Extended DISC® Análise Pessoal & Profissional Estudante Modelo

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Modelo Estudante
Organização:
FINXS
Data:
13.02.2015
Guia de Análise Pessoal & ProfissionalGuia de Análise Pessoal & Profissional
Relatório para EstudantesRelatório para Estudantes
Este guia tem como objetivo fornecer informações que venham a ampliar o conhecimento acercaEste guia tem como objetivo fornecer informações que venham a ampliar o conhecimento acerca
do perfil comportamental da pessoa que respondeu o inventário Extended DISC online,do perfil comportamental da pessoa que respondeu o inventário Extended DISC online,
subsidiando a reflexão acerca de seu futuro profissional, assim como fortalecendo sua escolha desubsidiando a reflexão acerca de seu futuro profissional, assim como fortalecendo sua escolha de
carreira.carreira.
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
São Paulo - SP Fone: +55 (11) 3167.5168
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©Copyright 1995-2015 - Extended DISC International
1. COMPREENDENDO A ANÁLISE PESSOAL & PROFISSIONAL
O guia de autoconhecimento e reflexão sobre seu futuro profissional foi organizado da seguinte forma:
Seção 1: Compreendendo a Análise Pessoal & Profissional - Apresenta as teorias e conceitos em que esta análise se baseia.
Seção 2: Meu Perfil Pessoal - Visa ampliar o entendimento sobre seu estilo comportamental.
Seção 3: Meu Estilo de Aprendizagem - Apresenta de que forma você melhor aprende.
Seção 4: Meu Perfil Profissional - Identifica suas áreas de facilidade de atuação, apoiando suas futuras escolhas profissionais.
Seção 5: Meu Futuro - Espaço reservado para sumarizar suas ideias e conclusões acerca de seu futuro.
Entre em contato com cada uma destas seções, completando as questões e reflexões propostas para que possa chegar as
conclusões que lhe sejam úteis para orientar seu futuro pessoal e profissional.
Importante ressaltar que esta análise de perfil não produz resultados que classificam as pessoas em categorias como bom-ruim.
A informação apresentada refere-se ao “estilo comportamental natural”, isto é, o estilo que requer menos energia e esforço, sendo
o mais freqüentemente exibido no seu dia-a-dia.
A Análise de Perfil Pessoal & Profissional foi desenvolvida tendo como base:
Carl Gustav Jung: Preferências das pessoas em "Tipos Psicológicos"
Willian Moulton Marston: Teoria DISC em "As Emoções de Pessoas Normais"
Modelo dos Quatro Quadrantes (4Q): Modelo de desenvolvimento humano e organizacional.
A Teoria dos Tipos Psicológicos desenvolvida pelo psiquiatra suíço JUNG (1875-1961), identifica tipos ou padrões de
comportamento previsíveis. As diferenças entre os indivíduos são determinadas pela maneira preferencial que as pessoas
processam em suas mentes as atividades de:
Coleta de informação – Percepção, sendo baseada na Sensação ou na Intuição.
Organização dessas informações e conclusões – Julgamento, sendo baseado no Pensamento ou Sentimento.
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1. COMPREENDENDO A ANÁLISE PESSOAL & PROFISSIONAL
A Teoria DISC desenvolvida por MARSTON (1893-1947) demonstra o estilo comportamental através de quatro categorias de
respostas do comportamento humano: 
 Dominância: lidando com problemas e desafios.
 Influência: lidando com pessoas e as influenciando.
eStabilidade: lidando com mudanças e ritmo.
 Conformidade: lidando com regras e procedimentos estabelecidos.
Os estilos comportamentais são divididos em quatro principais, mas as pessoas não apresentam características puramente “D”,
“I”, “S” ou “C”, de fato, somos uma mistura destes estilos, em maior ou menor grau, contemplando 160 estilos comportamentais.
Estilo C
Os que possuem estilo C são precisos, lógicos, factuais,
analíticos e cuidadosos. São focados em tarefas e em garantir
que as coisas sejam feitas corretamente. Tendem a produzir
trabalho de alta qualidade. Eles precisam de dados, informações
e análises, sendo muito focados nos detalhes, tornando-se
minuciosos e perdendo a visão do todo (concentrando-se
mais nas árvores do que na floresta). Os outros podem
percebê-los como muito críticos, distantes e até mesmo
pessimistas.
Estilo S
Os indivíduos de estilo S são calmos, prestativos, pacientes,
persistentes, modestos e dispostos a trabalhar. Eles estão
ansiosos para ajudar, são leais e excelentes membros de
equipe. Tendem a ser bons ouvintes, confiáveis e equilibrados
com as tarefas e pessoas. Necessitam de estabilidade e
segurança e precisam de ajuda frente à mudança. Os outros
podem percebê-los como lentos, presos a um "status quo",
indecisos, teimosos e até mesmo silenciosamente ressentidos.
Estilo D
Os indivíduos de estilo D são competitivos, agressivos,
decididos e orientados para resultados. Preferem mover-se
rapidamente, correr riscos e fazer as coisas na mesma hora.
Também gostam de serem os responsáveis, estar no controle e
ter o poder. Eles gostam de mudanças e desafios. Por vezes as
pessoas de estilo D podem ser impacientes, arrogantes e não
muito bons ouvintes, sendo propensos a tomar decisões
repentinas. Os outros podem achar os indivíduos de estilo D
egocêntricos, exigentes e até duros.
