Exercício Aula 2A

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
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	1.
	
		A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da área de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial?
		 
	
	
	
	Fazer uma pesquisa salarial no local
	
	Certo 
	Pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra na região
	
	
	Colocar um anúncio no jornal local
	
	
	Transferir pessoas de outras filiais 
	
	
	Contratar empresa de recrutamento e seleção
	 Gabarito Comentado
	
	
	2.
	
		Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas no ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao ambiente EXTERNO:
		 
	
	
	Certo 
	Relação com os sindicatos
	
	
	Higiene e Segurança
	
	
	Avaliação de desempenho
	
	
	Plano de carreira
	
	
	Treinamento
	
	
	3.
	
		A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente interno: 
		 
	
	
	
	Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
	
	
	Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
	
	
	Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
	
	Certo 
	Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
	
	
	Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
	 Gabarito Comentado
	
	
	4.
	
		O modelo de gestão é um fator que influencia os empregados e os resultados organizacionais. Assim, compreender a qualidade da gestão, suas características, suas necessidades, suas aspirações, bem como o impacto que os gestores exercem sobre os membros de suas equipes é indispensável ao profissional de Recursos Humanos. Por quê?
		 
	
	
	Certo 
	O profissional de RH atua como consultor interno junto aos demais gestores da organização.
	
	
	O profissional de RH é quem toma todas as decisões realmente importantes nas organizações. 
	
	
	Na realidade, o modelo de gestão de RH não é importante, devemos nos concentrar nos gestores de cada área. 
	
	
	Dentro das organizações, somente os profissionais de RH entendem dos assuntos relacionados às pessoas. 
	
	
	O profissional de RH precisa ficar sabendo de tudo o que acontece na organização o tempo todo.
	 Gabarito Comentado
	
	
	5.
	
		Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente EXTERNO:
		 
	
	
	
	Recrutamento e seleção
	
	Certo 
	Treinamento e desenvolvimento
	
	
	Legislação Trabalhista
	
	
	Pesquisa de mercado de RH
	
	
	Relações com sindicatos
	 Gabarito Comentado
	
	
	6.
	
		A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		 
	
	
	
	cultura organizacional 
	
	
	missão organizacional 
	
	
	estilos de liderança
	
	Certo 
	condições sociais e culturais 
	
	
	natureza das tarefas 
	 Gabarito Comentado
	
	
	7.
	
		Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos: 
		 
	
	
	
	Engenharia de Segurança do Trabalho 
	
	
	Direito, Serviço Social.
	
	
	Administração de Empresas, Psicologia.
	
	Certo 
	Todas as opções estão corretas
	
	
	Medicina do Trabalho
	 Gabarito Comentado
	
	
	8.
	
		As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s): 
		 
	
	
	Certo 
	apenas os itens II e III.
	
	
	apenas os itens I e III.
	
	
	os itens I, II e III.
	
	
	apenas o item I.
	
	
	apenas os itens I e II.