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Plano de Aula: EXECUÇÃO - DEFESA DO EXECUTADO PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CCJ0148 Título EXECUÇÃO - DEFESA DO EXECUTADO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 15 Tema EMBARGOS À EXECUÇÃO Objetivos O aluno deve conhecer as modalidades de liquidação, bem como as ações incidentais cabíveis como meios de impugnação: Embargos à Execução; Ação de Impugnação; Embargos à Penhora: Exceção e Objeção de Pré- Executividade, tornando-se apto a articular os conhecimentos teóricos adquiridos na disciplina de Direito Processo do Trabalho, na elaboração de sua peça processual. Estrutura do Conteúdo 1. Liquidação de Sentença 1.1. Conceito: é o procedimento pelo qual torna liquido e certo o valor devido, determina do o seu montante, para que possa ser cumprido pela execução. 1.2. Formas: 1.2.1. Por Cálculos – a liquidação da sentença será realizada por cálculos quando depender apenas de cálculo aritmético, incumbindo ao reclamante oferece-los, garantindo- se ao reclamado a oportunidade de impugná-los. 1.2.2. Por Arbitramento – nos casos em que não seja possível fixar o valor da condenação, seja porque não se o conheça, seja porque não se têm elementos para estabelecer o seu valor, a liquidação poderá ser feita por arbitramento, onde um terceiro, com expertise, realiza a fixação. 1.2.3. Por Artigos – a liquidação também poderá ser realizada por artigos, quando para determinar o valor da condenação houver necessidade de alegar e provar fatos novos. 2. Execução 2.1. Conceito: a execução é o cumprimento da sentença transitada em julgado do processo de conhecimento. Para alguns autores a execução no processo trabalhista não é outra ação (apesar de ocorrer citação), mas a fase final da mesma ação de conhecimento, pois o juiz pode impulsioná-la de ofício É importante destacar que a execução é meio pelo qual se expropria bens do devedor para a satisfação do crédito do credor, tal expropriação se dá por meio da penhora do patrimônio do executado. 2.2. Competência: Como dispõe o artigo 114 da CRFB será da competência da justiça do trabalho todas as ações decorrentes das relações de trabalho, inclusive as executivas, sendo, em regra, para títulos judiciais, o juiz que tomou conhecimento da causa no processo de conhecimento. 2.3. Legislação: 1) Artigos 876 a 892 da CLT; 2) Lei nº 6.830 de 1980 (LEF); CPC 2.4. Requisitos: · Título executivo judicial ou extrajudicial – artigo 876 da CLT – Lembrando que o título deve ser liquido, certo e exigível em todo o caso. · Inadimplemento 2.5. Classificação 2.5.1. Provisória – quando pender recurso sem efeito suspensivo, corre por conta e risco do credor. 2.5.2. Definitiva – em todos os demais casos a execução será sempre definitiva 2.6. legitimados – via de regra, os legitimados serão aqueles constantes no título. 2.7. Princípios Norteadores · Igualdade de tratamento das partes · Limitação expropriatória – impede a alienação total do patrimônio do devedor, quando parte dos bens for b astante para atender a satisfação do direito do credor; · Utilidade para o credor – o credor não pode utilizar da execução apenas para acarretar danos ao devedor, quando o patrimônio do executado não for suficiente para suportar a dívida. · Menor Onerosidade do Devedor – se por vários meios se pode concretizar os resultados práticos, deve-se escolher aquele que for menos oneroso ao devedor. · Responsabilidade Patrimonial – é o patrimônio do devedor que garante às suas obrigações. 3. Procedimento Uma vez liquida e certa a dívida, será expedido mandado executivo, denominado de mandado de citação, penhora e avaliação (artigo 880 da CLT) Citado o executado poderá: Nomear bens a penhora (no prazo de 48 horas) abrindo -lhe a oportunidade de impugnar a execução pelo oferecimento de embargos ou, quedando-se inerte, ser-lhe-ão penhorados tantos bens quantos bastem para a satisfação do crédito, na forma do disposto nos artigos 882 e 883 da CLT. 3.1.Defesa do Executado 3.1.1. Embargos à Execução – Uma vez realizado depósito do valor, a nomeação dos bens ou mesmo a penhora, poderá o executado opor-se a execução por meio de Embargos, na forma do artigo 884 da CLT; Natureza Jurídica – os embargos à execução possuem natureza jurídica de ação incidental de conhecimento. Matérias Arguíveis – Artigo 917 do CPC/15 e 884, §1º da CLT Requisito – no âmbito trabalhista, em consonância ao disposto no artigo 884 da CLT, os embargos somente poderão ser apresentados após a garantia do juízo. Forma – Petição Inicial (artigo 319 do CPC/15), respeitados os fundamentos que podem ser arguidos. 3.1.2. Exceção de Pré-executividade – os embargos à execução estão condicionados à garantia prévia do juízo (artigo 884 da CLT). Desta maneira, atualmente, aceita a possibilidade de o executado se opor a execução, independentemente de penhora, por meio da exceção de pré-executividade. Porém a exceção de pré-executividade somente é admissível quando a matéria ventilada puder ser totalmente comprovada de plano, posto que inadmissível a dilação probatória, e tem por finalidade principal a menor onerosidade ao devedor, na medida em que pode ser apresentada independentemente da garantia do juízo. Mas, deve-se alertar que a exceção é excepcional sendo somente admissível quando versar, por exemplo: Ø Nulidade ou inexigibilidade do título Ø Excesso de execução Ø Incompetência absoluta do juízo Ø Ausência de citação Ø Prescrição Ø Ilegitimidade Ø Falta de Interesse de Agir. A exceção de pré-executividade (ou objeção de não executividade) é elaborada da mesma forma que uma petição inicial, contudo deve sempre ser instruída com os documentos que dão suporte às alegações, sob pena de sua inadmissão. Aplicação Prática Teórica Após o trânsito em julgado da decisão, em liquidação de sentença, a Reclamada, Empresa Bom Caminhão, nos autos em que contende com José Brigão, apresentou impugnação aos cálculos apresentados pelo Reclamante. O juiz, por sua vez, homologou os cálculos da empresa Reclamada, ressalvando, a revisão oportuna dos cálculos. O contador do juízo, contudo, ao proceder à referida revisão dos cálculos, equivocadamente, tomou como base os valores apresentados pelo Reclamante, sendo, então, expedido Mandado de Citação, Penhora e Avaliação pela Secretaria da Vara em valor superior ao homologado pelo juízo. Na qualidade de advogado contratado pela Empresa Bom Caminhão S.A., levando-se em conta que seu objetivo é alegar excesso de execução, elabore a medida processual cabível para salvaguardar os interesses do seu cliente.
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