Estilo I
As pessoas de estilo I são falantes, sociáveis, otimistas,
animadas e bons para influenciar os outros. São orientadas
para pessoas, espontâneas, enérgicas e entusiastas. Por
vezes podem ser desatentos aos detalhes, tagarelas e
emocionais. Eles podem prometer demais, porque são muito
otimistas e estão ansiosos para serem populares. Os outros
podem percebê-los como pessoas descuidadas, impulsivas e
com dificuldade para fazer um rígido acompanhamento.
 
O Modelo de Quatro Quadrantes é a estrutura comportamental mais amplamente usada no desenvolvimento humano e
organizacional. Pode ser aplicado em váriadas situações, sendo base de muitas ferramentas de avaliação, teorias de aprendizado
e conceitos de desenvolvimento em todo o mundo. O Diamante Extended DISC e as Zonas de Flexibilidade baseiam-se no
Modelo 4Q, onde são apresentados resultados da análise individual e as áreas de maior e menor facilidade para desenvolvimento.
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2. MEU PERFIL PESSOAL
Esta seção irá facilitar a identificação das características que melhor descrevem seu comportamento natural e seus impactos. É
uma descrição de como você é normalmente visto por outras pessoas.
Estilo Pessoal
Seu Perfil DISC é: SC (S - 50%, C - 50%)
Calma, concisa, firme, paciente, exata, culta, não exigente, adaptável, ajustável, tímida, quieta, agradável, organizada, cuidadosa,
amável.
Além de segurança e paz Modelo valoriza uma atmosfera de trabalho leal. Gosta de conhecer os seus colegas mas as pessoas
falsas a incomodam. Gosta de ajudar e apoiar as atividades dos outros. Não necessita de publicidade.
Ele não quer se separado da sua equipe e nem de pessoas próximas. Perder todos os amigos é desagradável para ele, uma vez
que ele não faz amizade com estranhos facilmente. Modelo não vende suas idéias tanto quando poderia; alguns pensam que ele
evita trazer isso à tona.
Comunicação
Esta pessoa se comunica melhor através de ações do que de palavras. Em situações interativas, prefere ouvir a falar. Quando
fala, normalmente desperta confiança com o estilo tranqüilo e sincero. Ninguém poderia pensar que pudesse vir a trapacear
alguém. Esta pessoa poderia ser mais agressiva (ou, pelo menos, mais concentrada em objetivos), não sendo tão cuidadosa em ir
ao encalço dos próprios interesses.Trabalho em Equipe
Um Assegurador é minucioso, calmo e concentra-se no seu próprio trabalho. Não gosta quando as pessoas o perturbam, e não
incomoda os seus colegas. Tem receio de cometer erros e quer trabalhar no seu próprio ritmo. Os outros integrantes do grupo o
consideram uma pessoa precisa e que observa tudo, mas que também é quieta e reservada. Na realidade é uma pessoa
atenciosa e freqüentemente não encontra tempo para falar, até a conversação já ter mudado de assunto. Acha extremamente
importante saber o que o grupo espera dela e como esperam que alcance estas metas. Não se sente muito confortável ao entrar
em áreas desconhecidas sem o apoio do próprio grupo e sem conhecer o assunto em questão. Quer que os assuntos se
desenvolvam sistematicamente e não tolera surpresas, a menos que seus efeitos sejam analisados com muito cuidado. Não acha
importante estar ativamente envolvido na companhia dos outros, mas considera importante ter um grupo no qual possa confiar e
pedir ajuda se necessário.
Tomada de Decisão
Para ele não é importante quão rápido a decisão é tomada, mas sim quão correcta é e quais as suas conseqüências para os
outros elementos da equipe. Não aponta para decisões efectivas se elas provocam má moral na equipe e trabalho. Em geral é um
fabricante de decisão pensativo, e às vezes é muito difícil de se decidir.
Escolha no texto acima os aspectos que melhor descrevem você:
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2. MEU PERFIL PESSOAL - Zonas de Flexibilidade
A seguir você encontrará uma representação visual do seu perfil comportamental no Diamante Extended DISC. Este perfil se
mantém estável ao longo da vida, mas não é rígido, pois buscamos nos adaptar às demandas do ambiente social e profissional.
As Zonas de Flexibilidade demonstram até que ponto e em que direção o seu comportamento é flexível a mudança ou adaptação.
As áreas sombreadas demonstram os estilos comportamentais que são muito confortáveis e as áreas brancas ilustram as áreas
que irão exigir maior energia, esforço e concentração. Assim sendo, temos as seguintes Zonas de Flexibilidade:
Zona Atual = Retângulo colorido. A posição de seu estilo natural, identificando em qual quadrante DISC está
localizado. O ponto indica seu Estilo Natural e a seta indica o seu Estilo Situacional. A direção da seta mostra sua
percepção consciente de adaptação do seu perfil comportamental na situação atual, neste momento.
Zona de Flexibilidade Natural = Sombreada mais escura. Área para a qual possui maior probabilidade de mudar/adaptar.
Zona de Desenvolvimento Mais Fácil = Sombreada mais clara. Área em direção à qual a mudança é mais fácil.
Zona de Desenvolvimento Mais Difícil = Branca. Áreas que exigem mais energia para uma adaptação/mudança.
 
Como seu Perfil Pessoal reflete seu momento atual e quais são os impactos para os seus planos futuros?
