Teste Unidade IV Direito do Trabalho

Prévia do material em texto

DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS 
UNIDADE IV – DIREITO DO TRABALHO 
 
P E RG UNTA 1 
Entre as afirmativas abaixo, qual delas identifica uma fonte formal do Direito do Trabalho? 
 
a. Trata-se de uma analogia entre norma jurídica e um acontecimento no mundo. 
 
b. É uma interpretação doutrinária sustentada por parte da doutrina trabalhista. 
 
c. São interpretações de analistas de mercado que podem influenciar nas relações de trabalho. 
 
d. São as normas positivadas pelo legislador. 
 
e. É o entendimento dado por empregador e empregado sobre uma relação de trabalho. 
 
 
P E RG UNTA 2 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
a. Pelo Princípio do In Dúbio Pró-Operário, em dúvida da interpretação leal a ser dada prevalece a que melhor 
atenda aos interesses do trabalhador. 
 
b. Pelo Princípio da Irrenunciabilidade aos Direitos Trabalhistas, não há qualquer liberalidade do trabalhador em 
renunciar seus direitos assegurados nas normas trabalhistas. 
 
c. Pelo Princípio da Primazia da Realidade, o fato provado nunca prevalece sobre documentos em sentido 
contrário. 
 
d. Pelo Princípio da Continuidade da Relação de Emprego, existe a presunção de que o trabalhador não deixa o 
emprego. 
 
e. Pelo Princípio da Proteção o Direito do Trabalho, seu caráter protetor à parte mais fraca na relação 
trabalhista. 
 
 
P E RG UNTA 3 
Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte assertiva: “Toda pessoa física que prestar serviços de 
natureza____________ a empregador, sob a dependência deste e mediante _____________ . 
 
a. não eventual; reembolso. 
 
b. não eventual; salário. 
 
c. preventiva; salário. 
 
d. eventual; salário. 
 
e. não eventual; subordinação. 
 
 
P E RG UNTA 4 
“Cláusulas benéficas para o trabalhador não poderão ser suprimidas do contrato de trabalho ou removidas em caso 
da proposta de uma clausula menos benéfica.”. 
 
 Este conceito esta se referindo: 
 
a. Ao Princípio do in dúbio pro societa. 
 
b. Ao Princípio do intuite persona. 
 
c. Ao Princípio da Irrenunciabilidade. 
 
d. Ao Princípio da Equivalência. 
 
e. Ao Princípio da Condição mais Benéfica.