TERCEIRIZAÇÃO Organização do Trabalho

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Seminário sobre Terceirização Conceitos e Aplicações
Membros do Grupo
Emerson
Franklin
Rosivaldo
Denner
André
Thomas
Erlan
Olá!
Onde tudo começou
1
Introdução
O Inicio
Década de 70 Inicio à partir da terceira Revolução Industrial.
Final dos anos 80 e início da década de 90 - Mudanças institucionais e estruturais.
É um procedimento necessário para sucesso das inovações.
Principais Razões
Reduz custos ou transforma os custos fixos em custos variáveis.
Simplifica os processos
produtivos e administrativos.
Busca soluções de forma criativa, eliminando o desperdício e comodismo.
Tercerização?
É o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e transfere para outra empresa.
Como ocorre o processo?
O processo de Terceirização ocorre sempre entre duas empresas.
Empresa-mãe ou Contratante
Quem solicita os serviços.
Empresa terceira ou Contratada
Quem oferta os serviços.
Quais são as formas de realização?
Primeira
A empresa deixa de produzir bens ou serviços utilizados em sua produção e passa a comprá-los de outra.
Segunda
Ocorre a construção de uma ou mais empresas para executar o trabalho dentro da empresa-mãe.
Ocorrem de duas formas não excludentes:
E no Brasil?
No Brasil a terceirização de empresas surgiu em meados da década de 50 com o crescimento das montadoras de automóveis, mas a terceirização já existia pelo mundo a fora nas grandes economias mundiais, sendo o Brasil um dos últimos a adotar esse modelo de prestação de serviços.
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A Terceirização no Brasil
As empresas de terceirização surgiram com o intuito de reduzir custos e tornar produtos e serviços mais vantajosos para a empresa que contratavam.
Somente no final dos anos 80 que a terceirização ganhou relevância nacional, pois se difundiu por praticamente todos os setores de atividade, inclusive no setor público.
Em 1986, a exemplo da RioCell, empresa gaúcha de papel e celulose, a indústria nacional adota a Terceirização como ferramenta de gestão e passa a usá-la como parte das mudanças organizacionais, incentivando outras empresas de pequeno e médio porte a terceirizarem.
A Terceirização no Brasil
A década de 90 para o Brasil é o grande marco da modernidade das empresas brasileiras, pois corresponde ao período de abertura da economia e inserção do país no Mercado mundial decorrente da Globalização.
A Terceirização no Brasil
Oportuna
Estratégica
Legal
No atual momento brasileiro, vale ressaltar, que a Terceirização é:
A Terceirização no Brasil é permitida?
A prática da terceirização no Brasil é permitida, mas com ressalvas. Atualmente, ela só pode ser realizada para as chamadas  atividades-meio, aquelas que não são diretamente relacionadas com o intuito principal das instituições. Já as chamadas  atividades-fim  não podem ser executadas por funcionários terceirizados.
Por que os debates começaram em 2015?
Na verdade, os debates sobre a terceirização do trabalho sempre ocorreram no Brasil e vieram a tona com a volta do projeto em pauta.
Posição Favorável
 Não é o fim do Concurso Publico (campanha do medo);
 Oportunidade para as Empresas Ampliarem o Quadro de Funcionários (Próprio e o Terceirizado);
 12 milhões de pessoas já são funcionários Terceirizados e 
essa lei seria a garantia de direitos;
 Terceirização é um projeto do futuro cada vez mais a ter deve ser aplicada.
Posição Contra
Fim do Concurso Público;
Acaba com a Meritocracia;
Princípio Eficiência (Mais gasto para o empregador e o empregado efetivo irá receber menos);
Afetam diretamente a arrecadação do governo federal (ajuste fiscal);
Facilita, portanto, que a empresa possa mudar o seu quadro de funcionários para um modelo que não favorece em nada o trabalhador, popularmente apelidado de “pejotização” (sem direito a aposentadoria, fundo de garantia e seguro-desemprego, dentre outros).
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Como o Governo
lida com isso?
A representação política dos Trabalhadores
O cenário para a representação política dos sindicalistas e trabalhadores no Parlamento, não é um dos melhores. 
O ambiente político que se vive no País, com frequentes campanhas de desqualificação dos agentes públicos, que deixam a impressão de completa degradação moral, além do Alto Custo das Campanhas reforçam essa tendência, o que pode resultar ainda mais a queda na representação sindical no Congresso.
A representação política dos Trabalhadores
A representação Política dos Trabalhadores
A representação política dos Trabalhadores
Vantagens X Desvantagens
Como manter o equilibrio dessa disputa?
Vantagens PARA A ORGANIZAÇÃO
Focalização dos negócios da empresa; 
Diminuição dos desperdícios, redução das atividades ;
Maior agilidade nas decisões;
Diminuição da ociosidade das máquinas;
Redução de custos com folha de pagamentos e obrigações trabalhistas.
Desvantagens PARA A ORGANIZAÇÃO
Demissões na fase inicial;
Dificuldade de encontrar a parceria ideal;
Falta de cuidado na escolha dos fornecedores;
Conflito com os sindicatos;
Aumento da dependência de terceiros
Vantagens PARA O TRABALHADOR
Flexibilidade da jornada de trabalho;
Remuneração dos serviços prestados mais alto.
Desvantagens PARA O TRABALHADOR
Instabilidade, por falta do vínculo empregatício;
Dificuldade de reinserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho;
Prejuízo à saúde e segurança do trabalhador.
Para a Contratação de uma Empresa Terceirizada devemos considerar:
Avaliação do preço cobrado pela empresa;
Analisar se a empresa terceirizada possui demandas em ações trabalhistas;
Avaliar a situação financeira da empresa terceirizada e se ela tem estrutura adequada a realização dos serviços; 
Promover uma gestão eficiente.
Alguma pergunta?
Obrigado
Referências Bibliográficas
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http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BA5F4B7012BAAF91A9E060F/Prod03_2007.pdf 
http://www.delmar.com.br/aplicacoes.as 
http://emporiododireito.com.br/a-terceirizacao-o-projeto-de-lei-4-3302004-e-seus-impactos-vantagens-desvantagens-e-modificacoes-por-debora-spagnol/ 
http://www.coladaweb.com/administracao/terceirizacao 
http://www.revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/130/130%20http://www.babylon.com/free- 
http://sindeepres.org.br/terceirizacao/?projects=video-project 
http://vestibular.brasilescola.com/atualidades/debate-sobre-terceirizacao-trabalho.htm 
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http://www7.fiemg.com.br/noticias/detalhe/as-vantagens-da-terceirizacao
http://www.omelhorfornecedor.com.br/wp/blog/5-vantagens-de-terceirizar-servicos 
http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=267841 
http://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/plenario/chamadaExterna.html?link=http://www.camara.gov.br/internet/votacao/mostraVotacao.asp?ideVotacao=6231&tipo=partido 
www.estadao.com.br 
www.exame.com.br 
Referências Bibliográficas
Profª Ms. Francisco Formiga