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2. MEU PERFIL PESSOAL - Motivadores x Desmotivadores
Fatores de Motivação/ Área de Conforto
Segurança e confiança
Instruções operacionais claras
Critérios para a tomada de decisões
Ser apreciada como especialista ou auxiliar
Possibilidade de concentrar-se em seu próprio trabalho
Consistência e apreço pelas tradições
Reduzir todos os fatores de risco
Apoio no início de novas tarefas
Explicação para mudar as coisas
Informação e orientação para tomar decisões
Tempo suficiente para se dedicar aos problemas
Possibilidade de planejar com antecedência
Escolha da lista acima 3 fatores que mais motivam você:
Situações que Reduzem a Motivação / Procura Evitar
Erros
Pessoas que progridem a qualquer custo
Decidir a respeito de tudo
Aventurar-se sozinha em território desconhecido
Levantar a voz desnecessariamente
Correr riscos desnecessários
Tentar influenciar as pessoas contra a sua vontade
Necessidade de iniciar projetos sozinha
Inquietação e insegurança
Negligência
Desorganização e discordância
Críticas pessoais sem razões claras
Escolha da lista acima 3 fatores que mais desmotivam você:
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2. MEU PERFIL PESSOAL - Forças x Vulnerabilidades
Pontos Fortes
Dominar os detalhes
Seguir as regras
Poder concentrar-se numa coisa de cada vez
Poder ser muito eficiente em relação aos custos
Não mudar de uma coisa para a outra
Poder desenvolver gradativamente as coisas
Ser um membro confiável da equipe
Mostrar-se bastante consistente, quando a competição não for acirrada
Trabalhar de forma confiável e desapercebida
Conhecer e seguir as tradições da equipe
Manter-se em sua área de responsabilidade
Não competir contra amigos
Escolha da lista acima seus 3 maiores pontos fortes:
Pontos de Atenção / Áreas de Crescimento
Pensar demais antes de se decidir
Ao tentar esclarecer, tornar as coisas mais complicadas
Prestar atenção também ao não essencial
Refletir demais
Querer participar no desenvolvimento sem abrir mão do velho
Precisar de diretrizes fornecidas por outras pessoas
Ficar presa a um lugar
Reagir lenta e cuidadosamente
Hesitar quando deve decidir
Não gostar de ser o exemplo
Começar a lutar quando a guerra já acabou
Verificar as coisas muitas vezes
Escolha da lista acima os 3 pontos de desenvolvimento mais importantes para você:
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3. MEU ESTILO DE APRENDIZAGEM
O estilo de aprendizagem é a forma que uma pessoa utiliza para conseguir aprender o que lhe é proposto. Tais estilos são
pessoais, pois cada um apresenta facilidade com uma determinada forma e dificuldade em outras. Conhecer sua forma de
aprender lhe ajudará a compreender qual será a melhor estratégia de desenvolvimento de suas competências profissionais.
Considerando seu perfil, o retângulo na escala graduada abaixo indica seu nível de facilidade em relação a cada ítem, onde:
Menor Facilidade: mais à esquerda. Aprender nestas condições iria lhe requerer muito mais esforço e concentração. 
Maior Facilidade: mais à direita. Aprender nestas condições lhe seria mais confortável requendo menos energia e esforço.
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Como você poderia otimizar sua aprendizagem considerando suas facilidades (localizadas acima de zero na escala)?
Ação independente para aprendizagem: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ansiosa por aprender: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem através da compreensão de processos
lógicos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem através da crítica: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem através do compartilhamento de ideias: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem baseada em fatos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem em ambiente controlado: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem em exercícios de grupo: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem experimental: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem focada em detalhes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem orientada para ação:-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem passo-a-passo: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aprendizagem por tentativa e erro: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Compartilha novos conhecimentos com outros: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Necessita de encorajamento sincero: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Necessita de instruções detalhadas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Necessita de liberdade para expressar suas opiniões: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Necessita de um ambiente amistoso: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Precisa de explicações detalhadas e tempo para pensar: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Precisa de tempo para analisar e discutir: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL
Pessoas com certas características de perfil comportamental apresentam maior compatibilidade com certos tipos de trabalho. A
preferência ocupacional possui forte correlação com o perfil comportamental, assim sendo, as pessoas que exercem
certa atividade profissional possuem perfis semelhantes, em sua maioria.
Podem ser identificadas seis principais categorias de preferências ocupacionais, conforme os seguintes tipos de trabalho:
Empreendedor: Típico de situações de negócios e poder, que envolvam influência, gestão sobre outras pessoas e
atividades, realizações mensuráveis, independência, iniciativa, risco, competição, entusiasmo, energia e autoconfiança.
Expressivo: Típico de situações de exposição e criatividade, que envolvam articulação social e prestígio, idéias originais,
livre expressão de emoções e subjetividade, que valorizem a estética ou arte, assim como realizações reconhecidas.
Relacionado: Típico de situações que envolvam vínculos interpessoais e cooperação, ambiente amistoso e voltado ao
melhor resultado coletivo, diálogo e trabalho em equipe, apoio e resolução de dificuldades de outras pessoas.
Corporativo: Típico de organizações estruturadas, que envolvam questões administrativas onde a conscienciosidade e
eficiência são relevantes, a constância e procedimentos, assim como a precisão e os detalhes devem ser observados.
Especialista: Típico de situações que envolvam métodos racionais de investigação e resolução de problemas, onde a
pesquisa científica ou objetiva tragam descobertas aplicáveis e haja utilização do conhecimento e da lógica.
