AV2 - RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS 25/25 (segunda tentativa)

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“Alei” 
Curso G.AGO.RTS.1_RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Teste AV2 
Enviado 10/09/17 13:41 
Data de vencimento 10/09/17 23:59 
Status Completada 
Resultado da tentativa 25 em 25 pontos 
 
 
PERGU NTA 1 
Dentre as exigências legais trabalhistas, podemos destacar: 
 I - Todas as empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir livro denominado 
“Inspeção do Trabalho”. 
 II - O quadro de horário de trabalho não é obrigatório, podendo a empresa optar pelo modelo simplificado, 
devendo afixá-lo em local bem visível. 
III - Desta forma, para se cumprir a exigência, deve-se enviar o arquivo com os movimentos, por meio de 
disquete. 
 
a. Somente o item I está correto. 
 
b. Apenas o item III está correto. 
 
c. Todos os itens estão corretos. 
 
d. Nenhuma alternativa correta. 
 
e. A alternativa II está correta. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 2 
Greve é um direito para que os trabalhadores assalariados cessem suas atividades para obtenção de benefícios materiais e/ou sociais, e também 
para tentar garantir as conquistas adquiridas que estejam sob ameaça de supressão. 
As fases do direito de greve são as seguintes: 
 I – Fase I: pré-greve. 
 II - Fase II: greve e negociação. 
III – Fase III: retorno ao trabalho. 
 
a. Nenhuma alternativa correta. 
 
b. Somente o item I está correto. 
 
c. O item II está correto. 
 
d. Todos os itens estão corretos. 
 
e. Apenas o item III está correto. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 3 
Com relação aos prazos para o pagamento das parcelas constantes do instrumento de 
rescisão, podemos afirmar que: 
 I- Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato, nas seguintes circunstâncias: aviso 
prévio cumprido integralmente até o último dia de trabalho (sem redução dos sete dias); 
término ou rescisão antecipada de contrato por prazo determinado (não há aviso prévio); morte 
do empregado (término do contrato é o dia do óbito), ressalvado a empresa não souber a quem 
pagar (dependente legal não habilitado) 
 II- Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, nas seguintes 
circunstâncias: quando da ausência do aviso prévio; indenização do aviso prévio; ou na 
dispensa de seu cumprimento. 
III- Quanto às verbas devidas ao empregado, cujo contrato tem previsão de extinção, por ter 
lhe sido concedido o aviso prévio ou por estar subordinado a um contrato de trabalho por prazo 
determinado, são devidas no dia útil imediato ao fim do contrato. Neste caso, o prazo se 
estenderá até o 10º dia, na hipótese de ausência de aviso prévio (dispensa por justa causa ou 
aviso prévio indenizado) 
 
a. Nenhuma alternativa correta. 
 
b. Apenas o item III está correto. 
 
c. Todos os itens estão corretos. 
 
d. Somente o item I está correto. 
 
e. A alternativa II está correta. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 4 
Em que posição se encontra o RT no organograma da empresa? Assinale a alternativa correta de acordo com as assertivas a seguir: 
 I – Abaixo do vice-presidente de RH. 
 II – Numa posição de staff abaixo do presidente de RH. 
III - Numa posição de staff abaixo do vice-presidente de RH. 
 
a. Somente o item I está correto. 
 
b. Nenhuma alternativa correta. 
 
c. Apenas o item III está correto. 
 
d. O item II está correto 
 
e. Todos os itens estão corretos. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 5 
Com relação ao campo de trabalho sindical, ele é formado pelas seguintes ações: 
(a) Contatos com sindicatos patronais. 
(b) Contatos com a federação das indústrias. 
(c) Negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT). 
(d) Negociações de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT). 
(e) Planejamento e implementação de um programa contínuo de RT. 
Relacione as ações anteriores com as descrições a seguir: 
( ) O objetivo destas negociações é fazer acordos com os empregados da empresa, com representantes do sindicato dos trabalhadores ou com 
comissões de fábrica. 
( ) Esta negociação ocorre como instrumento para registrar cláusulas acordadas entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores 
(capital e trabalho). 
( ) Como meta, temos a manutenção de um ambiente propício para a qualidade e produtividade, cabendo ao profissional responsável pelas 
relações trabalhistas (conhecido como RT). 
( ) É o canal de comunicação entre capital e trabalho, o RT é normalmente o porta-voz da empresa em assuntos ligados aos sindicatos. 
( ) A medida em que se coloca o RT na linha de frente com as discussões, problemas e necessidades que preocupam a categoria, possibilita 
antecipar situações e, por ser uma atividade de muita importância, prever casos com maior facilidade. 
 
