ÉTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Avaliação: CCE0488_AV_201604129841 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201604129841 - THANIA PINTO PORTO
Professor: MARIA CECILIA MOREIRA DA COSTA
 
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 28/08/2017 10:02:06
 1a Questão (Ref.: 201604986998) Pontos: 0,0 / 1,0
A ética ambiental está apoiada em duas teorias recentes: a teoria evolucionista de Darwin e a teoria de Gaia,
também conhecida como Teia da Vida e defendida por Lovelock. A primeira consiste em pensar o homem como
todos os outros seres viventes - em constante evolução. PERGUNTA: Explique o significado da Teoria de Gaia.
 
Resposta: A TEORIA DE GAIA ESTÁ RELACIONADA A EVOLUÇÃO DO HOMEM EM VISÃO COM A SOCIEDADE. A
EVOLUAÇÃO SE DA A ERA INDUSTRIAL, PÓS INDUSTRIAL E INFORMAÇÃO.
 
 
Gabarito: Gaia, a mãe Terra, é considerada um organismo vivo interligado a todos os outros seres, incluindo o
homem, em igualdade de condições.
 2a Questão (Ref.: 201604370850) Pontos: 0,5 / 1,0
Explique, a partir do conteúdo estudado em nossa disciplina, o significado de Responsabilidade Social.
 
Resposta: RESPONSABILIDADE SOCIAL É DE TODOS, TANTO DA EMRESA COMO A DO HOMEM. SEMPRE TERÁ ALGO
PARA FAZER EM PROL DO MEIO AMBIENTE. CUIDAR, ZELAR, PROTEJER O AMBIENTE SÃO ATIVIDADES QUE NUNCA
SE ESGONTAM QUANDO SE TRATA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.
 
 
Gabarito: "Responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária,
contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão
das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários
das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as
comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral."
 3a Questão (Ref.: 201604841514) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual foi o primeiro pensador a relacionar valor e trabalho?
Weber; ,
Hobbes;
 Locke;
Adam Smith;
Marx.,
 4a Questão (Ref.: 201604831852) Pontos: 1,0 / 1,0
Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi comunicado
que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média geral. Sua incumbência era
aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. Preocupado em manter o emprego, o gerente
agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao final de três meses faria um balanço do desempenho
individual de cada vendedor, e aquele que tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro
no valor de R$2.000,00 (dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da
direção executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da ideia
que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus superiores a premiar o
melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para que os demais buscassem melhorar o
desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como referência os conceitos de ética e moral, assinale a única
alternativa que avalia corretamente a atitude do gerente.
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente válida, ainda
que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, estranha ao mundo da
moral.
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente válida, ainda
que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, estranha ao mundo da ética.
 A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não tinha o
respaldo da empresa para promover a premiação.
A moral corresponde à índole do indivíduo, age em foro íntimo, e por esse motivo não há como julgar a
atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo.
A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada imoral.
 5a Questão (Ref.: 201604842560) Pontos: 1,0 / 1,0
Muitas vezes, inclusive, quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido pela sua
comunidade, dizemos que ele é considerado ....
Indeciso ;
Mau caráter;
 Sem caráter
Bom caráter;
Apático
 6a Questão (Ref.: 201604713485) Pontos: 0,0 / 1,0
Após um acidente ecológico. A empresa EXXON, decidiu submeter seus funcionários a exames de detecção do uso
de drogas e álcool orientado sua filiais, respeitarem as leis de cada país. A decisão teve por objetivo:
 Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus empregados.
Garantir um ambiente saudável, assegurando a qualidade de sua produção.
Garantir um ambiente de trabalho disciplinar
Garantir a aplicação de leis e a qualidade de sua produção.
 Garantir exclusivamente a aplicação das leis.
 7a Questão (Ref.: 201604184525) Pontos: 0,5 / 0,5
Sobre o conceito de sustentabilidade:
É um conceito muito complexo e pouco definido.
Ainda algo utópico, sonhado pelos ecologistas, mas que ainda precisa ser mais refletido por todos.
 Relaciona-se com a responsabilidade, individual e coletiva, sobre o meio ambiente.
É uma grande preocupação de todos governos mundiais, em particular no Oriente Médio, haja vista a
necessidade de contenção ou reestruturação econômica.
Ainda está sob discussão, sendo observadas diversas definições que não levam a nada.
 8a Questão (Ref.: 201604772395) Pontos: 0,5 / 0,5
Quando um recurso renovável deixa de ser renovável:
Quando o seu consumo é feito de forma consciente.
Quando ficam disponíveis somente graças aos ciclos naturais.
Quando é explorado pelas empresas.
Quando ocorre investimento em novas tecnologias.
 Quando a taxa de utilização supera a capacidade máxima de sustentação do sistema.
 9a Questão (Ref.: 201604889418) Pontos: 0,5 / 0,5
A produção excessiva de Monóxido de carbono pelo desrespeito as leis ambientais, contribui para o aumento ....
Produção Mineral;
Consumo de Eletricidade;
Rarefação do Ar;
 Efeito Estufa;
Produtos dietéticos.
 10a Questão (Ref.: 201604810703) Pontos: 0,0 / 0,5
Empresas e outras organizações buscam formas de comunicar o sucesso e os desafios de suas estratégias
socioambientais e a coerência ética das suas operações. Um dos instrumentos que visam dar maior transparência
às atividades empresariais e ampliar o diálogo da organização com a sociedade é o Balanço Social. Ele traz dados
quantitativos e qualitativos que podem orientar o planejamento das atividades da empresa para o ano seguinte,
além de demonstrar o andamento delas no ano anterior. Na prática, o resultado desses esforços é um documento
em que a empresa mostra, para o conjunto da sociedade, o que faz por seus profissionais, pelo meio ambiente, por
seus colaboradores e pela comunidade. Texto adaptado. Fonte: O Balanço Social e a Comunicação da Empresa com
a Sociedade. Rede Ethos de Jornalistas. Versão online. São Paulo, junho de 2007. Em conformidade com o texto
acima, à respeito do Balanço Social, está incorreto APENAS o que se afirma em:
 Em resumo, o balanço social é um levantamento dos principais indicadores de desempenho econômico,
social e ambiental da empresa e um meio de dar transparência às atividades corporativas.
 Em resumo, o balanço social é um instrumento para dar suporte aos projetos das empresas visto que ele
reflete o engajamento das empresas com os objetivos do milênio, estabelecidos no conjunto de normas da
ISO série 9000.
Em resumo, o balanço social é uma ferramenta de autoavaliação, que dá à empresa uma visão geral sobre a
sua gestão.
Em resumo, o balanço social é um instrumento que amplia o diálogo com todos os públicos com os quais a
empresa se relaciona.
Em resumo, o balanço socialé um instrumento para ampliar a importância da responsabilidade social na
estratégia corporativa.