Prático: Típico de situações onde a técnica é colocada em prática na resolução de problemas concretos e objetivos, que
envolvam ferramentas / ações efetivas na realidade com resultados tangíveis ou atividade física.
Conforme o perfil comportamental, temos características com maior ou menor grau de afinidade com os tipos de trabalho acima
descritos. A seguir você encontrará uma representação visual dos perfis de cada tipo de trabalho no Diamante Extended DISC.
Para apoiar a análise de seu perfil profissional, nas páginas seguintes serão apresentadas, cada uma das seis categorias através
de comportamentos descritos que são típicos de pessoas que possuem tal preferência ocupacional. 
Considerando seu perfil, o retângulo na escala graduada indicará seu nível de facilidade em relação a cada ítem. Sendo que:
Menor Facilidade: mais à esquerda / abaixo de zero. Indica seu Estilo Não-Natural. Comportar-se desta forma iria lhe
requerer muito mais esforço e concentração. 
Maior Facilidade: mais à direita / acima de zero. Indica seu Estilo Natural. Comportar-se desta forma lhe seria mais
confortável requendo menos energia e esforço.
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Empreendedor
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Antecipa mudanças no ambiente e se prepara para tal: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ativamente faz questões e propõe novas ideias para o
cliente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atua com grandes grupos de diferentes tipos de
pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Busca ativamente por soluções completamente novas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Consistente na busca de novos negócios: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Constrói novas estruturas e sistemas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Dedica sua atenção somente aos pontos essenciais: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Está pronto para desafiar imediatamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Explica a lógica do negócio de uma forma simples e
motivadora: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Influencia outros com propostas de negócios
solidamente fundamentadas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Interessa-se em seguir em frente, focada na próxima
etapa: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Interessa-se mais por dados essenciais e menos por
detalhes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Introduz novas perspectivas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Olha para fora da organização para construção de
alianças estratégicas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Orientada para metas e influência de pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ousada para entrar em áreas totalmente novas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Possui a visão do todo para poder estruturar um novo
sistema: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Propõe e promove mudanças: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Toma decisões arriscadas rapidamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Utiliza seus contatos em toda a organização para
influenciar a direção estratégica: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Empreendedor
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho EMPREENDEDOR.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS * Comércio Internacional * Empreendimento
* Comércio Internacional * Mediação & Arbitragem JORNALISMO
* Esportiva * Mercado Financeiro * Reportagem
* Financeira * Planejamento Estratégico MARKETING
* Gestão de Contratos EDUCAÇÃO FÍSICA * Consultoria
* Hospitalar * Condicionamento Físico * Esportivo
* Hoteleira * Performance Esportiva * Gestão Estratégica
* Logística ENGENHARIA * Inteligência de Vendas
* Marketing * Alimentos MEDICINA
* Produção * Ambiental * Clínica Médica
* Pública * Civil * Gestão Hospitalar
* Rural * Computação * Pronto Atendimento
* Sistemas de Informação * Controle e Automação MEDICINA VETERINÁRIA
AGRONEGÓCIO * Elétrica * Clínica 
* Gestão * Eletrônica * Indústria de Produtos
* Vendas * Florestal NUTRIÇÃO
AGRONOMIA * Materiais * Gestão de Serviços
* Comercialização * Mecânica * Produção de Alimentos
* Indústria * Metalúrgica PEDAGOGIA
ARQUITETURA * Minas * Administração Escolar
* Comunicação Visual * Naval PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Edificação & Construção * Nuclear * Gerência de Produto
* Industrial * Produção * Marketing
* Urbanismo * Química * Mídia
CIÊNCIA TECN. DE ALIMENTOS * Segurança no Trabalho * Promoção de Vendas* Logística * Sistemas QUÍMICA
* Produção * Telecomunicações * Ambiental
CIÊNCIAS AERONÁUTICAS * Têxtil * Industrial
* Gestão Aeroportuária FÍSICA RÁDIO E TV
* Pilotagem * Desenv. de Materiais * Direção
COMÉRCIO EXTERIOR * Nuclear * Produção
* Consultoria GASTRONOMIA RELAÇÕES INTERNACIONAIS
* Logística * Chef de Cozinha * Analista Internacional
* Marketing Internacional * Gestão do Negócio * Comércio Exterior
DIREITO GEOFÍSICA SEGURANÇA
* Arbitragem * Construção Civil * Empresarial
* Civil GEOLOGIA * Patrimonial
* Comercial * Engenharia Geológica SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
* Criminal GESTÃO * Gerência de Projeto
* Delegacia de Polícia * Comercial - Vendas * Gestão de T. I.