a. b, a, e, c , d. 
 
b. c, d, e, a, b . 
 
c. d, e, c, b, a. 
 
d. a, b, d, e, c 
 
e. a, b, c, d, e. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 6 
Quanto à jornada de trabalho, o que fazm parte das Relações Trabalhistas RT? 
I –Compensação de Jornada de Trabalho, como ocorre quando o empregado compensa uma hora de trabalho no dia seguinte. 
II –Prorrogação de Jornada de Trabalho, em que o empregado recebe horas extras. 
III –Variação de Jornada de Trabalho ocorre conforme a profissão desempenhada. 
 
 
a. A alternativa II está correta. 
 
b. Somente a alternativa I está correta. 
 
c. Todos as alternativas estão corretas. 
 
d. Apenas a alternativa III está correta. 
 
e. Nenhuma alternativa correta. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 7 
Relacione quanto à legislação previdenciária: 
(a) Tabela de INSS 
(b) Natureza do estabelecimento, composta por CNAE. 
(c) Abonos 
(d) Abono Pecuniário de Férias 
( ) São informações necessárias para o cadastramento de uma empresa, e que visam atender as 
condições para emissão das guias de recolhimento de INSS, FGTS e a geração da DIRF e a RAIS. 
( ) Determina as faixas de enquadramento dos salários para efeito de incidência do INSS. 
( ) Tem incidência de INSS. 
( ) Não tem incidência de INSS. 
 
a. b, a, c, d. 
 
b. d, c, b, a. 
 
c. c, d, a, b. 
 
d. b, c, d, a. 
 
e. a, b, c, d. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 8 
Entendemos por Direito Sindical - também conhecido como Direito Coletivo do Trabalho ou de Direito Corporativo - uma determinada área 
responsável por tratar de todas as questões envolvendo a entidade sindical que representa, judicial ou extrajudicialmente, o interesse de todos 
os trabalhadores de uma determinada categoria. Sabendo disso, qual o objetivo do Dissídio Coletivo? 
 I – Registrar o Acordo Coletivo no MTE. 
II – Representar os interesses coletivos e individuais dos trabalhadores. 
III – Participar de assembleias, reuniões de trabalho, pesquisas, entre outras atividades, representando a empresa ou o setor de atividade. 
Quais itens estão corretos? 
 
a. Apenas os itens II e III estão corretos. 
 
b. Todos os itens estão corretos. 
 
c. Somente o item I está correto. 
 
d. Nenhuma alternativa correta. 
 
e. As alternativas I e II estão corretas. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 9 
Para a concessão de férias coletivas, a empresa deve: 
I - Comunicar as datas de início e fim das férias coletivas ao órgão local do Ministério do Trabalho, informando quais são os setores ou 
estabelecimentos abrangidos pelas férias. 
II - Deve comunicar ao Sindicato ou Sindicatos da categoria a concessão das férias coletivas. 
III – Deve comunicar a todos os empregados a concessão das férias coletivas, através de comunicados coletivos afixados em quadro de 
avisos ou através de comunicados individuais. 
 
a. Nenhuma alternativa está correta. 
 
b. As alternativas I e II estão corretas. 
 
c. Todas as alternativas estão corretas. 
 
d. Somente a alternativa II está correta 
 
e. As alternativas I e III estão corretas. 
2,5 pontos 
PERGU NTA 10 
Com relaçãoao artigo 139 da CLT em relação às férias coletivas, podemos afirmar que: 
I – Devem ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a 15 dias consecutivos. 
II - É necessário comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho, com antecipação mínima de 15 dias, as datas de começo e fim das 
férias coletivas.I 
II – Deve-se enviar cópia dessa comunicação ao Sindicato dos Trabalhadores, anexando os avisos nos murais da empresa. 
 
 
a. As alternativas II e III estão corretas. 
 
b. Nenhuma alternativa correta. 
 
c. As alternativas I e II estão corretas. 
 
d. Todos os itens estão corretos. 
 
e. Apenas a alternativa I está correta.