diferenças laudos,pericia,parecer,estudosocial

Prévia do material em texto

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos 
para a Área da Assistência Social
CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO
TEMA: ELABORAÇÃO DE PARECER E RELATÓRIO 
PSICOSSOCIAL
Abril/2012
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Estudo Social Perícia Laudo Parecer
Quando se trata de questões em que o juiz necessita de um 
parecer profissional, em que não está em evidência o 
contraditório, em que não há conflitos e sim interesse somente da 
parte autora, não faz sentido realizar perícia social
A perícia é realizada por meio do 
estudo social e implica na elaboração 
de um laudo e emissão de um 
parecer!!!!
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Diferença entre Estudo Social e Perícia:
Perícia = Realização de Estudo Social
Estudo Social = Perícia
Perícia Finalidade = Emissão de Parecer
A perícia é o estudo social, realizado com base nos 
fundamentos teórico-metodológicos, ético-
políticos e técnico-operativos.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Diferença entre Estudo Social e Perícia:
Estudo Social
Com esse instrumental é possível traçar o 
conhecimento real do sujeito e seu percurso de 
vida, inserido numa dinâmica social, econômica e 
cultural.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Diferença entre Relatório e Laudo:
O relatório social traduz-se na apresentação
descritiva e interpretativa de uma situação ou
expressão da questão social enquanto objeto da
intervenção do assistente social. No meio
judiciário, seu uso se dá com a finalidade de
informar, esclarecer, subsidiar, documentar um
auto processual, ou enquanto parte de registros a
serem utilizados para a elaboração de um laudo e
parecer.
O laudo fundamenta-se em análises e deve ser 
conclusivo, contendo diretrizes e sugestões
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Relatório Social
O relatório é a descrição ou o relato do que foi 
possível conhecer por meio do estudo.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Procedimentos que facilitam a elaboração do 
Relatório Social
-Por ocasião da coleta de dados, seja nas visitas, 
entrevistas ou na análise de documentos, anotar as 
principais informações;
- Sempre que possível, relatar com registros mais 
elaborados, à luz de consistente referencial 
teórico;
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Procedimentos que facilitam a elaboração do 
Relatório Social
- Deve ser fundamentado num referencial teórico, 
honesto e, se possível, comprovável. Evitar afirmativas 
que não possam ser provadas ou que não se 
fundamentem em conhecimentos teóricos da profissão. 
Jamais fazer colocações de julgamento e preconceito 
(por exemplo: “ela não gosta do filho; o pai é 
irresponsável”). Quando se tratar de afirmações do 
próprio usuário, explicitar: “A senhora fulana afirma 
que não gosta do próprio filho e que seu marido é 
irresponsável, porque...” ou “a criança expressa 
verbalmente que gosta mais de fulano, justificando 
que...”;
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Laudo Social
Registra um saber que demanda estudo,
experiência, pesquisa, enfim, que exige
conhecimento fundamentado, científico, o que
foge a qualquer interpretação com base no
senso comum.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Percebe-se certa resistência à idéia de elaboração
de “laudos”, o que acaba dando maior destaque à
nomenclatura “relatório”. Porém, se houver um
estudo e se, a partir de sua ótica de competência,
o assistente social procedeu a análises e à
conseqüente avaliação, ele elaborou um laudo, e não
apenas um relatório.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Parecer Social
Exposição e manifestação sucinta, enfocando-se
objetivamente a questão ou situação social
analisada através do estudo social, com uma
finalização de caráter indicativo.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Parecer Social
Principais Situações de emissão do 
Parecer Social
1ª Dependência Econômica: Requerer a pensão por
morte e auxílio- reclusão. Na emissão do parecer
social que visa caracterizar a dependência
econômica, devemos observar a queda do padrão
familiar após o óbito ou reclusão do usuário.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Principais Situações de emissão do 
Parecer Social
2ª União Estável: A emissão do parecer para
caracterizar a união estável que é entendida como a
relação entre o homem e a mulher, sem o reconhecimento
da legislação, ou seja, o casamento civil.
A legislação previdenciária não reconhece esse princípio
constitucional, exigindo a apresentação de provas
documentais, que normalmente são provas inalcançáveis
para a maioria da população brasileira: declaração de
dependência em Imposto de renda, planos de saúde,
associações e clubes recreativos, prova do mesmo
domicilio, conta bancária, conjunta, etc.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Principais Situações de emissão do 
Parecer Social
3ª Intercorrências sociais que interferem na
origem, evolução e agravamento de patologias: Tem
com objetivo subsidiar a perícia médica nas divisões
de concessão do auxílio-doença, aposentadoria por
invalidez e aposentadoria por invalidez acidentária.