* Magistratura * Empresarial * Suporte Técnico
* Ministério Público HOTELARIA ZOOTECNIA
ECONOMIA * Administração ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Expressivo
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Aberta a novas experiências, ideias e culturas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Abordagem inspiradora e despojada: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ansiosa em promover novas ideias: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Apresenta fortes opiniões e emoções: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Comunica uma visão atraente do futuro da qual os outros
querem fazer parte: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Contato ativo com pessoas através de diversos canais
de comunicação: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Cria abertura e entusiasmo: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Cria uma imagem positiva e inspiradora: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Dá oportunidade para conhecer pessoas e ouvir o que
tem a dizer: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Dedica atenção parcialmente, mantendo-se focado em
suas idéias: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Desenvolve cooperação entre as pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Enfatiza a positividade: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Entusiasticamente promove a empresa: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Influencia o resultado do time inspirando novas ideias: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Lida com vários contatos diferentes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Mantem ativa sua rede de relacionamentos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Promove a si mesmo constantemente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Promove novas ideias ativamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Trabalha de forma confiante e inspiradora: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Vende sua imagem de forma inspiradora: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Organização:
FINXS
Data:
13.02.2015
Guia de Análise Pessoal & Profissional: Estudantes
Modelo Estudante
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Expressivo
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho EXPRESSIVO.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS * Vendas de Medicamentos * Cozinha Experimental
* 3o. Setor FILOSOFIA * Desenv. de Produto
* Atendimento ao Cliente * Crítica Artística PEDAGOGIA
* Comércio Internacional FISIOTERAPIA * Ensino & Orientação
* Hoteleira * Estética PSICOLOGIA
* Logística * Venda de Equipamentos * Clínica
* Marketing FONOAUDIOLOGIA * Comportamento Consumidor
* Recursos Humanos * Performance Vocal * Educacional
ARQUITETURA FOTOGRAFIA * Esportiva
* Artes Visuais GASTRONOMIA * Orientação Profissional
* Comunicação Visual * Desenv. de Produtos PSICOPEDAGOGIA
* Interiores GERONTOLOGIA * Clínica
* Paisagismo * Promoção & Ações Sociais * Orientação Pedagógica
CIÊNCIAS SOCIAIS GESTÃO PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Antropologia * Comercial - Vendas * Atendimento
* Ciência Política * Recursos Humanos * Criação
* Pesquisa de Opinião HISTÓRIA * Gerência de Produto
* Sociologia * Preservação & Educação * Marketing
CINEMA E AUDIOVISUAL HOTELARIA * Mídia
* Direção & Produção * Administração * Promoção de Vendas
COMÉRCIO EXTERIOR * Eventos & Negócios RÁDIO E TV
* Consultoria JORNALISMO * Direção & Produção
* Marketing Internacional * Comunicação Empresarial RELAÇÕES INTERNACIONAIS
DANÇA * Edição * Analista Internacional
* Coreografia * Fotojornalismo RELAÇÕES PÚBLICAS
* Espetáculos * Reportagem * Comunicação Institucional
DESIGN LETRAS * Eventos
* Interiores * Editoração SERVIÇO SOCIAL
* Moda MARKETING * Educação
ECONOMIA * Comunicação Corporativa TEATRO
* Comércio Internacional * Endomarketing * Produção Cultural
EDUCAÇÃO FÍSICA * Gestão de Produtos / Serviços TERAPIA OCUPACIONAL
* Recreação * Merchandising * Reintegração Social
ENFERMAGEM * Relacionamento com Cliente * Saúde Mental
* Pediátrica * Trade TRADUTOR INTÉRPRETE
* Psiquiátrica MULTIMÍDIA * Interpretação
ESTÉTICA E COSMÉTICA MUSEOLOGIA * Legendagem
* Estética Facial & Corporal MÚSICA * Tradução
* Imagem Pessoal MUSICOTERAPIA TURISMO
ESTUDOS DE MÍDIA * Clínica & Reabilitação * Agência de Viagens
* Divulgação * Sonorização * Eventos
FARMÁCIA NUTRIÇÃO * Guia de Viagem
* Cosmetologia * Catering ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Relacionado
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Ajuda as pessoas para entender as emoções
envolvidas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ajusta sua abordagem a pessoas diferentes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atenciosa e cuidadosa: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atinge resultados em parceria com as pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atua como membro participante da equipe: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Comunicação amistosa e próxima: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Constrói relações duráveis com pessoas na
organização: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Contatos frequentes e com cortesia junto a clientes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Cria um ambiente previsível, familiar e seguro: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Despende o tempo necessário com uma pessoa para
apoiar a aprendizagem: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Estímulo constante e positivo das pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Focado prontamente em descobrir qual suporte outras
pessoas necessitam: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Fornece apoio e orientação às pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Mantem confiança escutando as pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Mantem cooperação entre as pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Orienta e aconselha a outras pessoas positivamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Ouve as necessidades das pessoas antesde tomar
