EST. DISCIPLINARES VII TI

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Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2017/2) 
 
Curso Estudos Disciplinares VII 
Teste Trabalho Individual I (2017/2) 
Iniciado 19/09/17 09:47 
Enviado 19/09/17 09:47 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
10 em 10 pontos 
Tempo 
decorrido 
59 minutos 
Instruções ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações: 
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três); 
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão; 
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não 
concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de 
suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser 
devidamente considerada; 
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), 
sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o 
armazenamento e/ou impressão para futuros estudos; 
- A não realização prevê nota 0 (zero). 
 
Resultados 
exibidos 
Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Os líderes da organização prestam muita atenção no comportamento fora do ambiente 
de trabalho, principalmente em festas. Alguns cuidados são essenciais: 
 
 
Resposta Selecionada: b. 
Evitar beber excessivamente e “paquerar” alguém. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Típico comportamento, e muito preocupante, de pessoas que oscilam entre a euforia e 
a depressão sem motivo aparente ou relevante. Suas instabilidades geram 
desconforto na equipe e receio de lidar com pessoas assim. De que forma as 
empresas podem ajudar pessoas com este tipo de comportamento? 
 
 
Resposta Selecionada: a. 
Orientar terapia com um profissional é uma alternativa. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Em quais momentos podemos indicar terapia para um profissional? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Quando identificamos situações que incomodam o colaborador e 
que possam transformá-las em algo produtivo para si. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Geralmente este comportamento é visto mais nos homens, são pessoas 
excessivamente organizadas, presas a detalhes e perfeccionistas. Pessoas com este 
tipo de comportamento podem desencadear qual tipo de consequência no dia a dia de 
trabalho? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Gasta tempo excessivo nos detalhes, o que muitas vezes impede a 
eficácia da entrega de um trabalho. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A demissão é um fator presente nas organizações, o trabalho é mensurado pela 
eficiência e pela eficácia, na qual o colaborador entrega seus resultados. A demissão é 
a solução para uma inadequação comportamental? 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Não, devemos orientar primeiro os profissionais, somente em caso 
de reincidência é que devemos demitir. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Na empresa, qual área pode ser responsável em transmitir regras e normas de uma 
empresa principalmente? 
 
 
Resposta Selecionada: e. 
O RH com o gestor da área. 
 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A comunicação por e-mail é uma realidade imprescindível atualmente, ele substituiu 
gradativamente diversos outros meios, tornando-se fundamental nos dias atuais. Qual 
sua utilização mais correta, principalmente, em relação à sua escrita? 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Cuidados com abreviações (você vira vc) e outras mais, nem 
sempre quem está do outro lado tem familiaridade com essa 
linguagem. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à 
empresa. Temos que ter cuidado em sua utilização, principalmente, porque: 
 
 
Resposta Selecionada: c. 
Gera custos para a empresa. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Os pertences de um funcionário como sua mesa, computador, telefone etc., são além 
de suas ferramentas de trabalho, um espaço delimitado e determinado por ele. 
Quando tomamos a atitude de mexer em algo sem autorização, como a outra pessoa 
pode se sentir? 
 
 
Resposta Selecionada: d. 
Com seu espaço invadido. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Tem como ação buscar ajuda de um profissional que irá trabalhar com o colaborador 
no intuito de ajudá-lo a identificar melhor sua carreira. Estamos tratando de: 
 
 
Resposta Selecionada: c. 
Coaching. 
 
 
Terça-feira, 19 de Setembro de 2017 10h47min42s BRT