Considerando o conceito ampliado de saúde, o
Assistente Social poderá acessar trabalhos
interdisciplinares, pesquisas e legislações sobre a
questão, colhendo assim, subsídios para sua
conclusão.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Comparações
ESTUDO SOCIAL: instrumento do trabalho do 
Assistente Social que atua no sistema judiciário. Tem 
por finalidade conhecer com profundidade e de forma 
crítica uma determinada situação ou expressão da 
questão social, objeto da intervenção profissional.
PERÍCIA SOCIAL: realizada através de conhecimento 
e operacionalização adequados às normas legais 
pertinentes, se valendo do estudo social para responder 
aos quesitos porventura formulados e à questão 
específica discutida no processo.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Comparações
RELATÓRIO SOCIAL: apresentação descritiva e 
interpretativa de uma determinada situação, com a 
finalidade de informar, esclarecer, subsidiar e 
documentar um ato processual, devendo apresentar o 
objeto de estudo, os sujeitos envolvidos, a finalidade a 
qual de destina, os procedimentos utilizados, um breve 
histórico, o desenvolvimento e a análise da situação, 
cuja ação profissional deve ser guiada por princípios 
éticos.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Comparações
LAUDO SOCIAL: tem por finalidade dar suporte à 
decisão judicial, oferecer elementos que possibilitem ao 
Juiz o exercício da faculdade de julgar, avaliar e 
escolher. Ele apresenta o registro das informações 
mais significativas do estudo e da análise realizados e o 
parecer social. Deve ser constituída por uma 
introdução, que indica a demanda judicial e os 
objetivos, uma identificação prévia dos sujeitos 
envolvidos, a analisar e concluir a situação, oferecendo 
indicativos de alternativas.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Conclusões
- As relações interpessoais e interprofissionaisque 
acontecem no decorrer do “Estudo Social” nos dão 
possibilidades de interação profissional, que se 
entrecruzam com os demais instrumentais e contribuem 
para a apreensão e desenvolvimento de recursos no 
enfrentamento das questões sociais. Esse é o desafio!
- Enfrenta-los – o desafio e as provocações que se 
colocam no cotidiano profissional ao fazer o Estudo 
Social – exige o aprimoramento e a qualificação pessoal 
e profissional de forma contínua e permanente, 
permitindo uma conduta a caminho da práxis em 
sintonia com os parâmetros éticos da profissão.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Conclusões
- Considerando-se as demandas judiciais e a 
importância dos atendimentos realizados, bem como a 
repercussão e o significado social da intervenção 
junto aos usuários, o profissional deverá emitir sua 
opinião, em forma de parecer, conclusão, sugestão, ou 
termo equivalente, referendada em fundamentos 
teórico-metodológicos e éticos inerentes ao Serviço 
Social.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Estrutura Opinião espaço
Estudo Social Não tem Não precisa Administrativo
Relatório 
Social
Estrutura 
diversa
Pode ou não 
ter
Administrativo
Perícia Social Laudo 
+parecer
Sim Judiciário
Laudo Social Int + ident + 
metod+relato+ 
conclusão
Sim Judiciário
Parecer Não tem Sim Adm e 
judiciário
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Instrumentos de Trabalho dos Psicólogos
-Declaração: é um documento que visa a informar a 
ocorrência de fatos ou situações objetivas 
relacionados ao atendimento psicológico, com a 
finalidade de declarar: comparecimento ao 
atendimento, acompanhamento ou informações do 
atendimento.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Instrumentos de Trabalho dos Psicólogos
-Atestado Psicológico: Certifica uma determinada 
situação ou estado psicológico, tendo como finalidade 
afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por 
requerimento, o solicita, com fins de justificarem 
faltas e/ou impedimentos; justificar aptidão ou não 
após um processo de avaliação psicológica; solicitar 
afastamento e/ou dispensa do solicitante.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Instrumentos de Trabalho dos Psicólogos
- Relatório ou Laudo Psicológico: é uma apresentação 
descritiva acerca de situações e/ou condições 
psicológicas e suas determinações históricas, sociais, 
políticas e culturais,pesquisadas no processo de 
avaliação psicológica.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Instrumentos de Trabalho dos Psicólogos
- Parecer Psicológico: documento fundamentado e 
resumido sobre uma questão focal do campo 
psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou 
conclusivo.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para 
a Área da Assistência Social
Estrutura Opinião espaço
Declaração Tem estrutura Não precisa Administrativo
Atestado Tem estrutura Não precisa Administrativo
Relatório ou 
Laudo
Tem estrutura Sim Administrativo 
e Judiciário
Parecer Tem estrutura Sim Administrativo 
e Judiciário