uma decisão: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Reduz conflitos e ajuda outras pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Relações consistentes e estáveis com o cliente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Trabalha de forma constante e próxima das pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Relacionado 
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho RELACIONADO.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FARMÁCIA * Pré & Pós Parto
* 3o. Setor * Atenção Farmacêutica PEDAGOGIA
* Atendimento ao Cliente * Análise Clínica * Ensino & Orientação
* Comércio Internacional FILOSOFIA PSICOLOGIA
* Gestão da Qualidade * Pesquisa Acadêmica * Clínica
* Hospitalar * Ensino * Educacional
* Hoteleira FISIOTERAPIA * Esportiva
* Logística * Necessidades Especiais * Hospitalar
* Pública * Terapia Intensiva * Orientação Profissional
* Recursos Humanos * Traumatologia * Social
AGRONEGÓCIO FONOAUDIOLOGIA PSICOPEDAGOGIA
* Consultoria * Diagnóstico & Tratamento * Clínica
BIBLIOTECONOMIA GERONTOLOGIA * Orientação Pedagógica
CIÊNCIAS SOCIAIS * Atendimento QUIROPRAXIA
* Antropologia * Apoio Familiar * Reeducação Postural
* Ciência Política * Consultoria RELAÇÕES INTERNACIONAIS
* Sociologia GESTÃO * Analista Internacional
COMÉRCIO EXTERIOR * Recursos Humanos RELAÇÕES PÚBLICAS
* Logística HISTÓRIA * Atenção ao Cliente
DIPLOMACIA * Preservação & Educação * Cerimonial e Protocolo
DIREITO HOTELARIA * Comunicação Institucional
* Advocacia Pública * Administração * Eventos
* Civil * Eventos & Negócios * Relações Governamentais
* Consumidor JORNALISMO SAÚDE COLETIVA
* Trabalhista * Comunicação Empresarial SECRETARIADO EXECUTIVO
ECOLOGIA LETRAS SERVIÇO SOCIAL
* Ensino & Pesquisa * Ensino * Educação
ECONOMIA MARKETING * Empresa
* Comércio Internacional * Comunicação Corporativa * Saúde
* Mediação & Arbitragem * Endomarketing TEOLOGIA
* Políticas Públicas * Gestão de Produtos / Serviços TERAPIA OCUPACIONAL
EDUCAÇÃO FÍSICA * Relacionamento com Cliente * Reabilitação Funcional
* Necessidades Especiais MUSEOLOGIA * Reintegração Social
* Recreação * Ação Cultural * Saúde Mental
EDUCOMUNICAÇÃO * Conservação TRADUTOR INTÉRPRETE
* Projetos Educacionais MUSICOTERAPIA * Interpretação
ENFERMAGEM * Clínica & Reabilitação * Legendagem
* Geriátrica NATUROLOGIA * Tradução
* Pediátrica * Prevenção & Tratamento TURISMO
* Psiquiátrica NUTRIÇÃO * Agência de Viagens
* Saúde Pública * Controle Nutricional * Eventos
ESTÉTICA E COSMÉTICA * Nutrição Clínica * Guia de Viagem
* Estética Facial & Corporal OBSTETRÍCIA ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Corporativo
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Armazenamento cuidadoso e lógico de bens: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Assume suas responsabilidades cuidadosamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atividades repetitivas que requeiram precisão: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Busca superar os padrões de qualidade anteriormente
obtidos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Concentra-se em uma tarefa repetitiva por longo prazo: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Consistência no desenvolvimento de processos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Contatos diversos e focados em um assunto: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Cria sistemas administrativos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Desenvolve rotinas e procedimentos de trabalho: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Familiarização e orientação de pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Fornece orientações em assuntos complicados: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Organiza e finaliza as atividades diárias: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Participa de atividades que requeiram precisão: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Planejamento sistemático de atividades: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Resolve problemas diários de forma construtiva: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Tarefas repetitivas e detalhadas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Tarefas repetitivas que requeiram contato com pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Tem contato frequente com pessoas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Transmite seus conhecimentos específicos para outros: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Venda de soluções administrativas para outros: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Corporativo
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho CORPORATIVO.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DIREITO * Memória Empresarial
* 3o. Setor * Administrativo * Catalogação
* Atendimento ao Cliente * Civil PEDAGOGIA
* Auditoria * Comercial * Empresarial
* Comércio Internacional * Contratual * Ensino & Orientação
* Controladoria * Trabalhista PSICOLOGIA
* Financeira * Tributário * Educacional
* Gestão da Qualidade ECONOMIA * Hospitalar
* Gestão de Contratos * Ambiental * Orientação Profissional
* Hospitalar * Auditoria * Organizacional
* Hoteleira * Comércio Internacional * Trânsito
* Logística * Políticas Públicas PSICOPEDAGOGIA
* Marketing ENFERMAGEM * Aprendizagem Adultos
* Pública * Saúde no Trabalho RELAÇÕES INTERNACIONAIS
* Recursos Humanos ENGENHARIA * Analista Internacional
* Sistemas de Informação * Segurança no Trabalho * Comércio Exterior
ARQUIVOLOGIA ESTATÍSTICA RELAÇÕES PÚBLICAS
BIBLIOTECONOMIA * Recursos Humanos * Atenção ao Cliente
BIOQUÍMICA FARMÁCIA * Canais de Comunicação
* Industrial * Vigilância Sanitária * Cerimonial e Protocolo
CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO FISIOTERAPIA * Comunicação Institucional
* Desenv. de Sistemas * Saúde no Trabalho * Eventos
* Suporte GESTÃO * Planejamento Estratégico
CIÊNCIA E TECNOLOGIA * Ambiental - Certificação * Relações Governamentais
CIÊNCIAS ATUARIAIS * Informação - Análise SECRETARIADO EXECUTIVO
* Análise de Risco * Informação - Recuperação SEGURANÇA
* Auditoria * Recursos Humanos * Empresarial
* Estimativa e Análise HISTÓRIA * Patrimonial
* Planejamento de Reservas * Memória Empresarial SERVIÇO SOCIAL
CIÊNCIAS CONTÁBEISHOTELARIA * Educação
* Auditoria * Administração * Empresa
* Contabilidade Ambiental JORNALISMO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
* Contabilidade Gerencial * Comunicação Empresarial * Análise e Desenv.
