxa. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(IADES - 2018) No que diz respeito às causas de extinção do crédito tributário, assinale a 
alternativa correta. 
 
 
 A imposição de penalidade dispensa o pagamento integral do crédito tributário. 
 
É permitida a compensação mediante o aproveitamento de tributo, objeto de 
contestação judicial pelo sujeito passivo, antes do trânsito em julgado da respectiva 
decisão judicial. 
 
Enquanto a decadência tributária extingue o crédito tributário, a prescrição tributária 
extingue a pretensão do credor de cobrar o crédito tributário. 
 A previsão no Código Tributário Nacional não é suficiente, por si só, para possibilitar a 
dação em pagamento em bens imóveis. 
 
A remissão do crédito tributário pode ser concedida pela autoridade administrativa 
independentemente de previsão legal. 
Respondido em 30/05/2021 18:51:51 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Segundo o art. 139, do CTN, o crédito tributário decorre da obrigação principal e tem a 
mesma natureza desta. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(INAZ do Pará - 2019) A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de 
iniciativas dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à 
saúde, à previdência e à assistência social. Com relação aos princípios e diretrizes que a 
Seguridade Social deverá obedecer, assinale a alternativa INCORRETA, ou seja, a 
que NÃO condiz com os princípios elencados na Lei 8.212/1991 (Lei que dispõe sobre a 
organização da Seguridade Social): 
 
 
Universalidade da cobertura e do atendimento. 
 Base única de financiamento. 
 
Irredutibilidade do valor dos benefícios. 
 
Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios 
e serviços. 
 
Equidade na forma de participação no custeio. 
Respondido em 30/05/2021 17:34:58 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Seguridade social é o conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da 
sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência 
social. 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
(CESPE - 2018) Conforme a doutrina, o princípio previdenciário que representa o sistema de 
repartição da seguridade social e garante a prestação de benefícios e serviços 
independentemente do aporte individual das contribuições sociais é o princípio da 
 
 
equidade na forma de participação no custeio. 
 
seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços. 
 
uniformidade da base de financiamento. 
 solidariedade. 
 diversidade da base de financiamento. 
Respondido em 30/05/2021 17:46:33 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Seguridade social é o conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da 
sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência 
social. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(FCC-2018 / SEFAZ-GO) A contribuição de melhoria é uma espécie de tributo expressamente 
mencionada na Constituição Federal e no Código Tributário Nacional. De acordo com as 
normas do CTN, esta contribuição pode ser cobrada pelo Estado, para fazer face 
 
 
a despesas referentes à limpeza de um campo de futebol de propriedade do clube da 
região, que conseguiu, com isso, melhorar a qualidade de vida das crianças que 
residiam nas suas redondezas. 
 ao custo de obras públicas referentes à edificação, pelo poder público estadual, de 
uma escola e de um parque públicos, os quais acabaram valorizando a região como 
um todo, inclusive os imóveis circunvizinhos. 
 
ao custo extraordinário incorrido pelo poder público, referente à alteração de 
destinação dos prédios históricos da região, ocasionando a valorização do acervo 
histórico mobiliário que neles se contra. 
 
ao custo extraordinário incorrido pelo poder público, referente à contratação de 
professores estrangeiros, contratados para lecionar na faculdade estadual local, 
tornando-a uma faculdade de ponta no Brasil. 
 
ao custo dos reparos promovidos em uma pista elevada para bicicletas, que, embora 
tenha ocasionado a depreciação dos imóveis circunvizinhos a ela, solucionou os 
problemas de tráfego da região. 
Respondido em 30/05/2021 18:47:31 
 
 
Compare com a sua resposta: 
O valor a ser pago pelos contribuintes constitui uma Taxa.