* Controle & Perícia LETRAS * Fluxo de Informações
CIÊNCIAS SOCIAIS * Revisão * Segurança da Informação
* Ciência Política * Secretariado * Sistemas para Internet
* Sociologia MARKETING * Sistemas para Intranet
COMÉRCIO EXTERIOR * Comunicação Corporativa * Suporte Técnico
* Agenciamento de Carga * Desenv. de Produtos TRADUTOR INTÉRPRETE
* Cotação * Endomarketing * Interpretação
* Logística * Gestão de Produtos / Serviços * Legendagem
* Marketing Internacional * Pesquisa de Mercado * Tradução
DIPLOMACIA MUSEOLOGIA ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Especialista
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Age conforme normas e processos estabelecidos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Análise crítica das instruções recebidas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Análise detalhada de problemas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Análise sistemática de dados numéricos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Apresenta detalhes técnicos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Assegura que todos os detalhes estejam em vigor antes
de agir: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Atenta aos detalhes específicos para certificar-se que
tudo está funcionando adequadamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Avalia e analisa uma série de alternativas antes de tomar
uma decisão: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Boa apresentação das características técnicas: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Busca perfeição através da contínua renovação de
sistemas e métodos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Busca por novos detalhes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Comunica detalhes de uma maneira lógica: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Dá andamento a suas tarefas de forma lógica e tranquila: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Encontra novas, criativas, mas lógicas soluções: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Executa tarefa completamente estruturada: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Garante e verifica a qualidade das atividades: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Melhora a qualidade de produtos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Prepara instruções detalhada para os outros: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Realiza análise minuciosa antes de agir: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Tenta conectar os detalhes para compor o panorama
geral: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Especialista
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho ESPECIALISTA.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS * Controle & Perícia * Nuclear
* Auditoria COMÉRCIO EXTERIOR GASTRONOMIA
* Comércio Internacional * Cotação * Segurança Alimentar
* Controladoria * Logística GEOFÍSICA
* Financeira DESIGN * Ambiental
* Gestão da Qualidade * Desenho Industrial * Pesquisa
* Gestão de Contratos * Projeto de Produto GEOLOGIA
* Logística DIREITO * Mineralogia
* Pública * Civil * Palenteologia
* Sistemas de Informação * Magistratura GESTÃO
AGRONEGÓCIO * Tributário * Ambiental - Certificação
* Desenv. de Produto ECONOMIA * Informação - Análise
AGRONOMIA * Auditoria MARKETING
* Desenv. & Melhoria * Mercado Financeiro * Desenv. de Produtos
ARQUEOLOGIA * Pesquisa de Indicadores * Gestão de Produtos Técnicos
* Pesquisa ENFERMAGEM * Pesquisa de Mercado
ARQUITETURA * Pesquisa Clínica MATEMÁTICA
* Edificação & Construção ENGENHARIA * Aplicada
* Industrial * Aeronáutica * Ensino
ASTRONOMIA * Alimentos * Modelagem
BIBLIOTECONOMIA * Civil MEDICINA
BIOMEDICINA * Computação * Cirurgia
* Análises Clínicas * Controle e Automação * Clínica Médica
* Pesquisa & Testes * Elétrica * Pesquisa
BIOQUÍMICA * Eletrônica METEOROLOGIA
* Industrial * Materiais * Instrumentação
* Pesquisa * Mecânica OCEANOGRAFIA
CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO * Minas * Pesquisa & Modelagem
* Desenv. de Sistemas * Nuclear ODONTOLOGIA
* Suporte * Química * Clínica & Cirurgia
CIÊNCIA E TECNOLOGIA * Segurança no Trabalho QUÍMICA
CIÊNCIA TECN. DE ALIMENTOS * Sistemas * Desenv. de Produtos
* Controle de Qualidade * Telecomunicações * Forense
* Pesquisa & Desenvolvimento ESTATÍSTICA * Industrial
CIÊNCIAS ATUARIAIS * Pesquisa & Finanças * Pesquisa
* Análise de Risco FARMÁCIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
* Auditoria * Análises Clínicas * Análise e Desenv.
* Estimativa e Análise * Vendas de Medicamentos * Gerência de Projeto
* Planejamento de Reservas * Vigilância Sanitária * Modelagem
CIÊNCIAS CONTÁBEIS FÍSICA * Segurança da Informação
* Auditoria * Acústica * Sistemas para Internet
* Contabilidade Ambiental * Desenv. de Materiais * Suporte Técnico
* Contabilidade Gerencial * Instrumentação ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
1. _______________________________________
2. _______________________________________
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Prático
 Menor Facilidade Maior Facilidade
 
Em que medida os comportamentos característicos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
Age mesmo sem ter a certeza de que é a melhor coisa a
fazer: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Age sem usar modelos de solução existentes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Aperfeiçoa habilidades cuidadosamente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Comunica o objetivo e com detalhes relacionados a ele: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Comunicação clara e baseada em fatos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Concentrar-se apenas em objetivos, fatos e detalhes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Conecta os dados com o objetivo e aprende o que
necessita ser feito em seguida: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Consegue trabalhar mesmo sem instruções: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Cuida da logística necessária para atingir objetivos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Desenvolve novas ideias de produtos técnicos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Desenvolve novos processos operacionais por si
mesmo: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Desenvolve novos sistemas de maneira independente: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Elabora soluções aplicáveis: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Flexível em adaptar-se às mudanças e contratempos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Focada em obter resultados visíveis: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Mantem os processos de produção: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Mantem seu foco orientadopara resultados quando
realiza suas atividades: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Monitora a execução de planos de ação e toma ação
imediata quando necessário: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Possui visão geral sem perder de vista os objetivos
específicos: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Utiliza-se de recursos advindos de diversas fontes: -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
Organização:
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Data:
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Modelo Estudante
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Prático
Visando inspirar sua reflexão acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das áreas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatível com o perfil de tipo de trabalho PRÁTICO.
Importante: Nosso propósito é fornecer um quadro de referência e não limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas áreas profissionais, porém é possível que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforço se adaptar às demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS * Agrícola * Comercial - Vendas
* Esportiva * Alimentos * Empresarial
* Gestão de Contratos * Ambiental HOTELARIA
* Hoteleira * Civil * Administração
* Logística * Computação * Empreendimento
* Produção * Controle e Automação JORNALISMO
* Pública * Elétrica * Reportagem
* Rural * Eletrônica MARKETING
AGRONEGÓCIO * Florestal * Consultoria
* Gestão * Materiais * Esportivo
* Vendas * Mecânica * Gestão de Produtos 
AGRONOMIA * Metalúrgica * Inteligência de Vendas
* Manejo Ambiental * Minas MEDICINA
ARQUEOLOGIA * Naval * Clínica Médica
* Exploração * Nuclear * Gestão Hospitalar
ARQUITETURA * Produção * Pronto Atendimento
* Edificação & Construção * Quimica MEDICINA VETERINÁRIA
* Industrial * Segurança no Trabalho * Clínica 
* Paisagismo * Sistemas * Indústria de Produtos
* Urbanismo * Telecomunicações METEOROLOGIA
ASTRONOMIA * Têxtil * Agrometeorologia
BIOQUÍMICA FÍSICA NUTRIÇÃO
* Saúde e Prevenção * Desenv. de Materiais * Gestão de Serviços
CIÊNCIA TECN. DE ALIMENTOS * Nuclear * Produção de Alimentos
* Logística FISIOTERAPIA OCEANOGRAFIA
* Produção * Venda de Equipamentos * Gestão de Recursos
CIÊNCIAS AERONÁUTICAS * Traumatologia QUÍMICA
* Gestão Aeroportuária GASTRONOMIA * Ambiental
* Pilotagem * Chef de Cozinha * Industrial
COMÉRCIO EXTERIOR * Consultoria RÁDIO E TV
* Agenciamento de Carga * Gestão do Negócio * Direção & Produção
* Cotação GEOFÍSICA SEGURANÇA
* Logística * Construção Civil * Empresarial
ECONOMIA * Petróleo * Patrimonial
* Agroindustrial GEOGRAFIA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
* Ambiental * Cartografia * Gerência de Projeto
* Políticas Públicas * Planejamento Agrícola * Gestão de T.I.
EDUCAÇÃO FÍSICA * Planejamento Urbano * Suporte Técnico
* Performance Esportiva * Transportes TURISMO
* Condicionamento Físico GEOLOGIA * Agência de Viagens
ENFERMAGEM *Engenharia Geológica * Guia de Viagem
* Resgate & Salvamento GESTÃO ZOOTECNIA
ENGENHARIA * Ambiental ... Dentre outras
Quais destas carreiras / ocupações lhe interessam?
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Data:
13.02.2015
Guia de Análise Pessoal & Profissional: Estudantes
Modelo Estudante
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
São Paulo - SP Fone: +55 (11) 3167.5168
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5. MEU FUTURO
Considere todas as questões e reflexões que realizou ao longo deste guia para que possa consolidar suas idéias e traçar a
trajetória rumo ao seu futuro profissional. Tenha em mente seu perfil pessoal, suas forças e vulnerabilidades, assim como quais
condições são motivadoras ou não, tipos de trabalho nos quais teria maior facilidade para atuar, suas áreas de interesse e estilo
de aprendizagem para que possa desenvolver as competências necessárias para atuar com sucesso em sua carreira. Lembre-
se que, o perfil profissional apresenta seu nível de facilidade em certas categorias profissionais, mas em tese todos tem potencial
para desenvolvimento, o importante é conhecer em que aspectos lhe será requerido maior esforço para adaptar-se às demandas
profissionais.
Cada um é movido por uma imagem de futuro que constrói para si, assim sendo a definição profissional é uma etapa de grande
importância na sua vida. Dedique a este momento o tempo necessário para que suas conclusões possam ser a base do futuro
que você vai construir. 
Selecione 2 ou 3 opções de carreira / ocupação que sejam de seu interesse, sendo específico o máximo possível. Pense no
dia-a-dia do trabalho, as atividades e tarefas que irá realizar futuramente e não somente no curso / formação educacional
requerida.
Carreira / Ocupação - Opção 1:
Minha motivação para atuar nesta carreira / ocupação:
Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupação:
Minha áreas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupação:
Organização:
FINXS
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5. MEU FUTURO
Carreira / Ocupação - Opção 2:
Minha motivação para atuar nesta carreira / ocupação:
Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupação:
Minha áreas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupação:
Carreira / Ocupação - Opção 3:
Minha motivação para atuar nesta carreira / ocupação:
Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupação:
Minha áreas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupação:
Organização:
FINXS
Data:
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5. MEU FUTURO
Para aprofundar seu conhecimento sobre suas opções de carreira / ocupação, pesquise mais informações:
Como é o mercado de trabalho? 
Com quais profissionais desta área poderia conversar?
Qual é o salário médio de profissionais que atuam nesta área?
Qual é a medida de sucesso para profissionais desta área?
Qual formação / curso será necessária?
Quanto tempo de duração?
Qual o custo?
Qual é a grade curricular?
Quais instituições oferecem tal formação?
dentre outras questões....
Descreva abaixo qual será seu plano de ação para construir seu futuro:
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